Was unterscheidet erfolgreiche Menschen von nicht-erfolgreichen Menschen? Warum sind manche Menschen leicht und spielerisch erfolgreich und warum müssen sich manche Menschen ihre Erfolge mit viel Anstrengung und Kampf erarbeiten? Und warum fühlen sich manche Menschen in ihrer Erfolgsfähigkeit blockiert? Diese Fragen haben die Autorin im beruflichen Kontext von Führungskräften zur Entwicklung des Konzeptes der natürlichen Autorität geführt.

Mit natürlicher Autorität ist es wie mit der Muttersprache: Sie ist kein angeborenes Talent sondern erlernt und entwickelt. Man spricht sie richtig, ohne die grammatikalischen Regeln zu kennen, die man anwendet. Lernt man eine Fremdsprache, muss man die Grammatik kennen. Persönliche Autorität ist höchste soziale Kompetenz, die manche wie ihre Muttersprache unbewusst gelernt haben.

Will man sie jedoch später entwickeln oder optimieren, muss man die dazugehörigen Grundlagen kennen. Neben dem Konzept der natürlichen Autorität und der Theorie der Kränkungsdynamik entwickelte die Autorin eine neue Motivationstheorie, die auf der humanistischen Theorie von A. Maslow aufbaut, jedoch die Polarität allen Seins berücksichtigt.

Das vorliegende Konzept einer »ethischen Erfolgsfähigkeit« in Form von persönlicher Wirksamkeit gepaart mit innerer Gelassenheit ist eine nachweislich erfolgreiche, in der Praxis erprobte Erfolgsstrategie und zugleich ein Weg der Persönlichkeitsentwicklung.

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