Wenn man sich für eine Karriere beim Zoll entscheidet, dann muss man sich vor der Bewerbung entscheiden, ob man im mittleren oder im gehobenen Dienst anfangen möchte. Die Aufgabenbereiche der Zollverwaltung sind abwechslungsreich und fordern von den Bewerberinnen und Bewerbern teilweise hohe psychische und physische Leistungen. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, müssen die Bewerber als Tauglichkeitsnachweis das Zoll Auswahlverfahren absolvieren. Dieses besteht aus einem schriftlichen Testbereich sowie einer mündlichen Prüfung (Assessmen-Center), in der man seine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen muss. Weitergehende Informationen zu den unterschiedlichen Anforderungen der jeweiligen Laufbahn findet man unter http://www.zoll-auswahlverfahren.de. Dort ist der Zoll Einstellungstest für alle Bewerber aufgeführt.