Normalerweise haben Friseure mit Schreiben nicht viel am Hut. Aber wenn es um Bewerbungen geht, entscheiden oft die Unterlagen über eine Zu- oder Absage zum Gespräch. Um die Chance auf einen Arbeitsplatz zu bekommen, sind also plötzlich Fähigkeiten gefragt, die der Friseur in seiner normalen Arbeit überhaupt nicht braucht. Entsprechend viele Friseure scheitern dann auch an dieser ersten Hürde und bekommen keine Chance sich vorzustellen, obwohl sie menschlich und handwerklich top sind. Diese Situation zu ändern war „Friseuragent“ Knuth Arndts, Anliegen, als er die Aktion Zusage ins Leben rief.
Gemeinsam mit den Sponsoren Stefan Conzen von Glynt, Jean Marc Weiser von Biosthetique, Reinhold Wild, von Paul Mitchell, Antonio Catalan von Yunsey und Hans Jürgen Graf vom GS Friseurversand rief er diese Aktion ins Leben. Die Unternehmensberatung homini stellte kostenlos Musterbewerbungsschreiben zu Verfügung, die die Azubis benutzen können, um ihre persönlichen Daten einzufügen und dann ein perfektes Bewerbungsschreiben zu haben.
Die CD mit den vorformulierten Texten wird im Aprilheft der Zeitschrift TOPLiBK allen Lehrern der Berufsschulen zugesandt.
Die Lehrer im Berufsfeld Körperpflege können die CD dann für ihre Schüler kopieren oder ins schuleigene Netz stellen, so dass jeder, der eine Bewerbung schreiben muß, Zugang zu den Mustertexten hat. Damit ist die ersten Hürde für junge Friseure geschafft und es gibt keine Absagen mehr wegen formaler Fehler oder Problemen mit der deutschen Sprache. „Ich möchte, dass die jungen Friseure eine echte Chance auf gute Arbeitsplätze haben!“ begründet Knuth Arndt dieses beispiellose Engagement. In seiner Internet Jobbörse www.friseurjobagent.de können Friseure und Azubis auch kostenlos inserieren und nach einer Ausbildungs- oder Arbeitsstelle suchen.