Persönliche PR-Agentur mitten im Herzen Lüneburgs macht’s möglich: Vereinbarkeit von Familie und Beruf in einer Branche, in der unbezahlte Überstunden zur Tagesordnung gehören Die PR-Branche ist nicht gerade bekannt für ihre mitarbeiter- und familienfreundlichen Arbeitszeiten. Ob als Volontär, Berater oder Geschäftsführer – Flexibilität ist eine stets geforderte Eigenschaft, die im Alltag vor allem eines bedeutet: unbezahlte Überstunden. Die Lüneburger Agentur OnTop PR zeigt, dass Flexibilität auch anders ausgelegt werden kann. Hier passt sich die Agentur dem Leben der Mitarbeiter an. Teilzeit-Modelle, Homeoffice und abbaubare Überstunden werden in dieser Agentur tatsächlich umgesetzt. Wer glaubt, dass die Qualität der Arbeit darunter leide, liegt falsch. Denn zufriedene Mitarbeiter sind motivierter, kreativer und effektiver. Die zahlreichen begeisterten Kundenstimmen der Agentur belegen dies auf eindrucksvolle Weise. Work-Life-Balance...

Die gesetzliche Frauenquote ist offiziell beschlossen und tritt 2016 in Kraft. Die Frage bleibt, wie es der Wirtschaft gelingt, mehr Frauen in Führungspositionen zu bekommen. Bereits 2011 hatten sich die Personalvorstände der deutschen Dax-Konzerne freiwillig zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen verpflichtet, die Umsetzung verlief bisher jedoch wenig erfolgreich. Aktuelle Erhebungen zeigen, dass die Frauenquote sowohl in der Privatwirtschaft als auch in einem Großteil der Unternehmen mit staatlicher Beteiligung weit verfehlt wird. Zu den Gründen hierfür zählen auch unflexible Arbeitszeitmodelle. Der Beschluss der Regierung ist eindeutig: Für die Aufsichtsräte von über 100 großen, Konzernen gilt ab 2016 eine Frauenquote von mindestens 30 Prozent. Posten, die dann nicht mit Frauen besetzt werden, bleiben leer. Außerdem sollen rund 3.500 mittelgroße Firmen Zielvorgaben aufstellen, um den Frauenanteil in Aufsichtsrat,...

München, 2. Dezember 2014. Der Fullservice-Internetprovider SpaceNet zieht anlässlich des fünfjährigen Bestehens von power_m, der Münchener Initiative für den beruflichen Wiedereinstieg, eine positive Bilanz: Vier qualifizierte Mitarbeiterinnen sind dank power_m bei dem Münchener Unternehmen beschäftigt. Auf der Veranstaltung 5 Jahre power_m „Die Guten kommen zurück! “ berichten Personalleiter Andreas Berger und Personalreferentin Sandra Zellhöfer, wie sie hochmotivierte und qualifizierte Fachkräfte gewinnen konnten. Dabei geht es auch darum, wie wichtig es für Unternehmen ist, umzudenken und offen für neue Arbeitszeitmodelle zu sein. Nur so lässt sich der Wiedereinstieg auch nachhaltig erfolgreich gestalten. Die SpaceNet AG ist einer der Münchener Arbeitgeber, der von Anfang an mit power_m erfolgreich zusammenarbeitet. Gerade erst hat eine neue Mitarbeiterin ihren Arbeitsvertrag unterschrieben. Damit sind mittlerweile vier Angestellte...

Was können Frauen tun, die in der „Kinderfalle“ stecken und „unflexibel“ für den Arbeitsmarkt sind? Arbeiten Sie von zu Hause aus bei freier Zeiteinteilung, dann wenn ihre Kinder in der Schule oder Kita sind. Wir sind Partner eines deutschen mittelständigen Unternehmens in der Branche Gesundheit, Fitness, Wellness und Beauty mit 20jähriger Erfährung und internationaler Anerkennung der Produkte. Bei Vorhandensein von PC oder ähnlichem, Internet und Festnetz bauen Sie sich ihr eigenes leistungsbezogenes Einkommen auf. Fähigkeiten wie Motivation, Fleiss und Ehrgeiz sollten sie neben Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft...

