„PEP – die Produktivität durch eigenständige Problemlösung steigern.“ So heißt ein Teamentwicklungsprogramm, das das Trainings- und Beratungsunternehmen Hölzl & Partner, Lindau, speziell für Arbeitsteams in der Produktion und in produktionsnahen Bereichen entwickelt hat. In dem über acht bis zwölf Wochen sich erstreckenden Qualifizierungsprogramm lernen die Mitarbeiter, dass das Wahrnehmen von Problemen im Arbeitsalltag und das Entwickeln von Lösungsvorschlägen ein Teil ihrer Aufgabe ist – und nicht der alleinigen Verantwortung ihres Vorgesetzten obliegt. Außerdem trainieren sie unter Anleitung eines sogenannten „PEP-Coaches“...

Das neue Jahr besteht für das globale, internationale Business voller Möglichkeiten und Versprechungen. Manager werden mit Motivation Tipps des Experten Coach Iris Clermont und ihrem neuen Buch ‘Team Magic’ dazu motiviert, morgens mit dem rechten Fuß den Tag zu beginnen und die eigene positive Denkweise auf ihre Teams zu instillieren. ‘Team Magic’. Iris, ein viel gepriesener Prozess Consultant und Team & Executive Coach, hat 11 einfache Wege zu einem erfolgreichen, gewinnenden Team entwickelt mit dem Fokus der Profitsteigerung, einer effektiven Arbeitsweise und einem wahren Teamgeist.. Iris ist der festen Überzeugung,...

Hamburg, 21.03.2010 Der Teamentwickler Kühnherz prescht im Zuge seiner Expansion mit einer revolutionären Zufriedenheits-Garantie voran! Die einzige Massenvernichtungswaffe die es gibt ist „Kritik“, sagt der Chef von Kühnherz, und beschreibt damit treffend das innovative Ermutigungs-Training im Hause Kühnherz. Tatsächlich verzichtet man gänzlich auf Kritik im von Kühnherz eigens entwickelten Encouraging-Training. Kritik lähmt, ist der Slogan. Ermutigung spornt an! Dass dies so ist, beweisen sämtliche Trainer und Co-Trainer von Kühnherz, welche durch eben ein solch ausgeklügeltes Ausleseverfahren gefunden wurden....

Nachhaltige Entwicklung hängt von der qualifizierten Ausbildung des Seminaranbieters und einer vertraulichen Umgebung ab. Neuenstein im Juni 2009 - Mit den Führungsqualitäten der Manager steht und fällt der Erfolg von Unternehmen und Organisationen. Doch nicht jede Führungskraft ist auch zum Führen geboren. Die Zahl an Mitarbeitern, die im Laufe ihrer Karriere eine Führungsposition übernehmen, ist nicht unerheblich. Fehlende Skills werden in zahlreichen Seminaren, Trainings und Coachings im Nachhinein erworben. Im Bereich der Personalentwicklung von Führungskräften sind unkonventionelle Methoden beliebt. Dazu gehört...

Das Wissen um das Wie der Wirksamkeit von handlungsorientierten Methoden, kombiniert mit den klassischen Kommunikations- oder Führungskräftetrainings, schafft im praktischen Trainingsalltag viele zusätzliche Möglichkeiten, den Trainings-Output zu erhöhen. Handlungsorientierte Methoden sind wirksame Unterstützer im Seminarbetrieb und nicht mehr wegzudenken, ob in Rollenspielen oder bei Outdoor-Übungen, oder in reinen Outdoor Trainings. Ursprünglich aus der Erlebnispädagogik für Jugendliche gekommen, wurden Mitte der achtziger Jahre erstmalig Führungskräfte mit erlebnispädagogischen Seminaranteilen konfrontiert. Seither...

Natural Leadership und High-Performance im Einklang mit dem Menschen Wie effizient eine Gruppe oder ein Team von Mitarbeitern für ein Unternehmen ist, zeigt sich meist in klaren Zahlen. Teamentwicklung kann als ein aktiver, gesteuerter Prozess in der Verbesserung der Zusammenarbeit von Mitarbeitern in allen Arten von Projekten dienen. Es werden dabei Kooperationsbereitschaft und Teamgefühl gefördert, um laufende Prozesse positiv zu lenken. Das Konzept von Teaching Horses setzt sich mit den zwei relevanten Stadien auseinander: mit der Zusammenstellung von neuen Teams und Projektgruppen und der Entwicklung von bereits bestehenden...