Viele reden über New Work, doch kaum einer kennt einen wissenschaftlich begründeten Prozess zu New Work. Grit Hallal, Diplom-Ökonomin und Personalentwicklerin hat ihn im Reallabor entwickelt. Das Gallup-Institut vermeldete für 2022 keine Besserung, sondern eher eine Fortsetzung im Abwärtstrend: 86 Prozent unserer Berufstätigen unseres Landes sind übersetzt am falschen Platz. Das sind jene Mitarbeitenden, die keine oder eine geringe Bindung an das Unternehmen und an das was sie tun. Dies hat nicht nur dramatische Auswirkungen für Unternehmen und Wirtschaft: das Gallup-Institut ruft bis 151 Mrd. Euro per anno auf, sondern das hat auch Folgen für jeden einzelnen. Wer jeden Tag einen Job macht, den er nicht mag, egal ob Führungskraft, Unternehmender oder Mitarbeitender, der kämpft einen Kampf gegen sich. Der Körper kennt darauf nur eine Antwort, die er autonom wählt: Angriff, Flucht, Starre oder Freeze. Die Gesundheit, mit oder ohne...