Stellenausschreibungen

Berlin ist die Job-Hauptstadt: Über 450.000 veröffentlichte Stellenangebote im vergangenen Jahr

Berlin, 22. Februar 2018 – Unter den deutschen Metropolen liegt Berlin bei der Zahl der veröffentlichten Stellenangebote mit weitem Abstand vorne. Im Jahr 2017 wurden rund 457.500 Jobangebote in der Hauptstadt veröffentlicht. An zweiter und dritter Stelle folgen Hamburg und München, allerdings mit fast 180.000 bzw. über 200.000 weniger Stellenanzeigen. Dies ist das Ergebnis einer Stellenmarktanalyse der Personalmarktexperten von index Anzeigendaten, bei der rund 2,1 Millionen Stellenausschreibungen aus 340 Print- und Onlinemedien, mehr als 100.000 Firmenwebsites und der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit ausgewertet wurden. Analysiert wurden die Jobangebote der 15 größten deutschen Städte. Betrachtet man die absolute Zahl an Stellenangeboten, hat die Hauptstadt ganz klar die Nase vorn. Insgesamt wurden mehr als 457.500 Stellen in Berlin ausgeschrieben, gefolgt von Hamburg (279.000) und München (254.800). Die drei bevölkerungsreichsten...

Online–Stellenanzeigen auf dem Prüfstand

Phantasievolle Eigenkreationen, ausschweifende Aufgabenbeschreibungen und werbliche Plattitüden sind keine Seltenheit in Online-Jobanzeigen. Für Arbeitssuchende sind allerdings nur drei Kriterien für ein ansprechendes Stellenangebot entscheidend. Wer einen Job sucht, sieht meistens in den Stellenausschreibungen der Zeitungen nach. Ist dort nichts Passendes zu finden, wird im Internet weiter gesucht, oft auf den Websites der jeweiligen Firmen oder per Online-Jobsuchmaschine. Bei den zahlreichen Jobangeboten im Internet kann es schon einmal passieren, dass man von den vielen Informationen einfach überflutet wird und schnell den Überblick verliert. Dabei sollten Unternehmen nur auf drei wichtige Faktoren bei ihren Stellenausschreibung achten, um den Arbeitssuchenden auf sich aufmerksam zu machen. Werbefloskeln sind kontraproduktiv Im Zeitalter des Internets nutzen viele Unternehmen das Web, um Online-Jobanzeigen auf ihrer Internetseite...

Die Konjunktur zieht an – der Arbeitskräftemangel wird spürbarer

Eine anziehende Konjunktur bringt immer auch personelle Probleme mit sich. Es wird Personal benötigt, der Bewerbermarkt ist leer gefegt, die Auftragsbücher sind voll, das entsprechend qualifizierte Personal zur Erfüllung der Aufträge fehlt. Folglich sind die Personalabteilungen der Unternehmen damit beschäftigt entsprechende Bewerber/innen zu suchen, Stellenangebote aufzugeben, Unterlagen zu sichten und Arbeitsverträge abzuschließen – oftmals auch mit Abstrichen bezüglich der Qualifikation der benötigten Mitarbeiter. Viele Unternehmen beauftragen in solchen Fällen Personaldienstleister, Zeit- oder Leiharbeitsfirmen oder Personalvermittler. Oftmals kommt es aber vor, dass auch die beauftragten Personaldienstleister nicht das gewünschte Personal zum benötigten Zeitpunkt zur Verfügung stellen können. Folglich beginnt eine zeit- und kostenintensive Recherche nach Personaldienstleistern, die eventuell doch das passende Personal rechtzeitig...

schnelleStelle.de: Neuer Service für schnellere und effizientere Stellenausschreibungen

Leipzig, 8. Dezember 2009 – Mit schnelleStelle.de können Unternehmen jeder Branche jetzt noch schneller und effizienter ihre Stellenausschreibungen veröffentlichen. Der neue Service hilft dabei, Stellenangebote über alle relevanten und individuell kombinierbaren Kommunikationswege zu streuen. schnelleStelle.de setzt dazu auf Kooperationen mit mehr als 500 Stellenmärkten, sowohl im Online- als auch im Print-Bereich und übernimmt dabei die Platzierung der Stellenanzeigen. Die Kommunikationswege lassen sich individuell nach den Bedürfnissen des personalsuchenden Unternehmens kombinieren. Ob regionale Fokussierung auf Tagespresse...

