In Zeiten härter werdenden Wettbewerbs ist für Unternehmen die Motivation und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter ein wichtiger Erfolgsfaktor. Immer mehr Betriebe setzen daher auf Teambuilding-Events, um die Kommunikation und die Abläufe im Unternehmen zu verbessern und das „Wir“-Gefühl innerhalb der Belegschaft zu stärken.

„Gerade wenn sich Mitarbeiter jenseits ihrer üblichen Aufgaben ausprobieren können, zeigt sich, was an ungenutzten Talenten, Energie und Kreativität in ihnen steckt“, sagt der Kölner Teambuilding-Experte Willi Bonrath von bonrath kommunikation. Ein wesentlicher Teil der Arbeit muss dabei schon vor dem eigentlichen Event geleistet werden: „Gemeinsam mit dem Kunden wird analysiert, wo konkret Handlungsbedarf besteht und welche Ziele erreicht werden sollen. Dann wird überlegt, welcher Trainingsansatz sich anbietet“, sagt Willi Bonrath.

Eine Idee ist das Erlebnistraining Murmelbahn, das einen kooperativen Ansatz mit dem motivierenden Wettbewerbsgedanken verbindet, erläutert Bonrath. Dabei sollen mehrere Teams jeweils einen Teilabschnitt einer gemeinsamen Murmelbahn bauen. Geeignetes Baumaterial wird gestellt. Die Teammitglieder übernehmen als Chefs, Controller, Konstrukteure oder Designer genaue festgelegte Funktionen, die eventuell noch um Sonderaufgaben ergänzt werden.

Neben dem Wettbewerb um den besten Teilabschnitt, müssen die Teilnehmer aber auch über den Konkurrenzgedanken hinaus planen und handeln. Denn die Murmelbahn funktioniert als Ganzes nur, wenn sich alle Teilnehmer untereinander abstimmnen, damit alle Schnittstellen optimal passen. Wenn dann die Murmel schließlich einwandfrei durch die gesamte Bahn rollt, wird dieses Erfolgserlebnis dauerhaft im Gedächtnis bleiben. Schon vor diesem Finale wetteifern die Teams um das originellste Design, die beste Präsentation und den überzeugendsten Teamgeist.

„Zuerst habe ich mich über die Aufgabenstellung etwas gewundert“, berichtet ein Kunde aus der Telekommunikationsbranche, der dieses Teamevent gebucht hatte „aber dann haben unsere Mitarbeiter die Köpfe zusammengesteckt, getüfftelt und gemeinsam überzeugende Lösungen gefunden.“ Auch noch Monate später wirkt dieses Erlebnis nach: „Wir haben nicht nur viel Spaß gehabt, es ist bei uns auch einiges im Gedächtnis geblieben. In unserer täglichen Arbeit gehen wir heute viel eher auf einander zu und suchen das Gespräch, bevor ein Projekt ins Stocken gerät.“ Sein Fazit: „Bessere Kommunikation, schnellere Ergebnisse, mehr Spaß bei der Arbeit – ehrlich gesagt ist das mehr, als ich erwartert hatte.“

Dieses Teambuilding-Event eignet sich auch als Kick-Off-Veranstaltung für ein neues Projekt oder ein neuen Abschnitt der Firmengeschichte. „Das gemeinsame Bestehen dieser Herausforderung kann ein erster Schritt sein, Teams zu formieren oder neu zu motivieren“, sagt Willi Bonrath, der noch auf einen weiteren Vorzug des Erlebnistrainings Murmelbahn verweist: „Es lässt sich ohne weiteres auch in geschlossenen Räumen erfolgreich durchführen. Man ist also nicht auf die Witterung angewiesen.“

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bonrath kommunikation entwickelt und organisiert seit dem Jahr 2000 Teambuilding-Veranstaltungen, Führungskräftetrainings und Konferenzen. Zu den Kunden der Kölner Agentur gehören mittelständische Unternehmen, Institutionen und international agierende Konzerne.

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