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Der Ausbildungskatalog 2018 der AHAB-Akademie ist da – mit neuem Karriere Campus, weiteren Standorten in Deutschland und Termine

Mit unserem neuen Bereich Karriere Campus, dem deutschlandweiten Ausbau von Standorten und Termine für die Buchung in 2018 überzeugt die AHAB-Akademie mit dem neuen Katalog 2018. Auf fast 190 Seiten können sich Interessierte über das breite Ausbildungsangebot informieren in den Bereichen der Gesundheitsförderung und -erhaltung. Der neue Ausbildungskatalog für 2018 beinhaltet mehr als 75 Ausbildungen aus den Bereichen Sport & Fitness, Stressbewältigung & Entspannung, Ernährung, Kindergesundheit, Gesundheitsberatung & Coaching, Gesundheitsförderung im Alter sowie Mitarbeiter- und Firmengesundheit. Mit der Erweiterung der Standorte in Chemnitz, Bielefeld, Mannheim und Düsseldorf kann die AHAB-Akademie noch mehr Möglichkeiten für die Absolvierung der Präsenzphasen in Deutschland anbieten. Die Ausbildungen sind von Experten für Experten – der berufliche Erfolg durch anerkannte Ausbildungen in aktuellen Themen der Gesundheitsförderung...

Unternehmen gründen Berliner Führungsakademie um GESUNDE FÜHRUNG zu etablieren

Unter der Federführung der AHAB-Akademie, der BGF-GmbH und des centrovitals haben drei Unternehmen aus den Bereichen Organisationentwicklung, Human Ressources, Gesundheitsförderung, Rehabilitation und Betriebliches Gesundheitsmanagement eine gemeinsame Führungsakademie ins Leben gerufen. Diese drei Berliner Unternehmen kümmern sich seit vielen Jahren um die Gesundheit von Mitarbeitern und Führungskräften. „Wir haben in den letzten 15 Jahren einen Datensatz von ca. 30.000 befragten Mitarbeitern aus verschiedenen Branchen in Berlin und Brandenburg zusammengetragen. Daraus lässt sich ableiten, dass der Krankenstand und die Produktivität mit der direkten und indirekten Führungsqualität in den Unternehmen und Verwaltungen zusammenhängen. Führungskräfte sind nicht nur da, um schwierige Arbeitsbedingungen zu optimieren, sondern sie sind auch maßgeblich für die Motivation und Loyalität der Mitarbeiter verantwortlich. Damit steht und fällt...

Die AHAB-Akademie feiert ihre 100.000 erfolgreich ausgebildeten Absolventen

Die AHAB-Akademie feiert in diesem Monat ihren 100.000sten erfolgreich ausgebildeten Absolventen. Mit über 12 Jahren auf dem Bildungsmarkt im Bereich der Gesundheitsförderung und Prävention kann die Akademie auf erfolgreiche Jahre zurückblicken. Henry Kauffeldt, Geschäftsführer der AHAB-Akademie: „Wir sind äußerst stolz auf das, was wir in den letzten Jahren erreicht haben. Mit unseren Bildungsangeboten haben wir immer den Kern der Zeit getroffen – egal ob die stetig beliebten Dauerbrenner oder auch Trend-Ausbildungen. Wir konnten mit unserer Akademie immer ein breites Angebot für Jeden anbieten. Der Erfolg der Akademie hängt nicht zuletzt auch an unseren motivierten Mitarbeitern und deren Kompetenzen. Besonders stolz sind wir, dass wir eine Vielzahl an Ausbildungen entwickelt haben, die heute auch bei jedem Mitbewerber zum Programm zählen. Wir freuen uns auf die kommenden Jahre und werden weiterhin unsere nun über 100.000 Absolventen...

