Individuelle Beratung und betriebliche Gesundheitsbefragung als betriebliche Gesundheitsförderung und als Bereicherung von Gesundheitstagen. Ziel ist die nachhaltige Reduktion von Stresssymptomen. Psychische Erkrankungen verschulden aktuell mehr als 30 Prozent der Fehlzeiten in Unternehmen. Hohe Stressbelastung kann Krankheiten und damit Fehlzeiten verursachen. Und natürlich beeinträchtigt hohes Stresserleben auch die Leistungsfähigkeit. Die ComConsulting GmbH hat ein individuelles Beratungsangebot entwickelt, um Mitarbeitern Hilfen zu geben mit Stresssituationen besser umgehen zu lernen und das eigene Stressniveau nachhaltig zu...

INTERFIT bietet Unternehmen deutschlandweit die Möglichkeit, modernes Gesundheitsmanagement in ihr betriebliches Gesundheitsmanagement zu integrieren. Im Zeitalter der Digitalisierung, inmitten des hektischen beruflichen Alltags sowie des demografischen Wandels gewinnt für Unternehmen jeglicher Art die Förderung von Gesundheit und Aktivität von Mitarbeitern zunehmend an Bedeutung. Denn Menschen, die sich aktiv fit halten, sind statistisch gesehen leistungsfähiger und fühlen sich zugleich auch wohler als sportlich inaktive Mitarbeiter. Firmenfitness bietet daher eine optimale Innovation, welche Unternehmen sowie Mitarbeitern gleichermaßen...

Unter der Federführung der AHAB-Akademie, der BGF-GmbH und des centrovitals haben drei Unternehmen aus den Bereichen Organisationentwicklung, Human Ressources, Gesundheitsförderung, Rehabilitation und Betriebliches Gesundheitsmanagement eine gemeinsame Führungsakademie ins Leben gerufen. Diese drei Berliner Unternehmen kümmern sich seit vielen Jahren um die Gesundheit von Mitarbeitern und Führungskräften. „Wir haben in den letzten 15 Jahren einen Datensatz von ca. 30.000 befragten Mitarbeitern aus verschiedenen Branchen in Berlin und Brandenburg zusammengetragen. Daraus lässt sich ableiten, dass der Krankenstand und die Produktivität...

Auf der diesjährigen Health-Convention in Strausberg bei Berlin vom 08. bis 09. Dezember steht das Feel Good Management im Mittelpunkt. Ein hoch aktuelles Thema über die Möglichkeiten der Betrieblichen Gesundheitsförderung und deren Umsetzung in Unternehmen. Unter Feel Good Management versteht man eine erweiterte und moderne Sichtweise auf das herkömmliche Betriebliche Gesundheitsmanagement, welche die Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung und den Betrieblichen Gesundheitsschutz bereits beinhaltet. Feel Good Management steht für die Etablierung einer Wohlfühlkultur im Unternehmen. Viele Studien zeigen auf, was...

Auf der Health Convention in Berlin präsentierten vom 10. bis 11. September Unternehmen und Wissenschaftler ihre Strategien und Lösungsansätze zur individuellen und organisationalen Resilienzförderung im Rahmen der Betrieblichen Gesundheit. Auf der diesjährigen Health Convention stand das Thema Resilienz-Förderung im Rahmen der Betrieblichen Gesundheit im Fokus. In Form von Vorträgen stellten Unternehmen und Akteure der Resilienzförderung ihr Vorgehen, ihre Erfolge, ihre Barrieren und Lösungsstrategien vor. Die Hauptfrage, welche im Rahmen der Convention über allem stand, lautet: Wie muss Arbeit gestaltet sein, damit...

Die täglich produzierten Seifenblasen sind endgültig geplatzt. Die notwendigen Reformen auf die lange Bank geschoben, das Shareholdervalue – Evangelium dreht weiter an der Streß- und Kostenspirale. Beruhigungspillen der Politik, Wegschauen und das Negieren der explodierenden Kosten- eine Vogel Strauß- Politik angesichts von 81 Millionen psychisch Erkrankten, die in der EU zu einem jährlichen Kostenfaktor von zwischenzeitlich rund 800 Milliarden geführt haben, können und dürfen nicht mehr toleriert werden. Nur mit gesunden und wettbewerbsfähigen Mitarbeitern, werden wir auch weiterhin Chancen auf den internationalen Märkten...

Auf der diesjährigen Health Convention in Berlin vom 10. bis 11. September steht die Frage der Resilienzförderung im Mittelpunkt. Ein hoch aktuelles Thema über die Möglichkeiten der Betrieblichen Gesundheitsförderung und deren Umsetzung in Unternehmen. Neue Erkenntnisse aus umfangreichen Forschungsaktivitäten der letzten Jahre über Resilienz und Resilienzförderung machen die Betriebliche Gesundheitsförderung zu einem hoch aktuellen Thema. Die Betriebliche Gesundheitsförderung bekommt für Unternehmen eine immer wichtigere Bedeutung. Wie können Mitarbeiter auch unter Stress leistungsfähig, motiviert und vor allem gesund...

Die AHAB-Akademie veranstaltet auch in diesem Jahr wieder ihre erfolgreiche Health Convention am 10. und 11. September in Berlin. Mit dem Thema Resilienzförderung beschäftigt sich die Health Convention mit einem hoch aktuellen Thema über die Möglichkeiten bei der betrieblichen Gesundheitsförderung. Das Thema „Betriebliche Gesundheitsförderung“ rückt immer mehr in den Vordergrund. Steigende psychische Belastungen am Arbeitsplatz, Fachkräfteengpässe und der demografische Wandel verändern die Anforderungen an Unternehmen und Mitarbeiter. Wie können Mitarbeiter auch unter Stress leistungsfähig, motiviert und vor allem gesund...

Der Präventionsspezialist Brechtel Gesundheitscoaching, Diez bei Limburg, unterstützt Unternehmen mit Gesundheitstrainings beim Fördern und Bewahren der Gesundheit ihrer Mitarbeiter. In der modernen Arbeitswelt werden die meisten Tätigkeiten im Sitzen verrichtet und auch in ihrer Freizeit sind viele Menschen körperlich eher inaktiv. Deshalb leiden Arbeitnehmer oft unter einem Bewegungsmangel – was sich auf Dauer negativ auf ihr körperliches und geistiges Wohlbefinden sowie ihre Leistungsfähigkeit auswirkt. Deshalb führt der Präventionsspezialist Brechtel Gesundheitscoaching, Diez bei Limburg, in Unternehmen regelmäßig...

Warum sollten Unternehmen ein tragfähiges Arbeitsschutzmanagement haben? Jeder dritte Arbeitnehmer fühlt sich psychisch zu stark belastet. Bis 2010 hat nur jedes vierte Unternehmen eine Gesundheitsbeurteilung „Psychische Belastungen“ durchgeführt. Viele Arbeitnehmer jedoch klagen, dass Sie sehr oft schwierigen Stresssituationen ausgesetzt sind und dadurch erschöpft und ausgebrannt sind. Durch diese Situationen erkranken immer häufiger Menschen kurzfristig, mittelfristig und manchmal langfristig und stehen Unternehmen nicht mehr zur Verfügung oder ihre Arbeitsleistung verschlechtert sich mit zunehmendem Maße. Die Defizite...