Security-Plattform auf Erfolgskurs

All-About-Security.de feiert 300. Fachartikel (leanpress) MÜNCHEN. Das unabhängige Security-Portal www.all-about-security.de hat im Oktober die Zahl von 300 Fachartikeln im Themensegment IT-Security überschritten. Zusammen mit den nun über 100 frei verfügbaren und ohne Anmeldung zugänglichen Whitepapers stellt das Portal einen einzigartigen Informationspool im Bereich sichere Informationstechnologie dar. Davor Kolaric, Betreiber der Website All-About-Security.de freut sich über die stark gewachsene Akzeptanz und Nutzung des Portals: „Mehrere tausend Besucher täglich lesen die fachorientierten Beiträge und erhalten weit...

All About Security und stellenanzeigen.de kooperieren

Top-Jobs für IT-Spezialisten (leanpress) MÜNCHEN. Das unabhängige Security-Portal www.all-about-security.de bietet ab sofort eine Online-Jobbörse für IT-Experten, bei der aktuell über 800 freie Stellen zu besetzen sind. Die technische Plattform und die Angebote der Jobbörse stammen dabei von stellenanzeigen.de. Von Problemen im IT-Arbeitsmarkt kann kaum die Rede sein. Vom IT-Leiter bis hin zur System – und Netzwerkadministration reicht die Job-Palette auf dem Security-Portal. Das besondere daran: Eine Vor-Auswahl für den IT-Bereich braucht nicht extra getroffen zu werden. Aktuelle Ergebnisse der Jobsuche lassen sich regelmäßig...

Handbuch der Arbeitnehmerüberlassung

Leiharbeit als flexibles Instrument der Personalsteuerung setzt sich immer mehr durch. Das Spannungsverhältnis zwischen einer begrüßenswerten Möglichkeit zur Erhaltung der Wettbewerbsfähigkeit einerseits und einem missbrauchsanfälligen Vehikel zur Aushebelung sozialer Errungenschaften andererseits hat zu einer Regelungsdichte geführt, die immer undurchsichtiger wird. Hinzu kommt, dass viele Unternehmen ihre eigenen Wege gehen und abweichend von den Ideen des Gesetzgebers eigene Modelle der Arbeitnehmerüberlassung geschaffen haben. Das Buch nimmt eine umfassende Bestandsaufnahme der rechtlichen Voraussetzungen und tatsächlichen...

Kompetenzentwicklung in der Zeitarbeit - Potenziale und Grenzen. Schriftenreihe des Bundesinstituts für Berufsbildung Bonn

Zeitarbeit scheint geradezu prädestiniert, durch die Vielfalt der Einsatzorte eine maximale Breite von Kompetenzen zu fördern. Sie kann aber auch Orientierungslosigkeit und Beliebigkeit zur Folge haben. Wer soll eine Kompetenzentwicklung in der Zeitarbeit steuern? Wer trägt die Kosten? Gibt es bereits Konzepte der Zeitarbeitsunternehmen? Die 18 Beiträge präsentieren Bestandsaufnahmen, theoretische Überlegungen und Erfahrungen aus der Praxis der Kompetenzentwicklung, persönliche Erfahrungsberichte sowie den Blick über die Grenzen nach Frankreich und den Niederlanden. Im Rahmen des Forschungsprojekts ¯Förderung der Kompetenzentwicklung...

Arbeitnehmerüberlassung. Grundlagen, Entwicklung, Ziele

Arbeitnehmerüberlassung und Zeitarbeit haben sich sowohl in Deutschland als auch auf internationaler Ebene in den letzten 30 Jahren zu einem festen Bestandteil der Unternehmens- und Beschäftigungslandschaft entwickelt. Neben den international tätigen Zeitarbeitsunternehmen etabliert sich eine wachsende Anzahl national agierender Agenturen am Markt. Wie lässt sich die steigende Nachfrage nach dieser Beschäftigungsform erklären? Welche Vorteile bietet die Zeitarbeitsfirma als zwischengeschaltete Instanz den Unternehmen? Sonja Elghahwagi gibt einführend einen Überblick über die Entwicklung der Arbeitnehmerüberlassung in...

Türöffner Zeitarbeit? Kompetenz und Erwerbsverlauf in der Praxis der Leiharbeit

Das Buch analysiert Chancen und Risiken von Zeitarbeit. Es liefert damit einen aktuellen Beitrag zur derzeitigen Diskussion über Entwicklungsperspektiven auf dem Arbeitsmarkt, wie sie zuletzt mit der Kontroverse über die Umsetzung der sogenannten Hartz-Vorschläge geführt wird. Über den Autor Dr. Axel Bolder, Dr. Stefan Naevecke und Sylvia Schulte sind am ISO, Institut zur Erforschung sozialer Chancen, in Köln tätig. Quelle: Amazon Die aktuelle Buchempfehlung von www.erfolgsebook.de ...

Inhalt abgleichen