Für das zukünftige Tätigkeitsfeld der Auszubildenden sind Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein,Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit genauso bedeutend wie Fachwissen. Je früher sie inMethoden und Sozialkompetenz eingearbeitet werden, desto mehr profitieren Sie, Ihre Mitarbeiter und Ihre Unternehmen von den neu gewonnenen Fähigkeiten.

Ihr Nutzen:

Machen Sie Ihre neuen Auszubildenden mit der Kultur, den Arbeitsprinzipien und den konkreten Zielender Ausbildung vertraut. Während des Teamtrainings meistern die Teilnehmenden verschiedeneaufeinander aufbauende Aufgaben und Herausforderungen. Sie müssen verschiedene Lösungsstrategien gemeinsam entwickeln und lernen, effektiver zu kommunizieren und kooperieren. Es gilt, wie imBetriebsalltag die optimale Arbeitsweise für die jeweilige Problemstellung zu finden.

Inhalt:

Folgende Inhalte sind möglich und beziehen sich auf 5 Seminartage. Bei kürzerer Dauer werden nach Absprache mit Ihnen die Inhalte nach dem gewünschten Zeitrahmen konzipiert.

Tag: Gegenseitiges Kennen lernen und schaffen einer gemeinsamen Arbeitsbasis
Tag: Praxis und Theorie: Wissensvermittlung zum Thema Kommunikation
Tag: Reale Konfliktsituationen erleben und durch theoretisches Hintergrundwissen vertiefen
Tag: Eigene Erfahrungen im Bereich Teamarbeit sammeln und reflektieren
Tag: Aspekte und Abgleich der Fremd- und Selbstwahrnehmung; Präsentation/Rhetorik:halten eigener Präsentationen
Methoden:

Elemente zur theoretischen Wissensvermittlung (z.B. Kurzvortrag)
Reflexive Elemente (z.B. „Blitzlicht“ oder Auswertungsgespräche)
Handlungsorientierte Elemente (z.B. „Alle auf Einen“)
Vertrauen bildende Elemente (z.B. „Pharao“)
Erlebnispädagogische Übungen (z.B. „Spinnennetz“)
Simulationsübungen (z.B. Rollenspiele oder „Die Derdianen“)

Kosten:

998,- €* pauschal pro Seminartag