In einem Seminar von Voss+Partner trainieren Führungskräfte und Trainer, schwierige Lerninhalte typgerecht aufzubereiten und zu vermitteln. Wie kann ich Menschen komplexe Lerninhalte verständlich vermitteln? Wie kann ich diese so aufbereiten, dass die Lerner sie nicht nur verstehen, sondern dauerhaft behalten? Wie kann ich Menschen dazu motivieren, sich auch mit Themen zu befassen, die diese zunächst nicht interessieren? Vor solchen Fragen stehen Trainer, Führungskräfte und alle, zu deren Beruf es gehört, Wissen zu vermitteln, immer wieder. Speziell für diese Zielgruppe führt das Hamburger Trainingsunternehmen Voss+Partner vom 3. bis 4. November in der Hansestadt das Seminar „Aktivierendes Lernen“ durch. In dem zweitägigen Seminar erfahren die Teilnehmer unter anderem, wie man als Trainer oder Führungskraft die Lernpräferenzen von Menschen erkennt. Außerdem lernen sie den Lernstoff so aufzubereiten, dass er die verschiedenen...

In einem Seminar von Voss+Partner trainieren Führungskräfte und Trainer, schwierige Lerninhalte typgerecht aufzubereiten und zu vermitteln. Wie kann ich Menschen komplexe Lerninhalte verständlich vermitteln? Wie kann ich diese so aufbereiten, dass die Lerner sie nicht nur verstehen, sondern dauerhaft behalten? Wie kann ich Menschen dazu motivieren, sich auch mit Themen zu befassen, die diese zunächst nicht interessieren? Vor solchen Fragen stehen Trainer, Führungskräfte und alle, zu deren Beruf es gehört, Wissen zu vermitteln, immer wieder. Speziell für diese Zielgruppe führt das Hamburger Trainingsunternehmen Voss+Partner vom 7. bis 8. November in der Hansestadt das Seminar „Aktivierendes Lernen“ durch. In dem zweitägigen Seminar erfahren die Teilnehmer unter anderem, wie man als Trainer oder Führungskraft die Lernpräferenzen von Menschen erkennt. Außerdem lernen sie den Lernstoff so aufzubereiten, dass er die verschiedenen...

Raus aus der Seminar-Routine: In 14 Lektionen Schwung ins Seminar bringen Bonn – Dass es selbst für ausgebuffte Trainer und Dozenten noch neue Ideen und Möglichkeiten gibt, um das Lernen anregender zu gestalten und den Transfererfolg zu steigern, belegt der Train-the-Trainer-Experte Bernd Weidenmann in „Update für Trainer“. Das Buch ist soeben im Bonner Weiterbildungsverlag managerSeminare erschienen. Können erfahrene Trainer noch etwas dazulernen? Die Klaviatur der Methodik und Didaktik beherrschen sie sicher, auch schwierige Seminarsituationen meistern sie mit Erfahrung und viel Know-how. Dennoch: „Wir sind nur inspirierende Trainer, wenn wir wirklich inspiriert sind”, zeigt sich Bernd Weidenmann überzeugt. Und dies verlangt, die eigenen, gut eingespielten Routinen immer wieder selbstkritisch auf den Prüfstand zu stellen und Neues zu wagen. Dabei ist die wichtigste Frage, die sich Trainer stellen müssen: Schöpfe...