Die AHAB-Akademie vergibt insgesamt drei Stipendien in diesem Jahr

Die Förderung von Personen und Initiativen für die Gesundheitsbranche steht im Mittelpunkt der Stipendienvergabe. Innerhalb von 12 Monaten können die Stipendiaten alle Aus- und Fortbildungen der AHAB-Akademie kostenlos besuchen. Die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen für Impulse zur nachhaltigen Umsetzung eines gesundheitsorientierten Lebensstils sind so gut wie nie zuvor. Dennoch tauchen in den Angeboten für Privatpersonen und Lebenswelten wenig neue Ansätze, Initiativen und Projektideen auf. Dabei gibt es vielfältige Möglichkeiten neue gesellschaftliche Trends mit kreativen Angeboten der Gesundheitsförderung zu verbinden. Die...

Berufliche Chancen erhöhen durch Spezialisierung und sinnvolle Kombination

Der berufliche Erfolg hängt neben den Kernkompetenzen immer mehr davon ab, welche Spezialisierungen man hat. Jede Ausbildung hat seine Vorteile, doch gerade spannende Kombinationen aus verschiedenen Berufsbereichen erhöhen die späteren Chancen auf dem Berufsmarkt. Das neue Jahr hat angefangen und das ist die beste Zeit sich Gedanken um die berufliche Zukunft zu machen. Wie fängt man es am besten an? Welche Ausbildung passt zu mir? Wie viel kann ich mir zutrauen? Alles Fragen, die einem bei der Zukunftsplanung im Kopf kreisen. Besonders in der Gesundheitsbranche sind die Ausbildungen vielfältig. Daher ist die Entscheidung manchmal...

Der neue Katalog 2016 ist da - Ihren beruflichen Erfolg in der Gesundheitsbranche mit anerkannten Ausbildungen sichern

Mit neuen innovativen Ausbildungen und einem flächendeckenden Angebot in Deutschland ist der Ausbildungs-Katalog der AHAB-Akademie für 2016 erschienen. Die lebenslangen Zertifikate der Ausbildungen geben der Karriere in der Gesundheitsbranche den richtigen Schwung. Der neue Ausbildungs-Katalog für 2016 beinhaltet mehr als 80 Ausbildungen aus den Bereichen Sport & Fitness, Stressbewältigung & Entspannung, Ernährung, Kindergesundheit, Gesundheitsberatung & Coaching, Wellness & Massage, Gesundheitsförderung im Alter sowie Mitarbeiter- und Firmengesundheit. Neben einer vielfältigen Auswahl an klassischen Präsenz-Ausbildungen...

Demografischer Wandel und sein Erfolgsrezept für Unternehmen

Schon in 15 Jahren werden die 50- bis 65-Jährigen die stärkste Altersgruppe in den meisten Unternehmen sein. Hier liegt das Humankapital der Zukunft! Und somit wird Gesundheit als Humanressource für Unternehmen immer mehr zu einem entscheidenden Sicherungsfaktor der unternehmerischen Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit. Insbesondere gewinnt in vielen Unternehmen das Ziel an Bedeutung, die Arbeitsfähigkeit und Gesundheit der Beschäftigten langfristig zu erhalten und durch geeignete Maßnahmen zu fördern. Die Analyse zur allgemeinen Bevölkerungsentwicklung in Deutschland wird regelmäßig von den Statistischen Ämtern des Bundes...

3. Kongress „Burnout-Prävention – Was Unternehmen tun müssen!“ in Berlin vom 27.-28.April 2012

Das Burnout-Syndrom wird zunehmend zur gesellschaftsbedingten Volkskrankheit. Immer mehr Unternehmen verzeichnen langfristige Ausfälle sowie zahlreiche Betroffene von Burnout. Die Ursachen liegen auf der Hand. Die Arbeitsbedingungen sind geprägt von multimodaler Aufgabenbelastung, hohen Termindruck sowie gestiegenen Qualitätsanforderungen. Der Wettbewerb nimmt zu und alle streben nach mehr Leistung. Die Leistungsanforderungen erfordern ein hohes Maß an Regeneration und professionelles Stressmanagement, wofür häufig keine Zeit gefunden wird. Warum benötigen Unternehmen professionelle Unterstützung? Die Wahrscheinlichkeit...

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