nachhaltige Unternehmensführung

Starke Unternehmen brauchen starke Bindungen

Erfolg ist planbar – auch in der Zusammenarbeit von Chefs und Mitarbeitern Wie wird ein Unternehmen zum starken Arbeitgeber? Diese und ähnliche Fragen stellen sich viele Mittelständler – insbesondere in ländlichen Regionen. Gerade in der Dienstleistungs- und Marketingbranche, wo Ballungsräume eine starke Anziehungskraft auf die besten Talente ausüben, braucht es klare Strategien, Offenheit und eindeutige Bekenntnisse von Arbeitgebern. Die Kupferberger BERGWERK Werbeagentur setzt deshalb seit vielen Jahren auf starke Bindungen. Die Geschäftsführer Ulrike und Hans-Peter Brendel im Gespräch mit Creative Director Florian Grebner zu den Voraussetzungen für den Erfolg als Mitarbeiter und Unternehmen, starken Arbeitgebermarken, klaren Zielformulierungen und dem Nutzen gemeinsamer Entwicklungschancen. Was sind die Vor­aus­set­zun­gen dafür, um auch in einer schnell­le­bi­gen Bran­che eine dau­er­haft trag­fä­hi­ge Be­zie­hung...

Sinn und Werte – Boxenstopp für Führungskräfte

- Meaningful Leadership: Ein anderes Management-Entwicklungs-Programm. - Exklusives Konzept: Auszeit zur intensiven Auseinandersetzung mit Sinn / Werten in der Führung. - Einzigartiger Mix: Reflexion und Coaching, Regeneration, Bewegung und Ernährung. Für Führungskräfte, die ihre persönliche Entwicklung und Leistungsfähigkeit steigern wollen, ist dieses exklusive Seminar in der Schweiz. In vier Tagen wird intensiv daran gearbeitet, die eigene Sicht auf Führung, Sinn und Werte zu klären. Selbstführung, Mitarbeiterführung und Unternehmensführung stehen dabei im Vordergrund. Die eigenen Maßstäbe von Denken und Handeln in Führungssituationen werden hinterfragt und geklärt. Neu ist die Zusammenarbeit des Instituts für sinnzentrierte Führung (Basel), mit dem Institut für System und Werte (Wien) sowie egomet (Hamburg). Was haben Führungskräfte, die stark und charismatisch auftreten? Die als wahre Leader empfunden werden? Kommen...

Nachhaltigkeits-Konferenz: Ohne unternehmerische Verantwortung keine erfolgreiche Markenführung!

TOP-Referenten garantieren abwechslungsreichen Konferenztag (Behringen/Eisenach, 30.09.2013) Der Begriff „Nachhaltigkeit“ ist in aller Munde. Fest steht, dass Nachhaltigkeit und unternehmerische Verantwortung mittlerweile zu den Top-Themen erfolgreicher Markenführung gehören. Die Teilnehmer erwarten TOP-Referenten, u.a. den Zukunftsforscher und Publizisten Oliver W. Schwarzmann und den Sprecher des Nachhaltigkeitsrates des Freistaates Thüringen Ron Hoffmann sowie Gastgeber, Verkaufstrainer und Preisträger des Green Franchise Awards Jürgen Dawo. Schließen sich Wachstum und Nachhaltigkeit aus? Brauchen wir eine Nachhaltigkeitspolitik und nachhaltigen Verkaufskonzepte? Das sind die TOP-Themen, die an diesem Tag der Nachhaltigkeit behandelt werden. Abseits vom Alltagsgeschäft soll das Thema Nachhaltigkeit, das im geschäftlichen Leben einen immer größeren Stellenwert einnimmt, ausführlich behandelt und diskutiert werden. Es geht...

Der CSR-Manager: Vertreter einer neuen Wirtschaftsweise

Das erfolgreiche Fachbuch zur professionellen Gestaltung von Unternehmens-verantwortung geht in die 2. Auflage. Karlsruhe, 12. Januar. „Corporate Social Responsibility wird ein Megatrend“ – davon war der bekannte Zukunftsforscher Matthias Horx bereits vor mehr als 5 Jahren überzeugt und traf mit seiner Prognose voll ins Schwarze. Ob CSR, Nachhaltigkeit oder Sustainability – heute gibt es kaum noch ein Unternehmen, das nicht seine soziale und ökologische Verantwortung beteuert. Doch statt einem ganzheitlichen unternehmerischen Umdenken findet man hinter der Fassade der angeblichen Nachhaltigkeit viel zu häufig hole Lippenbekenntnisse...

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