Teamentwicklung

Aus Teams High-Performance-Teams entwickeln

Die Managementberatung Müllerschön, Starzeln (bei Tübingen), vermittelt Führungskräften in einem Seminar, wie sie Mitarbeitergruppen so führen, dass sie sich zu Hochleistungsteams entwickeln. Im Betriebsalltag fokussiert sich die Aufmerksamkeit vieler Führungskräfte auf die High- und Low-Performer in ihrem Team. Wenig Beachtung schenken sie hingegen oft den „normalen“ Mitarbeitern, die das Gros der Mitarbeiter und das Rückgrat des Unternehmens bilden. Das erzeugt bei ihnen Frust. Außerdem führt ein solches Führungsverhalten dazu, dass sich zwar einzelne Mitarbeiter entwickeln, sich jedoch nicht das gesamte Team in...

Virtuelle Teams: Wie führt man virtuelle Teams erfolgreich?

In einem einstündigen Webinar des Machwürth Team International (MTI) erfahren Führungskräfte und Projektleiter, wie sie virtuelle Teams so führen, dass diese die gewünschten Resultate erzielen. Aufgrund der Globalisierung der Wirtschaft werden in den Unternehmen immer häufiger Problemlösungen in virtuellen Teams erarbeitet – also Teams, bei denen die Mitglieder an unterschiedlichen Orten und teils sogar in verschiedenen Ländern und Kulturen arbeiten. Diese Teams haben gegenüber konventionellen, wenn es um das Lösen bestimmter Aufgaben geht, eine Reihe von Vorzügen. Sie ermöglichen zum Beispiel eine größere Kundennähe....

"Sprich, damit ich dich sehe..." Lernen überzeugend zu reden. Redetraining als Wochenendkurs in Potsdam.

Personen des öffentlichen Lebens und Politiker zählen zu unseren Kunden, sowie Führungskräfte und Mitarbeiter aller Organisationsebenen. Wir helfen überzeugend zu REDEN. In der klassischen Rhetorik nach Aristoteles bezeichnet Ethos eine der drei Arten der Überzeugung, nämlich die durch die Autorität und Glaubwürdigkeit des Sprechers. Die anderen beiden sind Pathos (rednerische Gewalt und emotionaler Appell) und Logos (Folgerichtigkeit und Beweisführung). Frei nach Heinrich von Kleist: "Reden ist im Grunde lautes Denken", ist für uns die Rhetorik eine Schule des Denkens, in der Werteorientierung, Vernunft, Herz und Verstand...

Veränderungskompetenz mit Resilienz

Man braucht Kraft, um anstehende Veränderungen gut zu meistern und trotz hoher Belastungen physisch und mental gesund zu bleiben. Arbeit im Gleichgewicht entwickelte ein Training, bei welchem man sich der inneren Kraftquelle Resilienz bewusst wird und diese trainieren kann. Anhand anschaulicher Modelle erfahren Teilnehmer die Wechselwirkung von Veränderungsprozessen und Resilienz. Sie lernen, wie Sie Ihre persönliche Widerstandkraft - Resilienz stärken können. Die Veränderungskompetenz und Bewältigungswissen für „schlechte Zeiten“ wird antrainiert. So erhält man Impulse zur Vorbeugung von Stress und Burnout. Anhand...

Erfolgsfaktor Wertebelebung – von der Theorie zur gelebten Praxis in zwei Tagen. Die neue Art des Wirtschaftens.

Die Forderung nach einer neuen Art des Wirtschaftens wird vielerorts immer lauter. Unternehmen stoßen in Ihrem Know-How und der bisher gelebten Praxis immer öfter an Ihre Grenzen. Kernkompetenzen scheinen nicht mehr ausreichender Garant für erfolgreiche Weiterentwicklung und Wachstum. Was tun? Eine mögliche Antwort heißt schnellere und bessere Ergebnisse durch den Ansatz der Wertebelebung. Wertebewusstsein in der Praxis Viele Unternehmen propagieren auf ihren Homepages absolutes Werteverständnis und versprechen, diese Werte in der Praxis zu leben. Nur allzu oft bleiben diese aber Lippenbekenntnisse. Weshalb? Weil es eine Sache...

