Die Münchener Ausbildung zum Wirtschaftsmediator findet 2016 unter Leitung von Professor Dr. Horst Eidenmüller, Rechtsanwalt Dr. Andreas Hacke und Dr. Martin Fries in Hohenkammer (Nähe München) statt. Die Mediationsausbildung der Münchener Ausbildung zum Wirtschaftsmediator vermittelt wichtige Schlüsselqualifikationen in den Bereichen Kommunikation und Konfliktmanagement. Die Ausbildung richtet sich an Führungskräfte ganz unterschiedlicher Quellberufe, insbesondere Rechtsanwälte, Patentanwälte, Unternehmer, Manager, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Personalleiter etc. Die Ausbildung befähigt die Teilnehmer, in Verhandlungen und Wirtschaftskonflikten selbst zielführend vorzugehen und als Mediator auch Anderen eine interessenorientierte und effiziente Lösung ihrer Streitigkeiten zu ermöglichen. Leiter der Mediationsausbildung sind mit Professor Dr. Horst Eidenmüller, Rechtsanwalt Dr. Andreas Hacke und Dr. Martin Fries Autoren von...

Konflikte und Streitfälle in Unternehmen oder Firmen durch Mediation, Konfliktmanagement und Coaching nachhaltig lösen. Immer dann, wenn es im Rahmen wirtschaftlicher Verhaltensweisen zu Konflikten zwischen Beteiligten kommt, kann eine Wirtschaftsmediation genutzt werden, um die Möglichkeiten für eine Konfliktlösung zu verbessern, weiß Christian Taute Mediator (univ.) Geschäftsinhaber von Ihre-Mediation.com. Deshalb ist die Wirtschaftsmediation eine kooperative und zukunftssichere Variante, um außergerichtlich Streit und Konflikte beizulegen. Hierbei kommt ein unparteiischer Mediator zum Einsatz, der im Idealfall über eine gute Erfahrungstiefe verfügen sollte und der auch juristisch das Umfeld abschätzen kann, um die Handlungsmöglichkeiten der Betroffenen zu einer gemeinsam akzeptierten Lösung führen zu können. Eine erfolgreiche Wirtschaftsmediation spart nicht nur Zeit und Geld, sondern hat auch das Potential, dass insgesamt die...

„Mir ist es besonders wichtig, dass die Menschen, die ein Konflikt haben und zu mir kommen, nach der Mediation eine hohe Lebensqualität und Gesprächskultur haben.“, betont Andrea Schöttler, Diplom-Kauffrau,freie Mediatorin, Personal und Business Coach. Sie bietet Menschen in Konfliktsituationen folgender Bereiche die Vermittlung von tragfähigen, nachhaltigen Lösungen an: Mediation: Familien: Trennung/Scheidung, Erbschaft, §135 Familien Gesetz- Informationsgespräche, Nachbarschaftsstreitigkeiten Wirtschaftsmediation: Teamentwicklung, Nachfolgeregelungen, Konflikte mit Mitarbeitern und Auszubildenden (Reduktion von Abbruchquoten), Personalentwicklung, Burn-Out-Prävention Landwirtschaft, weil hier Konflikte sowohl das Berufs- als auch das Privatleben beeinträchtigen können. Interkulturelle Mediation Coaching Einzelcoaching, Teamcoaching, Bewerbercoaching, Nordic Talking (Coaching in Kombination mit Nordic Walking), Bewerbercoaching Unternehmens- beratung Entwicklung...

Spannungsfelder in der Politik und im Wirtschaftsleben führen oftmals zu scheinbar unlösbaren Konflikten. Thomas Wüppesahl und sein Team bieten u.a. Wirtschaftsmediation und Beratung. In Politik und Wirtschaft sind Konflikte unvermeidlich. Um Ziele zu realisieren, müssen diese Unstimmigkeiten jedoch auch wieder in Zusammenarbeit mit allen Beteiligten gelöst werden. Thomas Wüppesahl ist ein ausgewiesener und erfahrener Experte für Wirtschafts- und Politikberatung. "Unser Portfolio umfasst Politik- und Wirtschaftsberatung , Wirtschaftsmediation, Beratung und Investigation in den Bereichen von Wirtschaftskriminalität und Compliance...

