Bis zum 31.03.2017 Frühbucher-Konditionen/ Benchmarkstudie startet im April/ Gesamter Recruiting Prozess im Blick: Online Recruiting Praxis und Personalauswahl Fachkräftemangel – dieses Thema ist seit einigen Jahren in den Diskussionen vieler HR-, Personal- und Recruiting-Abteilungen präsent. Die hochwertige Sicherung des Personalbedarfs ist für praktisch alle Unternehmen von existenzieller Bedeutung. Und dass der Kreis potenzieller Kandidaten gerade mit spezifischen Fachkenntnissen zunehmend kleiner wird, ist auch kein Geheimnis. Ansatzpunkte zur Verbesserung des Recruiting gibt es viele und es werden stetig neue Ansätze hochgejubelt. Um die passenden Ansätze herauszufiltern, müssen Unternehmen wissen, wo sie in Sachen Recruiting überhaupt stehen. Eine solche Standortbestimmung ermöglicht der Recruiting Check 2017, der im April 2017 startet. Noch bis zum 31.03.2017 können sich interessierte Unternehmen attraktive Sonderkonditionen...

(NL/7041642202) Neues Portal bündelt relevanten Content für das Recruiting-Management / Integriertes Businessportal erleichtert Suchen und Kontakten von Lösungsanbietern / Von erfahrenen Recruiting-Experten für Recruiting Business Partner und Talentmanager Seit Kurzem ist das Business- und Wissensportal Rekrutierungserfolg.de online. Statt aufwändiger Informationsrecherche hier und da bietet das Portal kompakt an einer Stelle aktuelle und wissenswerte Informationen für das Tages- und Projektgeschäft im Recruiting. Die Macher sind selbst erfahrene Recruiting-Experten. Ihre Ziele: das Arbeiten im Recruiting vereinfachen, die Position des Recruiting-Managements stärken und die Zusammenarbeit mit externen Lösungsanbietern fördern. Das Portal wird stetig weiterentwickelt. Zur schnellen Orientierung der Portalbesucher sind die Inhalte von Rekrutierungserfolg.de in sechs Rubriken strukturiert: *Recruiting aktuell (News, Veranstaltungstermine,...

Zweite Experten-Umfrage zum Thema Rekrutierung im März 2009/ Wichtige Informationsgrundlage für Personalpolitik Wie sind Unternehmen im Bereich der Bewerberakquise und Personalauswahl aufgestellt? Welche Suchwege und Auswahlinstrumente nutzen sie mit welchem Erfolg? Wie sichern sie ihre Qualität und welche Zukunftsstrategien haben sie? Diesen und weiteren Fragen geht die zum zweiten Mal von upo durchgeführte Befragung „Recruiting Check 2009“ nach. Die Online-Umfrage erfolgt im März/April 2009 und erfasst den gesamten Personalbeschaffungsprozess. Sie richtet sich an Unternehmen unterschiedlicher Branchen, Größen und Regionen. "Dies wird differenzierte Aussagen über die Rekrutierungspolitik ermöglichen, die den Unternehmen nicht nur allgemeine Vergleichsdaten, sondern Informationen für ihren jeweiligen Wettbewerbsmarkt bieten. Das ist ein echter Mehrwert für das eigene Benchmarking", meint Dr. Ruth Böck, Geschäftsführerin...

upo feiert Geburtstag mit einem Tag der offenen Tür am 17.10.08 in Köln/ Erfolgsrezept Baustein-Prinzip Die upo - Dr. Böck Unternehmensberatung für Personal- und Organisationsmanagement feiert ihren 10. Geburtstag. In den letzten 10 Jahren hat sich upo zum gefragten Ansprechpartner für Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen entwickelt, wenn es um Rekrutierung, Personalmarketing und Arbeitgeberattraktivität geht. Dies wird nun mit einem Tag der offenen Tür am 17.10.2008 am Unternehmensstandort in Köln gefeiert. Dass upo sich so entwickelt hat, verdankt der Spezialanbieter auf dem Unternehmensberatermarkt einerseits...