Nachlese zur 1. Mediationsmesse in München - Lässt sich die Gruppendynamik bei Teamkonflikten vorhersagen?

Nachlese zur 1. Mediationsmesse in München Lässt sich die Gruppendynamik bei Teamkonflikten vorhersagen? Die erste Mediationsmesse i n den Räumen der IHK München war ein voller Erfolg. Rund 400 mediationsinteressierte Besucher sprengten sämtliche Erwartungen der Veranstalter. Großen Besucherstrom durfte der Messestand „Mediation in Wirtschaft und Arbeitsleben“ erfahren. Für diesen Fachbereich hielt der erfahrene Wirtschaftscoach und Mediator Harald Dill einen lebendigen und praxisnahen Vortrag mit dem Thema: „Vom Teamkonflikt zur Teamentwicklung – Gelebte Beziehungen inspirieren zum gemeinsamen Handeln“. Der bei...

1. Münchener Mediationsmesse

Am 13. Mai findet bei der IHK in München die 1. Mediationsmesse statt. Herr Heiner Geisler eröffnet mit einer Key-Note die Veranstaltung. Zu dieser Veranstaltung lade ich Sie herzlich ein. Auf der Messe können Sie sich zu unterschiedlichen Bereichen der Mediation informieren. Mitglieder der Fachgruppe „Mediation in Unternehmen“ präsentieren Vorträge und Workshops rund um Konflikte und deren Lösungen in Unternehmen. Ich freue mich ganz besonders, dass ich in diesem Rahmen das wichtige Thema „Teamkonflikte“ vorstellen darf. Das Motto lautet: „Gelebte Beziehungen inspirieren zum gemeinsamen Handeln“ Mein Ziel ist...

Rhetorik und Konfliktlösung „Ab in den Topf“ – all inklusive einmal anders mit Bernd Blase un Thomas Wendt

Was dürfen Sie von uns erwarten: Kochend und singend – Rhetorik trainieren und Konflikte lösen. Außergewöhnliche Seminarergebnisse. Was erwarten wir von Ihnen: Wissensdurst und Erlebnishunger. Unser Rezept: In einem guten Mischungsverhältnis aus Seminar, Training und Koch/Genuss Event erleben Sie - mit uns - sich selbst. Wir wirken immer – aber in welchem Verhältnis Stehen Fremd- und Selbstwahrnehmung – wie kommunizieren wir?   Zielgruppe: Alle Menschen, die lernen und sich weiter entwickeln möchten. WO: In der Cookeria, Haeselerstraße 28, 14050 Berlin WANN: Am 2. Februar 2014 von 9 bis 16 Uhr METHODIK:...

Trend Mitarbeiterzufriedenheit im 3. Quartal 2013

Die aktuelle Mitarbeiterzufriedenheit einfach und schnell systematisch erfassen zu können, das wäre ein weiterer sinnvoller Schritt in der Verbesserung der Zufriedenheit der Angestellten mit ihrem Arbeitsplatz. Unternehmens-übergreifend sind die Messungen der mittlerweile zwanzigsten Befragung der Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland, Österreich und der Schweiz auf dem Portal für Arbeitgeber-Bewertungen www.Jobvoting.de. Demnach hat sich die Zufriedenheit der Arbeitnehmer mit ihrem Beruf und Arbeitgeber im Vergleich zum Vorquartal leicht erhöht. Die Ergebnisse werden in einer fortlaufend aktualisierten Trendanalyse zusammen...

Innovative Eventideen zur Mitarbeiterbindung

Die schnelle Integration neuer Mitarbeiter, die nachhaltige Motivation von Fach- und Führungskräften oder die erlebnisorientierte Belohnung von Vertriebsmitarbeitern und Projektteams, stellt Personalverantwortliche regelmäßig vor Herausforderungen. Die Agentur TAKE A LOOK Events & Incentives bietet in diesem Zusammenhang kreative und wirkungsvolle Ideen und setzt diese im Dialog mit dem Kunden ergebnisorientiert um. Das seit 1999 gewachsene Know-How hinsichtlich der „zündenden“ Idee, der „richtigen“ Location, des „passenden“ Hotels, dem „angesagten“ Entertainment und dem „wirkungsvollen“ Teambuilding-Konzept...

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