In Zeiten zunehmender Digitalisierung stellt sich für viele Unternehmen, Weiterbildungsanbieter und Lernende eine zentrale Frage: Sind Online-Seminare oder Präsenzseminare die bessere Wahl – insbesondere bei komplexen Themen wie der Buchführung? Beide Formate bieten spezifische Vorteile, doch die Entscheidung sollte auf Basis klarer Kriterien getroffen werden: Flexibilität, Effizienz, Lernerfolg, Interaktivität und Praxistransfer. Präsenzseminare: Persönliche Nähe mit begrenzter Flexibilität Klassische Präsenzseminare galten lange als Goldstandard in der beruflichen Weiterbildung. Sie bieten den direkten Austausch mit Dozenten und anderen Teilnehmenden, fördern Networking und ermöglichen unmittelbare Rückfragen. Gerade bei komplizierten Themen wie der Bilanzierung oder Buchungssystematik erscheint diese Nähe auf den ersten Blick unschlagbar. Doch Präsenzformate haben auch klare Nachteile: Sie sind ortsgebunden, zeitlich oft...

Weiterbildung in Zeiten von Krisen und wirtschaftlichen Veränderungen In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit und struktureller Veränderungen stellt sich für viele Unternehmen und Arbeitnehmer die Frage: Wie lässt sich langfristige Stabilität sichern? Die Antwort liegt oft in der gezielten Weiterbildung. Wenn Märkte schwanken, Technologien sich rasant weiterentwickeln und Geschäftsmodelle unter Druck geraten, gewinnt Wissen als Wettbewerbsfaktor an Bedeutung. Gerade in Krisenzeiten wird deutlich: Wer über aktuelle, praxisnahe Kompetenzen verfügt, kann Veränderungen nicht nur besser bewältigen, sondern auch als Chance nutzen. Weiterbildung ist mehr als ein persönlicher Entwicklungsschritt – sie ist ein strategischer Hebel für Sicherheit, Flexibilität und Aufstieg. Buchhaltung als Schlüsselkompetenz für die Zukunft Besonders gefragt sind aktuell Fachkenntnisse im Bereich Rechnungswesen und Buchhaltung. In Zeiten knapper...

Weiterbildung gewinnt in Zeiten eines zunehmenden Arbeitskräftemangels immer mehr an Bedeutung. Das Institut Wupperfeld aus dem rheinischen Langenfeld verfügt bereits über ein Weiterbildungsprogramm für kleine und mittelständische Unternehmen und wird dies im Jahr 2019 noch weiter verstärken. Schwerpunkt der Weiterbildung sind kaufmännische Themen wie Buchführung Kalkulation. Im nächsten Jahr wird noch das Thema Lohn und Gehalt ins Programm aufgenommen. Zudem können sich Freiberufler und Einzelkaufleute über computergestützte Seminare mit Lexware-Software freuen, die sie als Ergänzung zur Buchführung bzw. Lohn und Gehalt unmittelbar im Anschluss an das jeweilige Grundlagenseminar buchen können. Darüber hinaus wird der Bereich der Firmengesundheit Bestandteil der Weiterbildung sein. So können Unternehmen, die ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) einrichten, in Workshops ihre Kenntnisse zu einem guten Betriebsklima bzw....

Fünftägiger Intensivkurs zum „Fachredakteur Print/Online“ in München Die Arbeit in Fachredaktionen hat sich in den letzten Jahren radikal verändert. Statt Content wie bisher für ein einziges Medium aufzubereiten, gilt es mittlerweile verschiedenste Plattformen und Kanäle mit Inhalten zu bespielen – vom Print-Magazin über die Website bis hin zu Social Media-Plattformen. Fachredakteure müssen daher die Anforderungen unterschiedlicher Formate kennen und wissen, wie sie verständlich und leserorientiert für Print- und digitale Fachmedien texten. Zudem gilt es fachmedienspezifisches Produkt- und Projektmanagement – insbesondere...

Den Abschluss zum geprüften Wirtschaftsfachwirt IHK (m/w) in weniger als einem Jahr erreichen? Genau das verspricht die Weiterbildungsakademie carriere & more, private Akademie Region Düsseldorf. Geprüfte Wirtschaftsfachwirte (m/w) arbeiten in allen Branchen und Bereichen und sind nicht auf spezielle Wirtschaftszweige beschränkt. Als betriebswirtschaftliche Allrounder übernehmen Wirtschaftsfachwirte (m/w) vor allem anspruchsvolle kaufmännische Tätigkeiten im mittleren Management. Die Zukunftsaussichten sehen für Wirtschaftsfachwirte (m/w) im Allgemeinen sehr gut aus, da das breite Beschäftigungsfeld eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten...

Mit einer berufsbegleitenden Weiterbildung zum geprüften Betriebswirt IHK in nur 30 Seminartagen und dabei Freude am Lernen haben! Das bietet carriere & more am Standort Bamberg. Mit dem innovativen eva®-Lernsystem lernt man an Wochenendseminaren, wie Lernen auch Freude machen kann. Es finden keine "Dozentenvorträge" statt, sondern die Teilnehmer arbeiten aktiv mit und nehmen dadurch Wissen schneller und leichter auf. Zum Konzept gehört die Rundumbetreuung. Dazu zählt die Internetplattform, auf der Unterrichtsinhalte noch einmal per Video wiederholt werden können, 2-3 mal wöchentlich ein Chat mit Fachdozenten, Teilnehmerforen...

Etwas Neues lernen und direkt überprüfen können ob auch alles in der praktischen Umsetzung klappt. Wer möchte das nicht gerne, denn grau ist alle Theorie. Deshalb hat die SWT-Stiftung in Düsseldorf eine praxisorientierte Weiterbildung für Menschen mit Interesse an modernen Büroberufen entwickelt. Was in der Theorie gelernt wurde, kann nach der ÜFA-Methode direkt in der Anwendung ausprobiert werden… und wenn etwas noch nicht klappt, dann ist für Nachfragen der Dozent vor Ort. Das ist quasi eine Qualifizierung mit Gütesiegel und Erfolgsgarantie, zu der neben der Kenntnisvermittlung in modernen Schreib- und Büroprogrammen...

Das modulare Weiterbildungssystem MWS bei der DAA Leipzig Eine auf individuelle Ziele und die Anforderungen der Wirtschaft abgestimmte Weiterbildung bzw. Umschulung im kaufmännischen und IT-Bereich erhöht die Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Das MWS der Deutschen Angestellten-Akademie (DAA) ist ein modular aufgebautes Weiterbildungs- und Umschulungssystem, das die Durchführung von Kurzmaßnahmen (bis 12 Wochen), Weiterbildungsmaßnahmen (bis 12 Monate) und Umschulungen in verschiedenen Berufsrichtungen (21-24 Monate) ermöglicht. Vorteil des MWS ist die Selbstbestimmung über Lerntempo, die Form und den Aufbau des Lernprogramms....