(leanpress) BERLIN. Gestern noch Theorie und ab sofort Wirklichkeit: www.soalution.eu bietet auf der Basis der Saarbrücker Formel nach Prof. Scholz und in Kooperation mit Merodian, erstmalig eine serviceorientierte Architektur (SOA)-Lösung zur standardisierten Erfassung von Humanvermögen in Unternehmen. Damit werden Arbeitnehmer erstmalig als Träger von messbarem Wert und nicht nur als Verursacher von Kosten in der Datenverarbeitung erfasst.

Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital und ein entscheidender Erfolgsfaktor jedes Unternehmens. Aufgrund dieser Philosophie kommt durch soalution jetzt eine ausgereifte SOA-Lösung als Instrument für Vorstände und Betriebsräte gleichermaßen in Betracht. Im Zuge eines professionellen Outsourcings von Human-Ressource (HR) und Payroll-Management, setzt soalution hier ganz neue Maßstäbe.

Auf Basis der Saarbrücker Formel bietet Merodian (www.merodian.eu) Unternehmen jetzt erstmalig in Deutschland eine hochqualifizierte, softwarebasierte Erfassung und Verarbeitung von Daten für die Darstellung von Humanvermögen. Mit soalution gelingt dies unter einer serviceorientierten Oberfläche, in gelungener Integration mit vollständigem HR-Management.

Natürlich stehen und standen Gewerkschaften, Humanisten und Betriebsräte diesem Thema bisher skeptisch gegenüber, geht es doch um die Messbarkeit von Leistung und Ertrag im Bezug zum Mensch an seinem Arbeitsplatz. Jedoch ist diese Skepsis unbegründet, da gerade die Erfassung von Humanvermögen gute Argumente gegen Stellenentlassungen an Standorten mit entsprechend guten Werten bietet. Bisher wurden die Menschen eines Unternehmens ja lediglich als Kostenfaktor innerhalb des Payroll-Managements erfasst. Die Leistungen und das Know-how fielen bislang quasi ganz unter den Tisch. Gewerkschaften, Humanisten und Betriebsräte sollten demnach diese Entwicklung eher begrüßen und das nun zur Verfügung stehende Instrument sinnvoll für Ihre eigenen Argumentationen nutzen.

Betriebliche Entscheider wie Vorstände, CEO´s, CIO´s, Personalabteilungen etc. erhalten durch soalution in Verbindung mit Merodian nun eines der wertvollsten Tools für eine gerechte Entscheidungsfindung in der Personalpolitik und -in Kombination mit HR-Management- auch für die Qualifizierung und Auswahl geeigneter Mitarbeiter. Und das Ganze dank SOA-Technologie, innerhalb der IT transparent und quasi auf Knopfdruck abrufbar. Die genaue Erfassung des Humanvermögens ist ein unverzichtbarer Bestandteil, um unternehmensrelevante Entscheidungen erstmalig auch unter Berücksichtigung des „Erfolgsfaktors“ Mensch zu treffen.

Internetseiten zum Thema:

http://www.soalution.eu
http://www.merodian.eu

Presse-Downloads:
http://www.leanpress.de/Pressetexte/soalution2.htm
http://www.leanpress.de/download003.htm
http://www.leanpress.de/i_presse.htm
http://www.leanpress.de/i_pressearchiv.htm
http://www.leanpress.de/pressefaecher.htm
http://www.leanpress.de/

Partnerunternehmen/Experts:
Merodian, SOA Software, prisma Prof. Scholz GmbH, Aricona, CORDYS, TDS, Fink Software

Schlüsselbegriffe zum Thema:
SOA, serviceorientierte Architektur, HR, Human Resources, Business Agility, Employee – Selfservice, Gehaltsabrechnung online, Personalbeauftragte, Personalwesen, Human Capital Management, HCM, HR-Abteilungen, HR-Prozesse, HR-BPO-Services, Informationsverarbeitung, IT-Infrastruktur, Integratoren, Payroll, Integrationspartner, Outsourcing, CIO, CEO, CFO;

Kurzportrait: soalution ist serviceorientierte Architektur (SOA) zur Schaffung einer exzellenten Verbindung von Human Ressource (HR)-Systemen im gesamten Unternehmen. Durch die gelungene Kombination renommierter SOA-Hersteller mit weltweit erfahrenen sowie leistungsfähigen Integrationspartnern, ist soalution einer der flexibelsten Anbieter für serviceorientierte Lösungen im Markt. soalution schafft den Mehrwert aus SOA, den moderne Unternehmen heute brauchen.
soalution ist der Lösungspartner für Ihr SOA!

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