Im Zuge des demografischen Wandels steigt der Anteil an Führungskräften 50+ in Unternehmen stetig an – Ihr starkes Potential bleibt oft ungenutzt, weil es an passenden Einsatzmöglichkeiten mangelt - Mit dem POTENTIAL INDEX Führungskräfte 50+ erobert ein innovatives Tool den Markt, welches neue Perspektiven aufzeigt und Potentiale identifiziert Sensbachtal/Heidelberg, 16. Mai 2013. –Ende April 2013 hat die Krähberg Consulting GmbH ein innovatives und aktuelles Analyse- und Reporting Tool auf den Markt gebracht. Mit dem POTENTIAL INDEX Führungskräfte 50+ werden Unternehmen dabei unterstützt, verborgenes Leistungspotential...

Wenn mehr Produktivität mit weniger Arbeit einhergeht Wohin mit der Produktivität? Produktivität ist so etwas wie die Planck’sche Konstante der volkswirtschaftlichen Wachstumstheorien. Zu sagen, dass die Produktivität, also der wirtschaftliche Ertrag pro Einheit der eingesetzten Ressource, in den Industrieländern stetig steigt, ist beinahe so, als würde man ein Naturgesetz verkünden; insbesondere wenn man die Produktivität des Faktors Arbeit betrachtet. So teilt uns beispielsweise das statistische Bundesamt mit, dass eben diese Arbeitsproduktivität in Deutschland zwischen 1991 und 2011 um 22,7% je Erwerbstätigen gestiegen...

eleman bietet auf neuartiger Internet-Plattform Stellenangebote und -gesuche für türkische Mitarbeiter in mehreren Ländern Europas in Originalsprache Mit eleman.de - http://www.eleman.de - stellt sich ein neues, spezialisiertes Job-Portal vor, das Stellenangebote und -gesuche für türkische Mitarbeiter vermittelt. Unter dem Motto „Zaman? az olanlar için en ideal i? arama merkezi“ geht diese innovative Internet-Plattform, die auf der neuartigen Pinkportal-Technologie basiert, an den Start und hilft Jobsuchenden und Arbeitgebern schnell und unkompliziert die richtigen Partner zusammen zu bringen. Unternehmen können in dem...

fashion-job bietet Stellenangebote für Berufe aus Fashion und Mode und hat eine neuartige Internet-Plattform entwickelt, auf der schnell und bedienerfreundlich gesucht und angeboten werden kann Mit fashion-job.de - http://www.fashion-job.de – stellt sich ein neues, spezialisiertes Job-Portal vor, das Stellenangebote für Berufe aus Fashion und Mode vermittelt. Unter dem Motto „my style, my future, my job“ geht diese innovative Internet-Plattform, die auf der neuartigen Pinkportal-Technologie basiert, an den Start. Dabei spezialisiert sich die Jobbörse auf Berufe ausschließlich aus der Modebranche und deren direktem Umfeld. Dabei...

night-job bietet Stellenangebote für alle Berufe, die am Abend beginnen und hat eine innovative Internet-Plattform entwickelt, auf der schnell und bedienerfreundlich gesucht und angeboten werden kann Mit night-job.de - http://www.night-job.de – stellt sich ein neues, ungewöhnliches Portal vor, das Stellenangebote für Berufe nach 17.00 Uhr vermittelt. Mit dem Motto „work after 5pm“ geht diese innovative Internet-Plattform, die auf der neuartigen Pinkportal-Technologie basiert, an den Start. Dabei spezialisiert sich die Jobbörse auf Berufe mit späten Anfangszeiten, die in anderen Jobbörsen oft vernachlässigt werden....

Neu durchstarten im Beruf – dies ermöglichen die Bildungsangebote der Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein. Neben klassischen IHK-Aufstiegsfortbildungen und kompakten Trainings bietet die Wirtschaftsakademie in Lübeck auch Umschulungen. „Das neue Wissen eröffnet den Absolventen andere Jobperspektiven oder ebnet den Weg für eine erfolgreiche Rückkehr in das Berufsleben, zumal viele Unternehmen dringend Fachkräfte suchen“, erklärt Matthias Dütschke, Niederlassungsleiter der Wirtschaftsakademie in Lübeck. Dazu gibt es für angehende Umschüler eine Reihe verschiedener Berufsbilder: Die klassischen Bürotätigkeiten,...