Immer wieder wird die Veränderungsfähigkeit von Unternehmen gefordert. Nur wer sich als Anbieter dem permanenten Wechsel auf der Kundenseite und im Wettbewerb stellt und die Unternehmensorganisation für den erfolgreichen Umgang mit Veränderungen gestaltet hat, wird sich erfolgreich am Markt behaupten können.
Veränderungsfähigkeit und Veränderungswille als wesentliche Erfolgskriterien sind also er-kannt. Doch in der Realität stellt man immer wieder ein erstaunliches Beharrungsvermögen bei allen Beteiligten fest. Damit ergibt sich die Frage: Wie kann man bei Unternehmern, Mana-gern und Mitarbeitern den Willen und die Fähig-keit für erfolgreiche Veränderung schaffen?

Gerold Lismann:
Nach mehrjähriger Tätigkeit in Führungsfunktio-nen, seinen Ausbildungen zum Coach und Supervi-sor, ist Gerold Lismann seit 1992 im MFB-Team tätig. Er ist spezialisiert auf Vertriebs- und Mana-gementtrainings, Coachings und Workshops. Ge-rold Lismann begleitete erfolgreich u.a. Veränderungsprojekte in der Automobilbranche, in Dienstleistungsunternehmen und in der Konsum-güterindustrie.