Schulungen und Seminare, die auf interaktive Methoden und praxisnahe Beispiele setzen, bieten dir genau das: einen effektiven und nachhaltigen Lernerfolg. Interaktivität: Mehr als nur Zuhören Die klassische Frontalbeschallung hat in modernen Schulungsformaten längst ausgedient. Studien zeigen, dass du Inhalte besser verstehst und langfristig behältst, wenn du aktiv in den Lernprozess eingebunden wirst. In interaktiven Schulungen bist du nicht nur Konsument von Wissen, sondern Mitgestalter. Du kannst: ??Deine eigenen Erfahrungen einbringen. ??Mit anderen Teilnehmern diskutieren und voneinander lernen. ??Konkrete Fragen stellen und so den Bezug zu deiner Arbeit herstellen. Diese dynamische Art des Lernens sorgt nicht nur für mehr Engagement, sondern auch dafür, dass du dich intensiv mit den Inhalten auseinandersetzt. Praxisnahe Beispiele: Wissen, das du direkt umsetzen kannst Wie oft hast du nach einer Schulung gedacht: "Das...

Mit der praxisorientierten Ausbildung des S&P Unternehmerforums erhältst du nicht nur das notwendige Wissen, sondern auch einen anerkannten Nachweis, um deine Expertise zu belegen. Warum eine Zertifizierung als Risikomanager wichtig ist Risikomanagement ist heute mehr als nur Schadensprävention. Es geht darum, Chancen und Risiken strategisch zu managen und Unternehmen auf langfristigen Erfolg auszurichten. Die Zertifizierung als Risikomanager bietet dir: Fachliche Kompetenz: Du lernst, Risiken systematisch zu identifizieren, zu bewerten und zu steuern. Strategischen Mehrwert: Mit fundiertem Wissen trägst du aktiv zur Unternehmensstrategie bei. Anerkannte Qualifikation: Die Zertifizierung zeigt, dass du den Anforderungen an modernes Risikomanagement gewachsen bist. - Erfahre mehr über den Lehrgang: Chief Risk Officer (CRO) Die Inhalte des Lehrgangs Chief Risk Officer (CRO) Der Lehrgang des S&P Unternehmerforums ist darauf ausgelegt,...

Die Produktionsleistung des weltweiten BIPS am Beginn des 20. Jahrhunderts betrug 96%. Lediglich 4% der weltweiten Wertschöpfung waren Dienstleistungen, respektive Wissenstransfer. 100 Jahre später war das Verhältnis bereits 56% zu 44%. D.h. in nur 100 Jahren hat sich die Bedeutung des Wissenstransfers verelffacht. Von der Jahrtausende Wende bis heute ist die Gunst um das begehrte Know-how in sämtlichen Branchen nochmals signifikant angestiegen und hat die Produktionsleistung bereits überholt. Wissen ist zum absoluten Machtfaktor geworden. Der Zugriff zu Daten und die Erkenntnisse, welche man aus qualifizierten Datenmaterialen ziehen kann, ließ Unternehmen, wie Google, Apple, Facebook, Amazon, Microsoft, BlackRock etc. mächtiger werden als sämtliche Regierungen. Erstmals ist es möglich, dieses geballte Wissen in der KI (Künstliche Intelligenz) zusammenzuführen und dadurch Ergebnisse in einer Qualität abzurufen, die unsere Vorstellungen...

Haben Sie Königswissen im Unternehmen? Bei dem Verlassen der Mitarbeiter/in verschwindet auch das Wissen? Zeit für ein internes Wikipedia! Wissenstransfer für erfolgreiche Unternehmen Dozenten Nicole Biermann-Wehmeyer und Denis Fischer Wissenstransfer für erfolgreiche Unternehmen: Was macht ein erfolgreiches modernes Unternehmen aus? Unabhängig von der Unternehmensgröße ist der Wissenstransfer einer der wichtigsten Faktoren überhaupt. In modernen Unternehmen wird die Schnittstellenkommunikation immer wichtiger. Zugleich werden die Hierarchieebenen flacher. Das Wissen im Unternehmen weiter zu geben und im Unternehmen...

