HANNOVER, 4. August 2010: Chinas Wirtschaft boomt. Der Auslandseinsatz von Mitarbeitern* in China wird für viele deutsche Unternehmen aufgrund wirtschaftlicher Perspektiven zunehmend attraktiver. Die kurz- und langzeitige Entsendung von Mitarbeitern ins chinesische Ausland nimmt zu. Sicherlich bietet die Auslandsentsendung viele Chancen, aber auch durchaus nicht zu unterschätzende Risiken. Für den erfolgreichen Auslandseinsatz muss eine gute Vorbereitung, Betreuung und Reintegration der Entsandten garantiert werden. Deshalb ist das Wissen um Faktoren, welche den Erfolg von Auslandseinsätzen unterstützen besonders relevant. Deutsche schätzen die Chinesen als freundliche und zuvorkommende Menschen ein. Doch wie ist die Kommunikation im beruflichen Kontext, wenn man als Entsendeter dort für einige Zeit lebt? Um Konflikte oder den bekannten Kulturschock vorzubeugen, müssen Expatriates sich mit den kulturell bedingten Denkmustern und Verhaltensweisen...

Thema der aktuellen Ausgabe: Auslandsentsendung HANNOVER, 29. Juli 2010: Die zweite Ausgabe des Magazins PLATTFORM ist erschienen. Mit dem Thema „Auslandsentsendung“ greift PLATTFORM in der zweiten Ausgabe ein Thema auf, dass aufgrund der fortschreitenden Globalisierung immer mehr an Bedeutung gewinnt. Der Auslandseinsatz erhält in vielen Unternehmen durch die internationalen Netzwerke einen immer höheren Stellenwert. Immer mehr Führungskräfte*, Spezialisten und Experten arbeiten längerfristig, d.h. nicht nur im Rahmen einer Dienstreise, im Ausland. Auslandsentsendungen bergen zahlreiche Chancen, aber auch durchaus nicht zu unterschätzende Risiken. Familiäre Schwierigkeiten und Integrationsprobleme der Entsendeten führen zu Reibungsverlusten und nicht selten zum Abbruch der Auslandsentsendung. Deshalb ist das Wissen um Faktoren, welche den Erfolg von Auslandseinsätzen unterstützen von großer Bedeutung. Eine umfassende...