Die Bausparkasse Schwäbisch Hall hat das Zertifikat „berufundfamilie“ erhalten. Dieses Qualitätssiegel der Hertie-Stiftung zeichnet Unternehmen aus, die eine familienbewusste Personalpolitik betreiben. 161 Unternehmen aus ganz Deutschland erhielten diese Auszeichnung, darunter 16 Finanzdienst¬leister. Im Audit überzeugte Schwäbisch Hall mit einer Vielzahl familienfreundlicher Maßnahmen: Mit rund 80 Arbeitszeitmodellen und einer flexiblen Gleitzeitregelung bietet Schwäbisch Hall Arbeitsbedingungen, die es erlauben, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. So arbeitet etwa ein Drittel der 3.200 Mitarbeiter Teilzeit. Seit über 40 Jahren betreibt die Bau¬sparkasse zudem eine eigene Kindertagesstätte. Derzeit entsteht ein Neu¬bau, der 2014 eröffnet wird und 100 Betreuungsplätze bietet. Auch die Pflege und Betreuung von Angehörigen hat Schwäbisch Hall im Blick. Mitarbeiter können sich bis zu zwei Jahre für die Pflege von Angehörigen...

Die betriebsnahe Kita auf dem Gelände der AstraZeneca GmbH nahm im Januar 2012 ihren Betrieb auf und führt ab sofort den Namen „Wasserstrolche“. Der Name kommt nicht von ungefähr, denn im Kindergarten wird das Kneipp-Konzept eine besondere Rolle spielen. „Konzeptioneller Schwerpunkt des FRÖBEL-Kindergartens „Wasserstrolche“ wird die Kneipp-Pädagogik sein. Alle Erzieherinnen und Erzieher des Kindergartens haben dafür eine Kneipp-Fortbildung durchlaufen“ erläutert Bettina Krawietz-Kerbl, die den Kindergarten kommissarisch leitet. „Neben speziellen Aufgüssen, Angeboten des Wasser- und Schneetretens gibt es im Kindergarten eine Bio-Sauna für die Kinder. Zum Konzept gehört ebenfalls der Umgang mit Kräutern und gesunder Ernährung.“ Die Gruppenräume im neuen Kindergarten sind thematisch gestaltet: Im Elementarbereich gibt es einen Entdeckerraum mit Atelier- und Werkbereich, einen Rollenspielraum mit Bühne und Leseecke...