Bei lang andauernder Erwerbs- oder Berufsunfähigkeit erhalten jüngere Beitragszahler aus der gesetzlichen Rentenversicherung oft nur eine geringe, häufig sogar gar keine Rentenleistung (wenn sie die entsprechenden Mindestversicherungszeiten nicht erfüllt haben).
Auch diejenigen, die Anspruch auf eine Erwerbsminderungsrente haben, erhalten diese nur zur Hälfte, wenn Sie nicht länger als 6 Stunden irgendeiner Tätigkeit am Arbeitsmarkt ausübern können. Für en Fall, dass der eigene Beruf nicht mehr ausgeüt werden kann, wird eine Berufsunfähigkeitsrente nur dann gezahlt, wenn man eine entsprechende private Absicherung getroffen hat.
Die diesbezüglichen Angebote für eine private Berufsunfähigkeitsversicherung sind sehr umfangreich. Nahezu jeder der ca. ca. 80 Lebensversicherer in Deutschland bietet mindestens einen Tarif für eine Berufsunfähigkeitsversicherung an.
Diese Tarife werden öfter von der Zeitschrift Finanztest - Stiftung Warentest untersucht und nach bestimmten Kriterien benotet. Tatsache ist, dass es heutzutage viele gute Anbieter für eine private Berufsunfähigkeitsversicherung gibt. Doch noch längst ist nicht jeder Anbieter für jeden Beruf der richtige. Denn die Einstufungen der Berufe in bestimmte Risikoklassen führt dazu, dass sich für ein und den selben Beruf je nach Versicherer sehr unterschiedliche Beiträge ergeben. Ein Vergleich der günstigsten Berufsunfähigkeitsversicherung kann daher nicht schaden.
Zudem sollten man darauf achten, dass die wichtigsten Kriterien, wie der Verzicht auf abstrakte Verweisbarkeit usw. durch den Wunschtarif auch abgedeckt sind.
Lehrer, Piloten etc. müssen zudem darauf achten, dass die ausgewählte Berufsunfähigkeitsversicherung für Sie überhaupt geeignet ist und beispielsweise bei Beamten auch die Dienstunfähigkeit abgesichert ist oder bei Flugpersonal auf die Flugklausel verzichtet wird.