Der neue Internetauftritt von Mediation Thorsten Zenner ist nun freigeschaltet. Mediation bzw. Wirtschaftsmediation bieten Methoden mit denen Sie effektiv zu Vereinbarungen für Ihre Zukunft kommen. Das fördert sowohl ihren beruflichen als auch privaten Erfolg. Durch meine langjährige Erfahrung mit Konflikten im Bereich Projektmanagement, Unternehmen sowie mit Dienstleistern und Kunden unterstütze ich Sie bei der Lösung von Konflikten im Unternehmensumfeld und in Organisationen (Wirtschaftsmediation). Darüber hinaus unterstütze ich Sie im Bereich Paar- und Familienmediation. Bei Bedarf können wir auch Englisch als Arbeitssprache...

Ein harmonisches Miteinander wird von den meisten Menschen als positiv angesehen. Doch in der Realität lässt sich diese Vision kaum umsetzen. Jede Interaktion kann zu Konflikten führen. Auch im Arbeitsleben gehört eine spannungsgeladene Auseinandersetzung zwischen mehreren Personen zum Alltag. Die Frage dabei ist: Wie gehe ich mit solchen Konflikten um? Betrachte ich nur die negativen Folgen? Oder ist es möglich Konflikte auch als Chancen anzusehen? Einen Einblick in diese konstruktive Sichtweise bietet Ihnen die neue Ausgabe von „Die Wirtschaftsmediation“. Das Schwerpunktthema „Unternehmenskultur – Wie viel Konflikt...

Aktuelle Ausgabe: Verhandeln – Wie Sie nicht über den Tisch gezogen werden Haben Sie heute schon verhandelt? Mit Sicherheit, denn jeder von uns tut es alltäglich. Denken Sie zurück. Haben Sie erreicht, was Sie wollten? Und: Hat es sich gut angefühlt? Oder eher wie ein fauler Kompromiss? Ärgern Sie sich gar, dass Ihr Verhandlungspartner Sie mit subtilen Tricks und Manipulationen „über den Tisch gezogen“ hat? Das muss nicht sein. Denn obwohl ungewiss sein mag, was Ihr Verhandlungspartner wirklich vorhat, ob er sich kooperativ verhält oder nicht, Sie haben Ihr eigenes Verhalten und damit einen ganz entscheidenden Teil...

Der Arbeitsplatz ist ein Ort, an dem viele Menschen einen Großteil ihrer Zeit verbringen. Kein Wunder also, dass das Verhältnis zu anderen Mitarbeitern für viele Berufstätige von großer Bedeutung ist. Doch wie in jedem Lebensbereich gehören auch im Beruf Konflikte zur Tagesordnung. Wichtig ist es dabei, solche Auseinandersetzungen für alle Parteien zufriedenstellend zu lösen. Genau dieser Problematik widmet sich die Fachzeitschrift "Die Wirtschaftsmediation – Fachmagazin für Unternehmen und öffentliche Verwaltung" Ausgabe 4/2013 zum Schwerpunktthema „Der Kollege – mein Feind!?“. Spannende Fallbeispiele aus der Erfahrungswelt...

Jetzt erhältlich! Die Wirtschaftsmediation – Fachmagazin für Unternehmen und öffentliche Verwaltung, Ausgabe 3/2013 Schwerpunkt: Konfliktfeld Immobilienwirtschaft – So investieren Sie in ein tragfähiges Fundament. Konflikte in der Immobilienwirtschaft! Schnell denkt man an Probleme bei millionenschweren Großprojekten wie der Elbphilharmonie, dem Berliner Flughafen oder aber an Stuttgart 21. Komplexe Projekte mit einer Vielzahl von Akteuren, technisch anspruchsvoll und finanziell gewagt. Unsere Vorstellung wird aber auch geprägt vom Bild der „harten Jungs“ am Bau, vom rauen Umgang und „klaren“ Ansagen. Skepsis...

PD Dr. Gernot Barth und RA Bernhard Böhm sind die Herausgeber der Zeitschrift, erfahrene Mediatoren und Anbieter von Mediationsausbildungen. Die Idee wurde auf einer Zugfahrt von Leipzig nach Warschau geboren und mit dem gleichen Tempo in die Tat umgesetzt. In der aktuellen Ausgabe werden Konflikte und Lösungsmöglichkeiten im Spannungsfeld Energiewirtschaft vorgestellt. Viele Akteure wollen mitreden, Entscheidungen werden zunehmend schwieriger und eine konstruktive Konfliktkultur immer wichtiger. Die Zeitschrift zeigt, wie Mediation, Moderation und andere Beteiligungsverfahren erfolgreich angewendet werden. Daneben wird über das...