Es gibt unzählige Berichte und Meinungen zum Thema SEO. Durchstöbert man das Internet stößt man durchaus auf nützliche und seriös aufbereitete Informationen. Für den Hotelier bzw. Gastronom ist es jedoch fast unmöglich, aus der Fülle an Angeboten die richtige Wahl zu treffen. Zum Einen bedient man sich in der Branche einer Sprache, die ausschließlich von „Illuminierten“ gesprochen und verstanden wird – leider der Hauptgrund für Missverständnisse und ein gern genutztes Schlupfloch für unseriöse Anbieter. Zum Anderen trifft man nicht selten auf SEO – „Spezialisten“ die von der Hotellerie wenig bis keine Ahnung haben. Zwar gelten für erfolgreiche Suchmaschinenoptimierung auf breiter Ebene die gleichen Regeln – jedoch hat jede Branche eigene Spezifikationen, die es nun mal zu wissen gilt. SEO ist kein Buch mit sieben Siegeln – es gibt klare Regeln für seriöse Massnahmen. Daher ist es für den Hotelier wichtig, diese...

Testkäufe liefern wichtige Informationen für den Wettbewerb Die Konkurrenz schläft nicht – das gilt heute mehr denn je. Um als Unternehmen am Ball zu bleiben, muss man sowohl die eigenen Abläufe als auch die konkurrierender Unternehmen stets im Blick haben. Wer sich darum nicht selbst kümmern kann oder will, kann auf eine ganze Branche von Dienstleistern zurückgreifen, die die Einhaltung von Qualitätsvorgaben prüfen und Informationen für die eigene Wettbewerbsfähigkeit sammeln. Individuelle Analysemethoden für jede Branche Um zu prüfen, ob die Abläufe im eigenen Unternehmen den Vorgaben entsprechen und die gewünschten Erfolge bringen, leistet der Einsatz von Testkäufern von http://www.schulungskauf.de / gute Dienste. Als unabhängige und objektive Beobachter können Testkäufer zum einen interne Betriebsbedingungen prüfen und zum anderen Informationen über bestimmte Sachverhalte sammeln. Beim Testkauf selbst, werden in...

Die frisch gestartete Internetplattform http://www.studidoo.de verbindet ab sofort Studenten und Absolventen mit ihren künftigen Arbeitgebern in einer kompakten und übersichtlichen Kombination aus akademischem Job- und Dienstleistungsportal mit einem Social Network – deutschlandweit und branchenübergreifend. Mittels eigener Profile, Lebenslauf sowie den erworbenen Qualifikationen präsentieren sich die jungen Berufseinsteiger und können von Personalverantwortlichen der Unternehmen als potentielle Praktikanten oder Mitarbeiter gefunden werden. Oder die Studenten und Absolventen stellen in Eigeninitiative ein konkretes Stellengesuch online. Unternehmen hingegen erhalten mit dem neuen Angebot eine Recruiting-Plattform, auf der sie mit geringem finanziellen und personellem Aufwand maßgeschneiderte Mitarbeiter finden - ob für Praktika, Projektarbeit oder Vollzeitstellen. Für die Nutzung der Dienste von Studidoo.de, also die Suche in Profilen...