Die TIS wächst erfolgreich und baut die Position als führende Cloud-Plattform für den internationalen Zahlungsverkehr, das Liquiditätsmanagement und das Bank Relationship Management weiter aus. Seine starke Marktposition macht das Walldorfer Unternehmen attraktiv für hochprofilierte Experten der Branche. Als jüngste Verstärkung konnte TIS jetzt Martin Postweiler gewinnen, zuletzt Gruppenleiter Finanzplanung bei der Deutschen Lufthansa AG.
TIS hat in den letzten Monaten erneut an Dynamik gewonnen und wächst nicht nur stark mit zahlreichen neuen Kunden, sondern baut auch das Team aus. Eine wertvolle Ergänzung für das Unternehmen ist Martin Postweiler, der als neuer Produkt Manager der TIS Cloud-Lösungen - Bank Transaction Manager (BTM), Bank Account Manager (BAM) und Bank Fee Manager (BFM) - die Kernkompetenzen der TIS im Bereich Treasury und Zahlungsverkehr vervollständigt.
Postweiler bringt langjährige Erfahrung im Bereich Treasury und Controlling mit sich und zählt zu den profiliertesten deutschen Treasury-Spezialisten. In den vergangenen Jahren spielte er eine bedeutende Rolle bei der Etablierung der „TWIST-Initiative“ (Transaction Workflow Innovation Standards Team) im deutschsprachigen Raum. Die von ihm ins Leben gerufene, offene Treasury-Arbeitsgruppe treibt einen möglichst umfassenden Einsatz des von TWIST entwickelten BSB Standards (Bank Services Billing) bei den Banken voran.
TIS-Kunden profitieren künftig von Postweilers Expertise sowie den TIS Cloud-Lösungen, mit denen Bankgebühren durch verbessertes Controlling signifikant reduziert werden können. Die TIS bietet seit 2012 den BFM als integrierte Lösung zum Monitoring von Bankgebühren an.
Die TIS wird im 4. Quartal Workshops zum Thema „Bank Fee Management“ für einen kleinen Rahmen ausgewählter Treasurer und CFO`s anbieten. Interessenten können sich hier anmelden.
Jörg Wiemer, geschäftsführender Gesellschafter der TIS und früherer Leiter Global Treasury bei der SAP: „Die TIS wächst wie geplant und ist sehr erfolgreich, da wir für unsere zufriedenen Kunden schnell und ohne teure IT-Implementierung einen signifikanten Mehrwert liefern. Wir sehen eine sehr hohe Nachfrage nach unseren Software-as-a-Service-Lösungen (SaaS). Daher ist es unser Ziel, weitere Talente für uns zu begeistern, um im kommenden Jahr die Anzahl unserer Mitarbeiter zu verdoppeln.“