Steuerfreie Gehaltsextras als Lohnbestandteil werden zunehmend wichtiger. Fachvortrag von Sodexo auf dem Deutschen Steuerberatertag in Dresden beleuchtet Gestaltungspotentiale. Dresden, 11.10.2016. Auf dem Deutschen Steuerberatertag in Dresden diskutierte die deutsche Steuerberater-Zunft vom 10.10.2016-11.10.2016 aktuelle Fragestellungen und wichtige Zukunftsthemen rund um Steuer, Bilanzierung und steuerpolitische Gestaltungsmöglichkeiten. Auch steuerfreie Gehaltsextras standen in diesem Jahr ganz oben auf der Tagesordnung, da sie in der Mandantenberatung immer wichtiger werden: Als Reaktion auf die Beratungsangebote so genannter Nettolohnoptimierer haben viele Steuerberater das Thema Lohnoptimierung für sich entdeckt und ihre Beratungsangebote entsprechend erweitert. Das tut auch Not, wie eine aktuelle Umfrage von Sodexo, Europas Marktführer für Incentives und Motivationslösungen, zuletzt eindrucksvoll gezeigt hat: Nur jeder fünfte Mitarbeiter...

München, 15.12.2014 – Die ValueNet Group begrüßt als eines der führenden Unternehmen im Compensation & Benefit-Bereich ausdrücklich die Entscheidung des Deutschen Bundestages, an der 44,-€ Freigrenze für Sachbezüge festzuhalten. Der Bundestag hatte in seiner Sitzung vom 04.12.2014 beschlossen, das Einkommenssteuergesetz nicht zu ändern. Somit wurde ein Vorschlag des Bundesrates zur Steuervereinfachung, wonach sämtliche zweckgebundene Gutscheine nicht mehr als 44,-€ Sachbezug gelten sollten, abgelehnt. Mit den Stimmen von CDU/CSU und SPD wurde eine Initiative des Bundesrates verhindert, wonach Sachbezüge vermehrt besteuert werden sollen. Die Länderkammer stellte einen entsprechenden Änderungsantrag zu dem derzeit in Abstimmung befindlichen Gesetzentwurf „zur Anpassung der Abgabenordnung an den Zollkodex und weiterer steuerlicher Änderungen”. Der Antrag hätte eine versteckte Steuererhöhung bedeutet und anstelle einer Vereinfachung...

Mit proFIT-Gutscheinen ohne hohen Verwaltungsaufwand in die Gesundheit der Mitarbeiter investieren und dabei Lohnsteuer sparen Erkrath, 10.06.2014 Immer mehr Unternehmen suchen nach Ideen und Lösungen, wie sie als attraktiver Arbeitgeber ins Blickfeld geraten und die Mitarbeiterbindung stärken können. Problematik: Es fehlen häufig die Zeit und ein ausreichendes Budget für sinnvolle Maßnahmen. Aber wie können sich Unternehmen mit geringem Aufwand differenzieren? Moderne Sport und Gesundheitsangebote kostenfrei bereitzustellen ist ein nachhaltiger Ansatz. Denn Fitness und Vitalität steigern bekanntlich das Wohlbefinden und erhöhen die Leistungsfähigkeit. Die Mitarbeiter werden motiviert und erhalten Anreize aktiv zu werden. Das Unternehmen tritt als attraktiver Arbeitgeber auf und profitiert davon, begehrte Fachkräfte, junge Bewerber und umworbene Nachwuchstalente für sich zu gewinnen und an sich zu binden. Eigene Trainingseinheiten...