NewsRoomWizard: White-Label-Lösung für Online-Pressebereiche der nächsten Generation
Pressetext verfasst von newsroomwiz am Mo, 2010-05-17 18:51.Der neue Online-Service „NewsRoomWizard“, bietet Unternehmen Social Media Newsrooms im eigenen Look & Feel. Die White-Label-Lösung lässt sich nahtlos in vorhandene Online-Pressebereiche integrieren und erweitert diese um wesentliche Funktionen rund um Social Media und Suchmaschinenoptimierung.
Pressemitteilung - Ahrensburg, 17. Mai 2010 Unter dem Namen „NewsRoomWizard“ (http://www.newsroomwizard.com) startet heute ein neuer Dienst für die Einrichtung moderner Online-Pressebereiche, so genannter „Social Media Newsrooms“. Ein Social Media Newsroom präsentiert auf einer zentralen Website Presseinformationen, multimediale Inhalte und Social-Media-Aktivitäten eines Unternehmens. Mit zusätzlichen Funktionen erleichtert ein Social Media Newsroom zudem die Weiterverbreitung der Unternehmenskommunikation durch Journalisten, Blogger und andere Multiplikatoren im Internet.
Christian Jansen‚ Mitgründer von NewsRoomWizard, teilt mit: “Unsere White-Label-Lösung fügt sich völlig nahtlos in jede Unternehmenswebsite ein und entspricht zu 100 % deren Look & Feel. Die suchmaschinenoptimierte Aufbereitung aller Inhalte ist dabei von Grund auf mitgedacht, so dass beste Voraussetzungen für gute Rankings bei Google und Co. geschaffen werden.“ Weiter hebt er hervor: „Innerhalb eines Newsrooms liefert NewsRoomWizard absolut flexibel zielgruppenspezifische Microsites, zum Beispiel für Journalisten, spezielle Produkte, Downloads oder Kampagnen. Dabei benötigt die Umsetzung eines maßgeschneiderten Newsrooms nur wenige Tage und es gibt keine spürbare Belastung für die unternehmensinterne IT-Abteilung. Laufende Veröffentlichungen und auch größere Änderungen des Newsrooms sind jederzeit über ein komfortables Redaktionssystem möglich.“
Das Angebot von NewsRoomWizard richtet sich mit einem Kooperationsmodell an PR- und Werbeagenturen sowie Social-Media-Berater. Daneben können Unternehmen die Lösung auch direkt beziehen.