Erfolgreiche Führngskräfte machen einige Dinge anders, als solche die weniger erfolgreich sein. Daraus lassen sich konkrete Fragen ableiten, um das eigene Potenzial zu finden. Führungskräfte können erfolgreich sein in dem was sie tun - müssen es aber nicht. Beobachtet man Führungspersonal, stellt man fest, dass immer wieder dieselben Punkte zur Stolperfalle werden können. Im Umkehrschluss erkennt man aber auch, dass Menschen, die erfolgreich in diesem Beruf sind, einige Dinge anders machen. Als eben solche, die es nicht sind. Wer sich als Führungskraft weiterentwickeln und dadurch besser werden möchte, kann sich dafür 10 Fragen stellen. Beantwortet man diese ehrlich, offenbart sich der individuelle Handlungsbedarf. Wie so oft im Leben gilt auch hier: nur wer sich selbst reflektiert, wird besser. Nur wer an sich arbeiten möchte und bereit ist seine Komfortzone zu verlassen, wird sich weiterentwickeln. Möchte man als Führungskraft...