Bei interkulturellem Coaching handelt es sich um eine personenbezogene Einzelberatung für Menschen, die mit Repräsentanten anderer Kulturen zusammenarbeiten. Im Mittelpunkt steht dabei die Erarbeitung von Handlungsstrategien im Dialog, wobei auch auf vorhandene Erfahrungen zurückgegriffen wird, um ein optimales Ergebnis zu erzielen.
Die Rolle des Coaches ist hierbei eine strukturierende und beratende. Hingegen obliegt es dem Klienten, konkrete Handlungsempfehlungen entsprechend seiner Persönlichkeit und den Situationskontexten zu finden. Diese Vorgehensweise ermöglicht es, den einschränkenden Effekt von „How-to-do“-Ratschlägen oder Business-Ratgebern auszuschalten, die häufig sowohl einen prägenden, wie dadurch auch einschränkenden Einfluss auf die Sichtweisen und Handlungsalternativen haben.
Daher steht im Coaching-Prozess der Mensch mit seinen Charaktereigenschaften, seinem Temperament und seiner Berufs- und Lebenserfahrung im Mittelpunkt. Seine Stärken und Schwächen werden adäquat berücksichtigt und in Beziehung zum Problemumfeld gesetzt.
Die daraus erzielten Vorteile liegen auf der Hand. Durch Berücksichtigung der Persönlichkeit des Klienten werden Handlungsstrategien zu umsetzbaren Alternativen. Hierbei ist ein entscheidender Faktor, dass durch die Neutralität des Coaches neue Denkanstöße gegeben werden. Durch das Eingehen auf die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen des Klienten, fühlt er sich mitgenommen und kann seine Kreativität für neue Lösungen voll ausnutzen.
Was macht uns aus – Global Cultures: Interkulturelles Coaching
Global Cultures – Akademie für interkulturelles Management bietet Ihnen ein breites Spektrum von Leistungen an — vom allgemeinen Vorbereitungstraining für kurzzeitige Auslandsprojekte bis hin zum interkulturellen Coaching. Das Angebot richtet sich vornehmlich an Fach– und Führungskräfte, die mit interkulturellen Herausforderungen im Heimatland oder auch im Ausland konfrontiert sind. Daher sind unsere Coachings speziell auf die Anforderungen von international tätigen Unternehmen und Konzernen zugeschnitten, mit Fokus auf den Nutzen für den Geschäftsalltag. Dieses Ziel erreichen wir durch den Einsatz von auslandserfahrenen Coaches aus der freien Wirtschaft, die sich daher bestens mit den Anforderungen des täglichen Geschäfts auskennen. Aus diesem Grund ist eine Grundvoraussetzung für unsere Coaches eine langjäh¬rige Erfah¬rung mit dem jeweiligen Zielland. So stammen unsere Experten entweder direkt aus der Zielregion oder können eine mehrjährige berufliche Praxis in der Region vorweisen. Zudem verfügen sie über Coach- Trainer- und Berater-Zertifizierungen von international renommierten Organisationen / Instituten.
Die Vorteile für unsere Kunden dieser ganzheitlichen Methode liegen darin, Anpassungs– und Integrationsprozesse zu erleichtern und gezielte individuelle Handlungsstrategien für Ihre Aufgaben im Ausland zu erarbeiten. Sie werden aus dem Strauß der Handlungsmethoden situationsbezogen die richtige anwenden und dadurch Ihre Effizienz im Auslandsgeschäft deutlich steigern. Hierdurch vermeiden Sie zusätzlich unnötig hohe Kosten (Transaktionskosten).