DOBRICK + WAGNER bietet mit VIA-S® die Möglichkeit, interne Anforderungen zu beantragen, zu verwalten und zentral zu beschaffen. Ob in einer Werkstatt für Menschen für Menschen mit Behinderung mit angeschlossenem Wohnbereich oder in einem Pflegeheim - in jedem Bereich einer sozialen Einrichtung fallen Materialanforderungen an, die unkompliziert und kostensparend abgewickelt werden müssen. Die umfangreiche und flexible Softwarelösung VIA-S® schafft mit dem Modul „Interne Anforderungen“ Gruppenleitern, Betreuern und Pflegern verschiedene Möglichkeiten eine Bedarfsmeldung auszulösen. So können für eine Bedarfsstelle auch der persönliche Bedarf eines Klienten Bestellungen gedeckt werden. Abhängig vom Status des Bestellers kann die Genehmigung für die Anforderung entweder automatisch oder aber durch eine weitere Person erteilt werden. Vorhandene Lagerbestände werden entweder berücksichtigt oder es wird ein Bestellvorschlag...

Geschäftsbesorgungs- oder Managementverträge erfreuen sich in der Gesundheitswirtschaft großer Beliebtheit. Und das nicht erst seit gestern: Bereits vor über 20 Jahren wurde in dieser Branche ein solcher Managementvertrag erstmals abgeschlossen. Die überaus positiven Resultate sprechen für dieses Modell. Auch die Fröhlich Management GmbH aus Frankfurt hat sich gerade in diesem Bereich ein überaus gutes Renommee erwerben können. Wann aber ist solch ein Managementvertrag überhaupt angebracht? Frankfurt. – Es gibt Momente, die auch einem erfahrenen Manager wie Edmund Fröhlich in ganz besonderer Erinnerung bleiben. Und vor allem in guter. Wovon der Frankfurter Experte nicht per se ausgehen kann, wenn er in der Gesundheitswirtschaft einen Managementvertrag abschließt. »Als wir den Managementvertrag mit dem Ärztenetz im Spessart abgeschlossen hatten, lagen die dort tätigen niedergelassenen Ärzte im Clinch mit den umliegenden Krankenhäusern....

Was tun, wenn ein Unternehmen, das im Gesundheitswesen tätig ist, plötzlich ohne Management-Kapazität dasteht? Dann tritt Interimsmanagement auf den Plan. Und immer öfter wird die Fröhlich Management GmbH damit betraut. Denn hier bilden Erfahrung, Kompetenz und zuzupackender Tatkraft eine Einheit, deren Qualität sich in der Branche herumgesprochen hat. Nähere Infos unter: http://www.froehlich-management.de Frankfurt. – Interimsmanagement im Gesundheitswesen geht auf alle Fälle über »normale« Unternehmensberatung weit hinaus. Davon ist Edmund Fröhlich überzeugt. Der Geschäftsführer der Fröhlich Management GmbH plaudert aus dem Nähkästchen – genauer: dem Metier, das er gemeinsam mit Birgit C. Fröhlich tagtäglich professionell betreut. »Und das«, eröffnet Edmund Fröhlich, »ist zu einem nicht geringen Teil das Interimsmanagement.« Interimsmanagement gewinnt auch im Gesundheitswesen zunehmend an Bedeutung. Denn Krankenhäuser,...

Der Mangel an geeignetem Führungspersonal macht auch vor Unternehmen nicht Halt, die im Bereich der Sozialwirtschaft angesiedelt sind. Schon bei normalen Personalwechseln treten nicht selten Vakanzen auf, die sich über ein halbes Jahr und länger hinstrecken. Wer soll in dieser Zeit die Führungsaufgaben übernehmen? In dieser herausfordernden Phase der Unternehmensentwicklung stellt qualifiziertes Interimsmanagement in aller Regel die optimale Lösung dar. In einem Fachartikel für die Zeitschrift »SOZIALwirtschaft – Das Fachmagazin für Führungskräfte« erläutert Edmund Fröhlich das anspruchsvolle Aufgabenspektrum, dem er...

Diese Frage möchte das Kompetenznetzwerk MISo, am 08.10.2012 in der gemütlichen Weinstube der Weingärtner Esslingen stellen und beantworten. Böblingen und Esslingen – 18. September 2012: MISO, eine Kooperation der IFC EBERT GmbH, Insight Dimensions GmbH und Altair Deutschland lädt Interessierte am 8. Oktober 2012 nach Esslingen ein. Ab 17.00 Uhr findet dort eine Kombination aus geselliger Weinprobe und einem interessanten Vortragsprogramm zum Thema “Steuerung, Controlling und Business Intelligence in der Sozialwirtschaft” statt. Die Veranstaltung richtet sich an verantwortliche Mitarbeiter sozialwirtschaftlicher Unternehmen,...

Mit praxisnahen Spezialisierungen ermöglichen Weiterbildungen der Fernakademie für Erwachsenenbildung jetzt hochwertige Karrierechancen in sozialen und gemeinnützigen Einrichtungen. Hamburg. Komplexe rechtliche Rahmenbedingungen und eine wachsende Konkurrenz um öffentliche Fördergelder – das sind nur zwei Faktoren, die zu höheren Anforderungen an Mitarbeiter in sozialen Einrichtungen und Non-Profit-Organisationen führen. Zunehmend sind hier Fachkräfte gefragt, die spezifisches Know-how im gemeinnützigen und sozialen Bereich mit fundierten, kaufmännischen Qualifikationen verbinden. Passende Weiterbildungen können an der...