Unternehmen bekräftigt Bindung an den Standort Staßfurt und unterstreicht seine stabile und attraktive Arbeitgeberrolle. Erfolgreiche Tarifverhandlung mit der IGBCE erzielt Einigung.
Staßfurt, 23. Oktober 2023 – Die CIECH-Gruppe, Marktführer in der Produktion von Salz, Soda und Natron in der Europäischen Union, unternimmt entscheidende Schritte, um ihr Engagement in der Personalpolitik für die Region Salzland zu intensivieren. Eine erfolgreiche Einigung dazu erzielte CIECH Soda mit der Gewerkschaft IGBCE in Tarifverhandlungen. Mit CIECH Soda, CIECH Energy und CIECH Salz betreibt der Konzern drei bedeutende Werke in Staßfurt. Dieser Standort fungiert für den weltweit agierenden Konzern als zentraler Punkt für Aktivitäten auf den westeuropäischen Märkten. An ihrem deutschen Standort beschäftigt die Gruppe rund 670 Mitarbeiter. Durch stetige Weiterentwicklung bietet das Unternehmen interessante Beschäftigungsmöglichkeiten sowie gute Karrierechancen in einem spannenden Arbeitsumfeld.
Die drei Staßfurter Unternehmen der Gruppe zählen zu den wichtigsten Arbeitgebern in Sachsen-Anhalt. Das 1883 gegründete Sodawerk wurde 2007 von der CIECH-Gruppe übernommen und gehört zu den ältesten produzierenden Werken in Mitteldeutschland, gefolgt von dem Tochterunternehmen CIECH Energy. 2021 ergänzte das neu fertiggestellte Salzwerk – als modernste und umweltfreundlichste Salzherstellungsanlage Europas – den Standort in Deutschland. Letzte Woche wurde im Rahmen einer Pressekonferenz bekannt gegeben, dass das Salzwerk 2024 seine volle Produktionskapazität erreichen wird.
Erfolgreiche Verhandlungen mit IGBCE
Der kürzlich mit der IGBCE abgeschlossene Haustarifvertrag ist ein großer Fortschritt für die Beschäftigten des Sodawerkes. Mit dem Abschluss unterstreicht das Unternehmen sein Engagement sowohl für Mitarbeiter als auch für die heimische Region. Der Tarifabschluss sieht eine zweistufige Anpassung der Löhne und Gehälter vor, die 2023 mit 4% beginnt und sich bis Ende 2024 an den Tarif der Branche angleicht. CIECH Soda zahlte bereits im September eine Inflationsprämie von 1.000 Euro. In den Jahren 2022 und 2023 hatte das Unternehmen von sich aus Inflationsprämien gezahlt, um Preissteigerungen auszugleichen. Darüber hinaus vereinbarte man eine Erhöhung des Nachtzuschlags sowie eine tarifliche Ausbildungsvergütung. Der Haustarifvertrag wurde im August 2023 unterzeichnet und hat eine Laufzeit bis Ende 2024.
Die CIECH-Gruppe positioniert sich als verantwortungsvoller Arbeitgeber für rund 670 Menschen im Salzland und blickt zuversichtlich in die Zukunft. Allein CIECH Soda beschäftigt bereits mehr als 500 Mitarbeiter, darunter 53 Auszubildende. Der Konzern legt großen Wert auf die Förderung von Talenten sowie berufliche Weiterbildungsmaßnahmen seiner Angestellten. Aufgrund der stetigen Entwicklung des Unternehmens freut sich CIECH über Bewerber, die sich für die Chemiebranche interessieren – willkommen sind sowohl Fachkräfte als auch Quereinsteiger.