Düsseldorf, 20. Dezember 2006

Campus Recruitment: Die Antwort auf den Bedarf an Fachtalenten

Als Antwort auf den Bedarf an Fachtalenten, welchen die Studie Recruiting Trends 2007 von Monster Worldwide Deutschland und CHRIS* bei Unternehmen diagnostiziert hat, bietet Campus Recruitment Unternehmen spezialisierte Rekrutierung der Top 10% Absolventen aus Betriebswirtschaft und Technik.

Innovatives Konzept für besonders talentierte Hochschulabsolventen
Auf die positive Entwicklung der deutschen Wirtschaft werden Industrie und Dienstleistungsunternehmen in 2007 laut der aktuellen Studie „Recruiting Trends 2007“ mit Aufstockung der Personalkapazitäten vor allem in den Bereichen Young Executives und High Potential Graduates reagieren. YER Young Executive Recruitment GmbH bietet als Antwort darauf das innovative Konzept Campus Recruitment jetzt auch in Deutschland an, welches auf frühzeitigem Scouting herausragender Talente und individuellem Coaching und Training basiert.

Internationale Lösung für die Rekrutierung von Talenten
Die Studie zeigt weiter, dass viele Firmen bei der Mitarbeitersuche auf das Ausland ausweichen. Fast 87 Prozent der Befragten wollen sich auch jenseits der Grenzen nach jungen Berufstätigen umschauen. YER fokussiert mit Campus Recruitment auf die Top 10% Absolventen der deutschen und europäischen Absolventen für die Top 500 Arbeitgeber. „Die Mitarbeiter des Campus Teams, Consultants und Recruiter, sind junge Akademiker mit erster Berufserfahrung.“, erklärt Frau Dr. Sonja Linke, Managing Consultant Campus Recruitment Deutschland.
„Die Recruiter selektieren die internationalen Kandidaten und betreuen diese regelmäßig. Die Consultants sind vorrangig Ansprechpartner für Unternehmen und stellen als Fachspezialisten für Ingenieurwissenschaften, IT, Finance, Legal oder Strategieberatung das Matching zwischen Kandidaten und Vakanzen her.“ Frau Dr. Linke ergänzt: „Die Entscheidung, Campus Recruitment nach den überragenden Erfolgen in den Niederlanden auch in Deutschland anzubieten, kommt genau zum richtigen Zeitpunkt. Unternehmen suchen bei der Absolventenrekrutierung zunehmend professionelle Unterstützung durch Personalberatungen.“

Nachhaltiger Ansatz in der YER-Academy
Neben der Fokussierung auf die Top 10% Absolventen stellt der nachhaltige Ansatz von Campus Recruitment das besondere Erfolgsmerkmal dar. Dieser beruht auf der frühzeitigen Kontaktaufnahme zu den High Potentials, und zwar ab 2 Jahren vor dem Studienabschluss. Campus Recruitment begleitet die Top-Kandidaten mit Coaching und Training im Rahmen der YER-Academy. Den Kunden präsentiert YER somit Kandidaten, die über Monate und Jahre immer wieder durch Top-Leistungen überzeugt haben. Dieser fundierte persönliche Eindruck wird durch Leistungsnachweise und Ergebnisse standardisierter Testverfahren objektiviert.

Für weitere Informationen über Campus Recruitment können Sie Frau Dr. Sonja Linke (T. (+)49 211 88 24 990, sonjalinke@yer.com) kontaktieren.

* Eine Studie von dem Centre of Human Resources Informations Systems (CHRIS) der Universitäten Frankfurt am Main und Bamberg sowie von Monster Worldwide

Über Campus Recruitment
Der Unternehmensbereich Campus Recruitment ist spezialisiert auf die Rekrutierung und Auswahl von deutschen und europäischen Top 10% Studenten und Absolventen für Fach- und Führungsnachwuchspositionen. Die Auftraggeber sind namhafte regionale Mittelstandsunternehmen und internationale Konzerne aller Branchen, wie Automotive, Banking, Energy, Engineering, FMCG, Hightech, Insurance, Information Technology, Life Science, Legal Services, Retail and Strategy Consultancy. Diese rekrutieren über YER einen großen Teil ihres Fach- und Führungskräftenachwuchses. YER besetzt Positionen in den Bereichen:
• Finanzwesen
• Consultancy
• Vertrieb/Marketing
• Produktion/Logistik/Technik
• IT/TK
• Rechtswesen

Über YER Young Executive Recruitment GmbH
YER ist als international operierende Personalberatung seit 20 Jahren erfolgreich am Markt für Fach- und Führungskräfterekrutierung tätig. Mehr als 300 Mitarbeiter des niederländischen Marktführers betreuen die Kunden in den Niederlanden, Belgien, Deutschland und Spanien. In Deutschland ist YER seit 2004 mit Standorten in Düsseldorf, Frankfurt und München vertreten. Besondere Leistungsmerkmale des Unternehmens sind Schnelligkeit, Transparenz und ein erfolgsorientiertes Honorarsystem.