(Mynewsdesk) Online-Jobbörsen werden auch in drei bis fünf Jahren ein bedeutendes bis unverzichtbares Instrument für das Recruiting sein. Dynamische Elemente wie Recruitingvideos gewinnen an Bedeutung. Die mobile Nutzung wird zunehmen.Bad Nauheim, 22. Januar 2015 - Die Zukunft ist mobil und dynamisch. Dies belegt eine aktuelle Studie des Jobportals JobStairs zur Zukunft der Online-Stellenanzeigen. Dazu wurden HR-Experten aus über 50 Großunternehmen befragt. Die Online-Stellenanzeige befindet sich im Wandel: In der inhaltlichen Gestaltung und der Integration moderner Elemente werden nach Einschätzung der Befragten sichtbare Veränderungen...

Berlin, 19. Januar 2015 – SchienenJobs.de, die fachspezifische Online-Stellenbörse rund um die Schiene, unterstützt die Nachwuchsgewinnung der Bahnbranche mit einer neuen Praktikumsbörse für Schüler und Studierende. Über eine spezielle Filterfunktion können Interessenten in aktuell über 400 Angeboten gezielt nach dem richtigen Praktikumsplatz suchen. Dazu gehören auch Stellen für Werksstudenten und Studierende, die ihre Abschlussarbeit in Zusammenarbeit mit einem Unternehmen schreiben möchten. Wer also auf der Suche nach einem Praktikum in der Schienenbranche ist, hat mit SchienenJobs.de die ideale Plattform gefunden. Die...

Ab heute ist das neue Jobportal für Fachkräfte in Mangelberufen online. Es soll als Ersatz für die herkömmliche Bewerbung dienen und den Bewerbern die auf www.fachkraftauktion.de ein Bewerbungsprofil eingestellt haben, ermöglichen über das beste Jobangebot eines bisher fremden Arbeitgebers zu entscheiden. Hier ist der Anbieter also die Fachkraft selbst der alleinige Entscheider und kann sich nach seinen eigenen individuellen Kriterien die Angebote der interessierten Arbeitgeber ansehen und mit einem Matching herausfinden, welcher Arbeitgeber seiner Vorstellung am nächsten kommt. Dann muss der Bewerber nur noch das Jobangebot bestätigen...

Die Jobbörse AJobis.de beendet Pilotphase und bietet Arbeitgebern kostengünstige Online Stellenausschreibungen - ein Jahr lang kostenfrei! Karlsruhe, 16.12.2014 – AJobis.de ( http://www.ajobis.de ) bietet Jobsuchenden und Arbeitgebern einen klassischen Online Stellenmarkt, der sich durch Regionalität, Übersichtlichkeit und attraktive Preise auszeichnet. Hierdurch will das Karlsruher Unternehmen neue Zielgruppen auf Arbeitgeberseite gewinnen und Jobsuchenden einen direkten Zugriff auf regionale Stellenangebote ermöglichen. So konnten bereits einige namhafte Arbeitgeber gewonnen werden. Die angestrebte Zielgruppe auf Arbeitgeberseite...

PRISUS. Ein TRM-Tool, das eine neue Verbindung zwischen Bildungs- und Arbeitsmarkt schafft. Die PRISUS GmbH & Co. KG mit Sitz in Aachen hat das erste Talent-Relationship-Management-Tool (TRM-Tool) als externe Portallösung fu?r Studierende und Unternehmen auf den deutschen Markt gebracht. Losgelöst von Ad-hoc-Stellenausschreibungen werden beiden Seiten der frühzeitige Aufbau, die Verwaltung und die Pflege von passgenauen Kontakten sowie die Möglichkeit der direkten Kommunikation zueinander ermöglicht. Darüber hinaus können sich Studierende über praxis- und studienrelevante Hintergründe zu den Unternehmen informieren. Es...

Die Werbe- und Medienbranche ist für viele ein reizvolles Berufsfeld mit zahlreichen Facetten und Berufsrichtungen. Die Bildung von Marken, die Gestaltung von Internetseiten und die Konzeption von ganzen Werbekampagnen zieht viele in ihren Bann. Die Branche und das gesamte Werbeumfeld bewegt sich ständig, es wird Neuland erschaffen und betreten. Neue Kanäle entstehen über Nacht und wollen bedient werden. Was gestern noch mit Papierwerbung erreicht wurde, kann heute nicht mehr ohne mobile Werbemaßnahmen oder neuartige Technologien umgesetzt werden. Da ist Nachwuchs mit Fachwissen gefragt und dieser ist schwer zu finden. Umso größer...

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Eine der größten Herausforderungen für Arbeitgeber und Personalverantwortliche besteht darin, den passenden Kandidaten für eine offene Stelle zu finden. Dabei gilt es herauszufinden, wo die gewünschten Talente nach einem Job suchen. Deshalb hat Aktor Interactive, eine französische HR Kommunikationsagentur, die Webseite Jobboardfinder.net entwickelt. Ab dem 15. Mai erhalten Recruiter hiermit einen schnellen Überblick über den internationalen Jobbörsen Markt. Lyon, 07. Mai 2014. In einem Interview geht François de Boutray auf die Beweggründe zur Entwicklung der Webseite ein und erklärt, die Arbeit an dem Projekt habe ein...

Nach der neuesten Studie des Institutes der deutschen Wirtschaft in Köln herrscht in mehr als 100 Berufen Fachkräftemangel. Besonders große Engpässe gibt es in den MINT-Berufen. So stehen beispielsweise 100 Stellenangeboten für Elektrotechniker nur rund 55 Arbeitslose gegenüber. Da in der Regel nur etwa jede zweite offene Stelle bei der Bundesagentur für Arbeit gemeldet werde, sei bereits von einem Engpass auszugehen, wenn es je 100 gemeldete offene Stellen weniger als 200 Arbeitslose gebe, erklärte das IW. (Quelle: Handelsblatt vom 5.2.2014) Auch viele ostbayerische Firmen klagen über ein Defizit an technisch qualifizierten...

63 % wissen über Gehälter der Arbeitskollegen nur sehr wenig oder gar nicht Bescheid Wien, 25. Februar 2014. „Lieber nicht zu viel preisgeben“, lautet in Österreich oft die Devise, wenn mit Bekannten und Freunden über das Thema Gehalt gesprochen wird. Von den 700 Befragten bei einer aktuellen Umfrage der Jobbörse careesma.at (http://www.careesma.at), bestätigen das 70 %. Sie sind der Meinung, dass es sich in Österreich noch immer um ein Tabuthema handelt. Dabei wünschen sich 9 von 10 Österreichern in Zukunft mehr Transparenz von Unternehmen. Denn nur wenige wissen, was der Kollege am Nachbarschreibtisch wirklich verdient. Der...