(ddp direct) Berlin, 10. Juli 2012 – Welche Video-Inhalte kommen bei potenziellen Kandidaten gut an, was ist technisch möglich und wie lässt sich die nötige Reichweite erzielen? Mit kompakten Workshops bietet Recruiting Video-Spezialist JobTV24 ab sofort HR-Verantwortlichen praktische Tipps für professionelles Recruiting mit Video. Recruiting per Video hat sich durchgesetzt, ist für viele Unternehmen aber eine Herausforderung: Wie können potenziellen Bewerbern die Werte vermittelt, Mitarbeiter und Aufgabengebiete vorgestellt sowie Perspektiven aufgezeigt werden? Was muss ein Video heute technisch bieten? Und wie erreicht es möglichst viele Interessenten? Kostenlose Workshops zu Recruiting mit Video In kleinen Gruppen können Personalverantwortliche ab sofort lernen, worauf es bei der Konzeption und Produktion von Video-Inhalten ankommt, wie Interaktion mit Bewerbern im Video geschaffen werden kann und wie Recruiting Videos weitreichend...

(ddp direct) Die Jury des Forums Corporate Publishing e.V. hat das Recruiting-Video “Mit Sicherheit ein guter Job” für den Best of Corporate Publishing (BCP) Award in der Kategorie Digital Media – Best Use of Video nominiert. Zum dritten Mal in Folge steht damit ein Video aus dem Hause JobTV24.de auf der Shortlist des wichtigsten deutschen Corporate Publishing Award. Berlin, 17. April 2012 – Wenn Dunja A. von TÜV SÜD zum Kunden kommt, wundert der sich meist, dass sie allein und nicht in Begleitung eines männlichen Kollegen ist. „Sie sind dann erstaunt, dass ich auch richtig zulangen kann“, sagt die sympathische Maschinenbaumechanikerin lachend. Das Recruiting-Video von TÜV SÜD zeigt facettenreich die Arbeit und Aufgaben von Dunja und drei weiteren Kollegen und wirbt für die vielfältigen Tätigkeiten bei dem Dienstleister für Sicherheit und Überwachung. Das Video des TÜV SÜD kann hier angesehen werden. Auszeichnungen in 2010...

(ddp direct)Berlin, 18. Januar 2012. Recruiting Videos sind im Rekrutierungsprozess nicht mehr mittlerweise ein wichtiger Bestandteil geworden. Insbesondere, da sich der Arbeitgebermarkt zum Arbeitnehmermarkt entwickelt und Young Professionals und Spezialisten um ihre Begehrtheit wissen. Die Employer-Branding-Spezialisten www.JobTV24.de und www.monster.de zeigen gemeinsam, worauf man bei der Erstellung eines Recruiting Videos achten muss. Online Videos repräsentieren Unternehmen und geben ihnen die Chance, ihre Stärken authentisch zu präsentieren. Begehrte Kandidaten bewerben sich eher, die Passgenauigkeit der Bewerbungen erhöht sich. Kompakte und anschauliche Informationen, persönliche Ansprache und eine individuelle Selbstdarstellung erhöhen die Attraktivität des Unternehmens bei Fachkräften. Für den Erfolg von Recruiting Videos gibt es zwei wesentliche Faktoren. Der erste ist ihre Qualität. Videos für Online Recruiting müssen hohen...