Für Doppelkarrierepaare gibt es ein neues Coaching-Angebot in Berlin. Ziel ist die bestmögliche Vereinbarung von zwei Karrieren und einem Familienleben.

Karriere im Doppel
„Der Begriff Doppelkarrierepaar (dual career couple) meint nicht nur doppelte Erwerbstätigkeit, sondern darüber hinaus ein hohes Maß an beruflichem ‚commitment‘ und eine (lebenslange) Aufstiegs- bzw. Karriereorientierung beider Partner“, so definiert Michael Meuser, Professor für Soziologie der Geschlechterverhältnisse, TU Dortmund, diese Paarkonstellation.

Hohe Zufriedenheit mit partnerschaftlichem Lebensmodell
Gerade Akademikerinnen und Akademiker mit hohem beruflichen ‚commitment‘ sind mit einer Arbeitswelt konfrontiert, die vollen Einsatz, umfassende Präsenz und häufig eine hohe Mobilität erfordern. Diese Herausforderungen im Doppel zu meistern lohnt sich jedoch, denn laut Studien sind sogenannte Dual career couples mit ihrem partnerschaftlichen Lebensmodell sehr zufrieden.

Lösungsorientierter Rahmen für partnerschaftliche Konzepte
Das neue Coaching-Paket „Doppelkarrierepaar“ bietet einen unterstützenden und lösungsorientierten Rahmen, um folgende Themen zu bearbeiten:
Partnerschaftliche Karriere- und Lebensplanung, Fernbeziehung, Haushaltsorganisation, Kinderbetreuung, Aufteilung und Organisation der Elternzeit nach der Geburt eines Kindes, Organisation eines gemeinsamen Privatlebens (Freunde, Hobbies, Urlaub etc.), Unterstützung der älter werdenden Eltern, Zeit zu zweit und allein.

Ziel: Win-win-Lösungen für Doppelkarrierepaare
Das Coaching-Paket für Paare umfasst zwölf Stunden in einem Zeitraum von maximal 12 Monaten und ermöglicht, folgende Ziele zu erreichen:
• Zeit, miteinander ins moderierte Gespräch zu kommen
• Aussprechen und hören, was jedem einzelnen in der Karriere und im Privatleben wichtig ist – Erhöhung des eigenen und gegenseitigen Verständnisses, um Win-win-Lösungen den Weg zu ebnen
• Ressourcen aufdecken und nutzbar machen
• Eine gemeinsame Vision, eine gemeinsame Mission und gemeinsame Ziele formulieren und umsetzen
• Hinderliche Gedanken, Überzeugungen und Glaubensmuster aufdecken und wandeln

(work/life) coaching & beratung wurde 2007 von Dagmar Terbeznik in Berlin gegründet.
Dagmar Terbeznik ist Diplom-Kauffrau mit über 15 Jahren Berufserfahrung in der Wirtschaft, zertifizierte Coach (DCV), Jahrgang 1972, verheiratet und Mutter von vier Kindern.
Sie bietet Coaching in verschiedenen Formaten für Fach-, Führungsnachwuchs- Führungskräfte und ist Spezialistin für die Themen Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Karriereplanung, Doppelkarrierepaare, berufliche Neuorientierung, Work life balance und Stressbewältigung.
www.work-life-coaching.de