Die Identifizierung und Vermittlung von KI-Kompetenzen in Unternehmen - von einer mehrfach ausgezeichneten Professorin und einem Doktoranden in der Gruppe Kognitive Systeme und Data Scientist Neu erschienen im Hanser Verlag, das eBook: "Künstliche Intelligenz in Unternehmen - Zielgruppenspezifische KI-Kompetenzen identifizieren und vermitteln" von Prof. Dr. rer. nat. Ute Schmid, Professorin für Angewandte Informatik insbesondere Kognitive Systeme an der Universität Bamberg, Mitglied im Direktorium des Bayerischen Instituts für Digitale Transformation, Mitglied im Bayerischen KI-Rat, Gewinnerin des Minerva Gender Equality Awards...

Die Suche nach den richtigen e-Learning-Kursen ist schwierig. Es gibt viele Anbieter, viele unterschiedliche Formate und Kurse. Wieso lassen Sie nicht uns für Sie suchen? Und das komplett kostenlos! Wir suchen schon lange und fortwährend nach den besten Anbietern und Kursen - die Besten stellen wir auf unserem Marktplatz zur Verfügung. Aber mit diesem riesigen Angebot wollen wir Sie nicht alleine lassen, sondern unterstützen Sie gerne tatkräftig. Mit unserem innovativen Service „Treasurize4u“, der die passende und kosteneffizienteste Weiterbildung für Unternehmen und ihre Mitarbeiter findet. Treasurize sucht die besten...

Der Aufbau in diesem Buch gliedert sich nach den relevanten Elementen, die für die Optimierung des Lernprozesses in schulischen und wirtschaftlichen Umgebungen von Bedeutung sind. Diese Erkenntnisse werden auf Blended Learning-Systeme übertragen und finden in deren Konzeptionen Anwendung. Zu Beginn werden Bereiche der Lerntheorien untersucht, die Aufschluss über Funktionen und Anforderungen von Lernprozessen an Lernumgebungen geben können. Durch lerntheoretische Ansätze sollen Aspekte für die geeignete Verwendung von Lerninhalten und Lernmethoden wie auch der Gestaltung von Lernumgebungen abgeleitet werden. Außerdem werden die...

Transitionsprojekte, bei denen IT-Outsourcing-Provider (ITO) gewechselt werden, sind höchst komplex, ressourcenintensiv, anspruchsvoll und riskant. Üblicherweise hat der ITO-Kunde wichtiges Wissen an den aktuellen Provider ausgelagert. Der neue Provider verfügt zu Beginn der Transition noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse, um die benötigten IT-Dienstleistungen zu erbringen. Daher sind beide Parteien, ITO-Kunde sowie neuer Provider, abhängig von der Unterstützung des aktuellen Providers. Dieser hat jedoch oft keinerlei Interesse daran, den ITO-Kunden und den neuen Provider für eine erfolgreiche Transition zu unterstützen....

(von Julia Pfrötschner – OPTIMUS Redaktion) Was man in der Schule lernt und was man im Leben braucht, sind oft zwei völlig unterschiedliche Dinge. Von dieser Diskrepanz wissen alle, die einmal die Schulbank gedrückt haben. Sätze wie "Hätte ich das mal im Unterricht gelernt" sind wohl den meisten Schulabgängern und Berufseinsteigern schon einmal über die Lippen gekommen. Dr. Andreas Biela widmet sich diesem allseits bekannten Alltags-Phänomen aus wissenschaftlicher Perspektive. In seiner Dissertation mit dem Titel "Lernfelder als Repräsentation der Arbeits- und Lebenswelt" befasst sich Biela mit der Curriculumkonstruktion...

Mit „Beratung im Verbund“ können kleine und mittelständische Unternehmen Lösungen nachhaltig im Betrieb verankern, ihre Mitarbeiter/-innen aktiv in den Prozess einbinden und in den Austausch mit den Verbundpartnern treten. Praxisbezogen und förderfähig. Die RKW Berlin GmbH und die IPO-IT GmbH starten die „Beratung im Verbund“. Ins Leben gerufen werden dabei drei Verbünde zu den drei Themenfeldern: - „Fachkraft und Personal – MitArbeit erfolgreich gestalten“ - „Wissen und Erfahrungen – Informationen gezielt weitergeben“ sowie - „Aufgaben und Verantwortung – Delegation erfolgreich gestalten“ Ziel...