Neben den Präventionsmaßnahmen innerhalb eines Unternehmens, wie ergonomische Gestaltung der Arbeitsplätze und Unfallschutz, gehört vor allem die Stärkung der Eigenverantwortung der Mitarbeiter für ihre Gesundheit zu den Aufgaben des betriebli-chen Gesundheitsmanagements (BGM). Jedoch sind für viele Personen Präventionsmaßnahmen im Alltagsleben schwer umzusetzen. Hier setzt das Konzept „Fit und leis-tungsstark – vom Gesundheitsurlaub in den Betrieb“ an, das von der Gesundheitsmana-gerin Simone Reiter entwickelt wurde. Ein ähnliches Konzept wird schon seit Jahren mit dem Audi-Konzern und der BBK als dortiger Betriebskrankenkasse bereits umgesetzt wird. Simone Reiter schloss ihr Studium zum „Bachelor of Arts“ in Gesundheits-management an der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG) im Herbst 2010 ab und arbeitet heute für den Kurort Garmisch-Patenkirchen im Bereich Gesundheitsförderung/betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Zu den Aufgaben der Gesundheitsmanagerin gehören unter Anderem gesundheitsorientierte Veranstaltungsangebote und die Kooperation mit verschiedenen Krankenkassen. Gerade ist Simone Reiter damit beschäftigt, in Zusammenarbeit mit weiteren Firmen unternehmensspezifische Gesundheitsreisen auf die Beine zu stellen.

Das Beispiel von Simone Reiter zeigt anschaulich, wie sich Absolventen der DHfPG mit ih-rem vielseitigen Fachwissen auch berufliche Perspektiven erschließen können, die außerhalb der klassischen Fitness- und Gesundheitsbranche liegen.

Von der Kinderkrankenschwester zur Gesundheitsmanagerin

1999 begann Simone Reiter ihren beruflichen Werdegang zunächst mit der Ausbildung zur Kinderkrankenschwester. „Doch der Drang nach Wissen um Gesundheit und Medizin faszi-nierte mich weiterhin und ich entschied mich, das Studium „Gesundheitsmanagement“ an der Deutschen Hochschule zu absolvieren. Das dort erworbene Wissen bestärkte mich darin, meinen künftigen beruflichen Schwerpunkt auf den Bereich Prävention und BGM zu legen. Nach ihrem Studienabschluss arbeitete Simone Reiter dann erst mal als wissenschaftliche Mitarbei-terin für die Ludwigs-Maximilians-Universität (LMU) in München: „Ich war im Fachbereich Gesundheitswissenschaft eingesetzt. Die Arbeit machte mir großen Spaß, jedoch war die täg-liche Pendelstrecke nach München (ca. 120km einfache Strecke) auf Dauer mit Familie und Kind nicht vereinbar. Im Rahmen einer Initiativbewerbung bei Garmisch-Partenkirchen Tou-rismus stellte sich heraus, dass man dort in Zukunft verstärkt in die Richtung Gesundheitsför-derung und BGM gehen wollte. „Meine jetzige Stelle ist genau das, was ich mir vorgestellt habe“, fasst Simone Reiter zusammen.

„Zu meinem heutigen Aufgabengebiet bei der Abteilung Gesundheit gehört neben der Betreu-ung unserer gesundheitsinteressierten Gäste die Kooperation mit verschiedenen Krankenkas-sen, die Konzeption von neuen Projekten und vor allem der Aufbau eines Angebots im Be-reich des betrieblichen Gesundheitsmanagement,“ fasst Simone Reiter zusammen. Ein Beispiel für eines dieser Konzepte ist das Projekt „Fit und leistungsstark – vom Gesundheitsurlaub in den Betrieb“. Gerade ist Simone Reiter damit beschäftigt, in Zusammenarbeit mit weiteren Firmen unternehmensspezifische Gesundheitsreisen in diesem Stil auf die Beine zu stellen, „denn vom Thema BGM versprechen wir uns als Kurort noch ganz viel Potenzial“.

Man lernt nie aus

Um sich stets auf dem Laufenden zu halten nutzt Simone Reiter unter Anderem den GETUP-Kongress, den offenen Fachkongress der Hochschule. 2011 war sie vor Ort und wurde als eine der besten Absolventen im Studienjahrgang Sommersemester 2008 geehrt. Für 2012 steht als Hauptthema bereits der Bereich BGM fest. Daher könnte sie sich gut vorstellen, sich auf dem Kongress in Essen neue Anregungen für die Entwicklung und Umsetzung eigener BGM-Konzepte zu holen.“

„Fit und leistungsstark – vom Gesundheitsurlaub in den Betrieb“

„Fit und leistungsstark – vom Gesundheitsurlaub in den Betrieb“ ist eine 7-tägige wohnortfer-ne Kompaktpräventionsmaßnahme, die den Mitarbeiter zu einer gesünderen Lebensweise motiviert und befähigt. Als Heilklimatischer Kurort der gehobenen Klasse bietet Garmisch-Partenkirchen optimale Voraussetzungen für gezielte und nachhaltige Präventionsmaßnahmen. Zudem praktiziert man dort seit fast 15 Jahren erfolgreich Prävention und Gesundheits-förderung für Krankenversicherte. Dieser Erfahrungsschatz kombiniert mit den klimatischen Bedingungen und den bewährten Anwendungen vor Ort bilden die Basis für ein spezielles Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Der „Urlaub vom Alltag“ ist dabei auf eine erhöhte nachhaltige Wirksamkeit ausgerichtet, da eine bessere und intensivere Beschäfti-gung mit den Anwendungen möglich wird.
Simone Reiter bringt es auf den Punkt: „Betriebe können so ihre Attraktivität als Unterneh-men bei der Suche nach Fach- und Führungskräften steigern sowie bewährte Mitarbeiter be-lohnen und motivieren. Gleichzeitig sind die Teilnehmer in der Lage, im Rahmen ihres Auf-enthalts in Garmisch Patenkirchen gezielt etwas für ihre eigene Gesundheit zu tun. Das ver-bessert die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der Arbeitnehmer und kommt wiede-rum dem ganzen Unternehmen zu Gute“.

Simone Reiter mit Vortrag beim GETUP-Kongress 2012

In ihrem Vortrag „Fit und leistungsstark – vom Gesundheitsurlaub in den Betrieb“ stellt Si-mone Reiter am Beispiel des Heilklimatischen Kurortes Garmisch-Partenkirchen dar, wie betriebliche Gesundheitsförderung für Mitarbeiter auch im Rahmen eines Gesundheitsurlaubes stattfinden kann. Primär geht es um die Frage, wie die gut geeignete Infrastruktur eines Kurortes im Bereich BGM genutzt werden kann. Mehr Infos finden Sie hier.