Work-Life-Blending

Frei von örtlichen Beschränkungen arbeiten dank Mobile-Enterprise-Strategien

Stuttgart, 11.09.2014 – Laut einer Studie von Samsung Electronics sind die Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben zunehmend fließend (Samsung Electronics 2014: „People-Inspired Security Reports“). Feste Arbeitszeiten sind demnach passé. Vor allem die sogenannte Generation Y schätzt die individuelle Einteilung von Arbeits- und Freizeit. Flexible Arbeitsmodelle bieten hier die optimale Lösung. Mobile-Enterprise-Strategien stellen zudem eine Unterstützung dar. Durch den Einsatz von mobilen Endgeräten können Mitarbeiter unabhängig von Zeit, Ort oder Endgerät auf Geschäftsprozesse zugreifen. Das steigert die Mitarbeiterproduktivität und die Prozesseffizienz. Schon jetzt arbeitet eine Vielzahl von Angestellten aus verschiedenen Branchen mobil und nutzt Office-Funktionen, wie E-Mail, Kontakte und Kalender via Smartphone und Tablet. Bei Unternehmen, die bereits eine Mobile-Enterprise-Strategie umsetzen, werden darüber hinaus Daten ausgetauscht,...

Work-Life-Blending: E-Mail-Check statt Sonntagsbrunch?

Die Grenzen zwischen Arbeits- und Privatleben verschmelzen immer mehr – die einstige Nine-to-Five-Mentalität vor Ort im Unternehmen scheint überholt zu sein. Sind doch mithilfe von Smartphones, Tablet PCs und Co. die Arbeitsaufgaben überall und jederzeit umsetzbar. Fluch oder Segen für Angestellte? Der neue Ansatz des Work-Life-Blending wird zunehmend Trend. So geht auch eine aktuelle Studie von Samsung Electronics davon aus, dass sich die Ansprüche von Angestellten an die moderne Arbeitswelt immer mehr verschieben. Hat das bisherige Konzept der Work-Life-Balance schon wieder ausgedient? Insbesondere die Generation Y bevorzugt die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben statt klarer Abgrenzung. Gewünscht ist ein Modell, bei dem sich die Arbeit an den Bedürfnissen des Einzelnen ausrichten lässt, damit diese in das Alltagsleben integriert werden kann. Weitere Ergebnisse der Studie belegen, dass 75 Prozent der befragten Personen private...

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