Köln, 29. Juli 2016 – Plantronics, Spezialist und Pionier für Kommunikationslösungen im professionellen und Consumer-Bereich, veröffentlicht die Ergebnisse einer globalen Studie von Oxford Economics, die sich mit den Auswirkungen moderner Arbeitsumgebungen auf Mitarbeiter befasst. Dabei setzt sich die Befragung mit den Anforderungen von Angestellten an ihren Arbeitsplatz auseinander und zeigt, was Vorgesetzte tun können, um die Produktivität und Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter erfolgreich zu steigern. Das Forschungsinstitut Oxford Economics befragte weltweit über 1.200 Führungskräfte und Angestellte aus verschiedensten Industrie- und Funktionsbereichen. Die Teilnehmer kommen aus den USA, Kanada, Großbritannien, Deutschland, Indien, China, Australien, Dänemark, Schweden, Finnland und Norwegen. Die Studie umfasste zudem tiefergehende Interviews mit Führungskräften, die sich aktiv mit den Herausforderungen moderner Arbeitsumgebungen...

Personalberater besetzen rund 80 Prozent aller Führungspositionen in der Industrie. An Ihnen kommt keiner vorbei, wenn es um die Besetzung einer hochrangigen Position in der Wirtschaft geht. Wer noch nie angerufen wurde, kann auch erfolgreich selbst aktiv werden. »Können Sie gerade frei sprechen?« Personalberater nehmen mit potenziellen Kandidaten oft am Arbeitsplatz Kontakt auf. Wer über einen solchen, sogennanten »Direct Search« angerufen wird, sollte dem Headhunter aufmerksam zuhören, auch wenn er im ersten Moment keine Wechselabsicht hat. Denn fast immer winkt eine kostenlose Karriereberatung und die Chance, in die Datenbank oder das Netzwerk des Headhunters aufgenommen zu werden. Dann wird man bei jedem neuen Suchauftrag automatisch mit dem Anforderungsprofil abgeglichen. Doch nicht alles, was als Karriereberatung verkauft wird, ist automatisch gut. Ein Brancheninsider bestätigt: Jeder nenne sich heute »Personalberater«, »Headhunter«...

Das eBook "So werde ich ein Star - Tipps für Deine außergewöhnliche Karriere" enthält zahlreiche Tipps und Tricks zum Thema "So werde ich ein Star". Gleichzeitig warnt es die Leser vor Überhöhten Erwartungen. Verblüffend sind die vielen Möglichkeiten, die es gibt, ein Star zu werden - egal aus welchen Bereichen die Star-Aspiranten auch kommen. Denn fast jeder trägt irgendein Talent in sich. Dieses gilt es zu erkennen und bekannt zu machen. Der Teil "Selbstvermarktung" sorgt dafür. Alleine dieser Abschnitt ist ein "Muss" für jeden angehenden Star.Dieses eBook ist mehr als eine Grundausstattung für eine außergewöhnliche Karriere. Es ist das erste Sprungbrett vor dem ganz großen Durchbruch!(Author: A. Schlingy ) Format: PDF- Größe: 320 KB- Seiten: 55- Author: A. Schlingy Für nur 16,99 € statt 23,99 € - Gratis dazu: Der Report- Wie finde ich dem richtigen Weg zum Wohlstand ( statt 16,99 € ) Erfahren Sie mehr!-...

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