Für viele Unternehmen ist das Recruiting ein aufwändiges Unterfangen – nicht nur das feste Personal, sondern gerade auch Praktikanten wollen sorgfältig ausgewählt sein. Die Suche nach diesen kann ebenso teuer wie zeitintensiv sein: Stellenangebote müssen geschaltet und Bewerbungen bearbeitet werden und selbst eine Vielzahl von Bewerbern ist nicht Garant für Qualifikation.
Das Zauberwort heißt in diesem Falle Matching.
tarama excon erweitert das Angebot einer Personalberatung und bietet Abhilfe – die Praktikantenvermittlung.
Sämtliche Aufgaben, die dieser Prozess mit sich bringt, werden von tarama excon übernommen:
Nach den Vorgaben des Auftraggebers wird ein genaues Profil ausgearbeitet. Dabei gilt: Je präziser die Vorstellungen und Ansprüche die Wahrscheinlichkeit, dass nur qualifizierte Bewerber vor Ihrer Tür stehen.
Dieses Profil macht sich zweierlei bezahlt: Zum einen wird es in einer Vielzahl von Jobbörsen platziert, zum anderen wird in der internen Datenbank nach Übereinstimmungen gesucht.
Somit wird die Vorauswahl getroffen, und in den darauf folgenden Vorstellungsgesprächen werden Eigenschaften und Fähigkeiten nach dem Matchingverfahren ausgewählt.
Schnelligkeit, Professionalität und Effizienz sind die Ansprüche, die sich tarama excon gestellt hat.

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