Trainingsunternehmen

Changemanagement-Spezialist definiert sein Geschäftsfeld neu

Ihr Geschäftsfeld hat die im-prove coaching und training gmbh, Schwäbisch Gmünd, schärfer definiert. Künftig wird das Trainings- und Beratungsunternehmen sich ganz darauf konzentrieren, Dienstleistungsunternehmen sowie die Dienstleistungsbereiche von Unternehmen dabei zu unterstützen, den Veränderungsbedarf zu meistern vor dem sie stehen – unabhängig davon, ob dieser aus Marktveränderungen, aus veränderten Kundenwünschen oder aus dem Fortschritt im technologischen Bereich resultiert. Um Unternehmen die hierfür nötige Unterstützung zu gewähren, bildet im-prove unter anderem Change-Begleiter und Change-Coaches aus, die über die erforderliche Kompetenz verfügen, um Veränderungsprozesse bei Menschen und in sozialen Systemen wie Unternehmen zu begleiten. Darüber hinaus bietet im-prove zahlreiche Trainings an, die alle darauf abzielen, den Mitarbeitern von Unternehmen das erforderliche Wissen und Können zu vermitteln, um in einem...

Situativer Führungsstil: Ein flexibles Führungsverhalten zeigen

Welche Unterstützung braucht mein Mitarbeiter beim Wahrnehmen seiner Aufgaben? Wie gehe ich mit Mitarbeitern um, die nicht die gewünschte Leistung zeigen? Wie verhalte ich mich, wenn es in meinem Bereich „brennt“? Vor solchen Fragen stehen Führungskräfte in ihrem Arbeitsalltag oft. Und stets gilt es dann, das Führungsverhalten dem jeweiligen Gegenüber und der aktuellen Situation anzupassen. Entsprechend flexibel müssen Führungskräfte in ihrem Verhalten sein. Wie sie im Arbeitsalltag stets das richtige Führungsverhalten zeigen und zugleich sich treu bleiben, das erfahren (angehende) Führungskräfte in einem zweitägigen Seminar „Situativ führen“, das das Trainingsunternehmen Voss+Partner vom 30. bis 31. Mai in Hamburg durchführt. In dem von Dr. Paul Hersey, einem der „Erfinder“ des „Situational Leadership“, lizenzierten Seminar, lernen die Teilnehmer unter anderem, die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter einzuschätzen....

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