Leipzig 05.11.2013 – Unter der Schirmherrschaft des Beauftragten der Bundesregierung für die Neuen Bundesländer veranstalten das Fraunhofer MOEZ und das ICM - Institut Chemnitzer Maschinen- und Anlagenbau e.V. zurzeit einen Wettbewerb zu „grenzüberschreitenden Kooperationen in Forschung, Entwicklung und Qualifizierung – Ostdeutschland, Tschechien und Polen“. Gesucht werden die erfolgreichsten grenzüberschreitenden Kooperationen von kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) in den Bereichen Forschung, Entwicklung und Qualifizierung zwischen den Regionen Ostdeutschland, Polen, Tschechien. Ein weiteres wichtiges Ziel des Wettbewerbs ist es, qualifizierte Bewerber mit politischen Entscheidungsträgern ins Gespräch zu bringen. Hierbei geht es vor allem darum, sich über Erfahrungen auszutauschen, gute Beispiele zu identifizieren, Herausforderungen anzusprechen sowie Optimierungsmöglichkeiten für zukünftige Kooperationsvorhaben aufzuzeigen....

Durch WebWorkshops wird ein neuer Weg der Weiterbildung eingeschlagen. Die Grundphilosophie: „Weiterbildung, einfach günstig“. Das heißt, wer sich weiter qualifizieren will, kann dies durch WebWorkshops einfach und günstig haben. Kerninhalte zu verschiedenen Themen aus den Bereichen Kommunikation, Management und Recht, können durch WebWorkshops zeitsparend, bequem und vor allem kostengünstig vermittelt werden. Gleichzeitig erhält man durch fachkompetente Trainer nachhaltige Antworten auf Ihre Fragen. Ein Webworkshop ist ein kurzes, live per Internet übertragenes Seminar. Wie bei jedem Seminar gibt es auch bei einem Webworkshop einen Referenten sowie Workshopteilnehmer, die über den Bildschirm die Präsentation verfolgen und den begleitenden Vortrag hören. Aber auch Sie als Teilnehmer können, ähnlich wie bei einem Präsenzseminar, aktiv werden und über Eingabemasken, wie z. B. per Chat, Fragen und Kommentare an den Referenten...

Bonn, 17. Dezember 2008 - Eine laufende Weiterqualifizierung gehört heute zum Berufsalltag. Viele Kenntnisse und Fertigkeiten sind kontinuierlich zu überprüfen und auszubauen. Nur so können Unternehmen und ihre Mitarbeiter aktuellen Marktanforderungen gerecht werden. Neben fachlichem Know-how werden zunehmend auch eine gute Rhetorik und Verhandlungsführung vorausgesetzt. Die Fortbildungsangebote sind ebenso zeit- wie kostenaufwändig. Viele Kursangebote verlagern sich in die Freizeit und können leicht den Anschein von vordergründig privatem Interesse erwecken. Auch diese Kosten lassen sich unter bestimmten Voraussetzungen steuerlich absetzen, wie der Bundesfinanzhof jüngst in zwei Grundsatzurteilen entschieden hat (VI R 44/04 und VI R 35/05). Der Gesetzgeber räumt mehr Gestaltungsspielraum bei Fortbildungsmaßnahmen ein, fordert aber weiterhin eine klare "berufliche Veranlassung". Dazu können auch Kurse für NLP und zur Persönlichkeitsentfaltung...

Fachkräftemangel, Globalisierung, alternde Belegschaft … Die Herausforderungen des heutigen Arbeitsmarktes sind zahlreich und doch sehen nur wenige Unternehmen einen Grund, in ihre betriebliche Weiterbildung zu investieren. Dabei lauern hier die Erfolgsfaktoren der Zukunft. Eine der wichtigsten Qualitäten eines guten Unternehmers ist die Fähigkeit auf die Veränderungen des Marktes reagieren zu können. Bis vor einigen Jahren geschahen diese Veränderungen innerhalb gewisser bekannter Gesetzmäßigkeiten, die immer dieselben blieben. Die Globalisierung hat diese festen und auch sicheren Strukturen vollkommen verändert. Plötzlich...