Der Einsatz von externen Mitarbeitern bietet für Unternehmen sowohl Chancen als auch Risiken. Gezielte Kommunikation und Einbindung derselben in die bestehenden Strukturen, erleichtern den Einsatz signifikant. Die Hauptargumente für einen Einsatz von externen Mitarbeitern in Form von Zeitarbeitnehmern oder aber auch Freelancern liegen zweifelsohne in der Flexibilisierung sowie gegebenenfalls der Kostensenkung. Mit Hilfe von externen personellen Kapazitäten kann flexibel und vor allem schnell auf Nachfrageschwankungen oder längere Fehlzeiten der eigenen Mitarbeiter reagiert werden. Zudem sind die Kosten in der Regel, durch die Möglichkeit eines befristeten Einsatzes, überschaubar. Dennoch kann es auch hier vorkommen, dass gerade im Hinblick auf „Spezialisten-Wissen“ Unternehmen für Freelancer und deren Know-how höhere Stundensätze als bei internen Mitarbeitern zu zahlen haben. Dieses Spezialwissen ist es aber auch, was Unternehmen benötigen,...

Unternehmen, welche Berufskraftfahrer beschäftigen, sind durch das Berufskraftfahrer-Qualifikations-Gesetz (BKrFQG) verpflichtet, regelmäßige Weiterbildungen zu besuchen. Ziel der europäischen Verordnung ist die Verbesserung der Verkehrssicherheit. Mit der Verabschiedung des Berufskraftfahrer-Qualifikations-Gesetzes (BKrFQG ) am 14. August 2006 sind zukünftig regelmäßige Weiterbildungen im gewerblichen Güter- und Personenverkehr obligatorisch. Die Zielsetzung dabei besteht in der Vereinheitlichung der Berufskraftfahrerausbildung in Europa. Eine Nichteinhaltung des BKrFQG kann für Unternehmen empfindliche Strafe mit sich bringen. So kann beispielsweise ein Bußgeld in Höhe von bis zu 20.000 Euro für Unternehmen anfallen, wenn sie Fahrten ohne entsprechende Qualifikation des Fahrers anordnen oder zulassen (§9 BKrFQG). Das Berufskraftfahrer-Qualifikations-Gesetz schreibt vor, dass alle bereits gewerblich tätigen Berufskraftfahrer...

Viele Arbeitnehmer fühlen sich der Konkurrenz der Kollegen nicht mehr gewachsen. Da kann es hilfreich sein, wenn die Angestellten Weiterbildungen und Kurse belegen, um ihr Know-how zu steigern. Auch kann es angebracht sein, dass Kurse belegt werden, die den alten Wissensstand auffrischen und dabei gleichzeitig neue Aspekte in die Materie einfließen lassen. Gerade in Berufsbereichen, die einer ständigen Entwicklung unterliegen, sind Weiterbildungsmaßnahmen ein Muss. Hierzu zählen alle Ingenieurberufe, sowie technisch- und bildungspädagogische Berufsgruppen. Auch Arbeitslose können nach neuen Möglichkeiten Ausschau halten und interessante Kurse und Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch nehmen. Dabei kann das Arbeitsamt mit so genannten Bildungsgutscheinen unter die Arme greifen. Kosten für Weiterbildung über die Agentur für Arbeit möglich Der angestrebte Kurs oder die Weiterbildungsmaßnahme können einfach und kostenlos absolviert...