(Bonn, 25. März 2015) Erfolgreiche Ingenieurinnen oder IT-lerinnen sind heute zwar nicht mehr so selten, aber sie sind nach wie vor selten sichtbar. Auch in diesem Jahr gibt die women&work daher am 25. April in Bonn den MINT-Berufen ein breites Forum, um gerade jungen Frauen zu zeigen, wie erfolgreiche Karrieren in der MINT-Branche aussehen. Am 25. April von 10:00 bis 17:30 Uhr können ambitionierte Frauen Kontakte zu knapp 100 Top-Arbeitgebern knüpfen - darunter eine große Anzahl von Firmen aus dem MINT-Bereich, wie Air Liquide, BASF, Bayer, Bilfinger, BMW, BP, Bosch, Continental, Dell, Deutsche Telekom, GE, HARTING, HeidelbergCement,...

(Bonn, 10. März 2015) „In der Kürze liegt die Würze“ - das ist das Motto des „WOMEN-POWER-SLAM“, der am 25. April zum zweiten Mal Teil des Rahmenprogramms der women&work sein wird. Maximal acht Frauen bekommen die Chance, eine berufliche Herausforderung (z.B. ein bisher erfolgloser Wiedereinstieg, ein missglückter Jobwechsel oder Aufstieg) oder eine Gründungsidee in maximal 90 Sekunden vor einem Experten-Gremium zu präsentieren, das nach dem Slam in schneller Abfolge Tipps, Anregungen und direkte Hilfestellungen gibt. Eine Bewerbung ist noch bis zum 10. April möglich. Die Herausforderung für die Slammerinnen liegt...

(Bonn/Köln, 6. März 2015) Eine neue Studie der Bonner AGENTUR ohne NAMEN in Kooperation mit dem Wirtschaftsweiber e.V. zeigt: Lesbische Frauen könnten mit einer Diversity-Kultur als Fach- und Führungskräfte gebunden werden, heterosexuelle Frauen widerlegen den Mythos, Kinderbetreuung an sich sei schon Frauenförderung. Untersucht wurde in einer Umfrage, was in den Augen der Frauen einen guten Arbeitgeber ausmacht. Der Mythos, dass alle Frauen gleich seien und damit auch ihre Anforderungen an Arbeitgeber, konnte deutlich widerlegt werden. Zwar stehen bei lesbischen wie heterosexuellen Frauen ein diskriminierungsfreies Betriebsklima,...

Dass das Gehalt für Frauen keine Rolle spielt, ist ein Mythos. Lohn- und Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen leider noch nicht. Auf diesen Umstand macht der jährliche Aktionstag „Equal Pay Day“ aufmerksam. „Wunsch und Realität klaffen an vielen Stellen noch auseinander“, sagt Melanie Vogel, Initiatorin der women&work, die im vergangenen Jahr über 3.000 Frauen bundesweit nach ihren Wünschen und Anforderungen an potenzielle Arbeitgeber befragt hat. „Unsere Studie zeigt repräsentativ, dass gleicher Lohn für gleiche Arbeit für 94% der Frauen wichtig bzw. sehr wichtig ist.“ In einer kostenfreien Webinarreihe...

Lippenbekenntnis oder glaubwürdiges Umsetzen kluger Strategien? Unternehmen, die Familienfreundlichkeit wirklich leben, können sich noch bis zum 15. März für den Strategie-Award 2015 bewerben. Der Award, initiiert von der Strategie- und Personalexpertin Astrid Braun-Höller und von Melanie Vogel, Organisatorin der women&work zeichnet die Unternehmen aus, die erfolgreich frauen- und familienfreundliche Themen in HR- und PR-Strategien implementiert haben und die nach innen leben, was sie nach außen kommunizieren und sich somit als attraktiver Arbeitgeber positionieren. "Auch in diesem Jahr findet die Preisverleihung wieder im...

Am 25. April 2015 findet die women&work zum fünften Mal in Bonn statt. Auch in diesem Jahr haben ambitionierte Frauen aus dem gesamten Bundesgebiet wieder die Möglichkeit, sich im Vorfeld für Vier-Augen-Gespräche mit potenziellen Arbeitgebern zu bewerben. „Die vorterminierten Vier-Augen-Gespräche sind eine perfekte Möglichkeit, schon vor dem eigentlichen Messe-Kongress bei den potenziellen Arbeitgebern für Sichtbarkeit zu sorgen und seine Stärken, Talente und sein Können strategisch zu platzieren“, sagt Melanie Vogel, Veranstalterin der women&work. Die Anmeldung für die Vier-Augen-Gespräche ist ab sofort bis zum 20. April...

Wie sieht eine überzeugende Bewerbung aus? Was erwarten Personaler? Worauf achten Unternehmen bei Lebensläufen? Welche Soft-Skills sind in Zukunft gefragt und was ist bei Gehaltsverhandlungen zu beachten? Diese und viele weitere Karrierefragen und -themen werden schon seit 2009 in regelmäßigen Abständen als kostenfreie Webinare auf dem Online-Portal www.Career-Webinars.com thematisiert. Bereits zum dritten Mal in Folge engagiert sich die DIS AG mit dem Geschäftsbereich Office & Management und dem Fachbereich Assistenz & Sekretariat im E-Learning-Bereich und tritt als Hauptsponsor bei Career-Webinars auf. Webinare sind interaktive...

(Bonn, 31. Oktober 2014) Am 14. November findet die zweite PechaKucha-Night in Bonn statt. Nach der erfolgreichen Premiere zu der im April diesen Jahres mehr als 200 interessierte Besucherinnen und Besucher ins BaseCamp kamen, haben sich auch für die zweite Veranstaltung in Bonn wieder 12 Referentinnen und Referenten gefunden, die sich der „Herausforderung 20x20“ stellen. „Jeder Vortragende muss sein Thema auf 20 PowerPoint-Folien zusammenfassen und hat pro Bild nur 20 Sekunden Zeit“, erklärt der Veranstalter, Holger Vogel von der Bonner AGENTUR ohne NAMEN, das Konzept von „PechaKucha“. „Da kommt man schnell ins Schwitzen.“...

Die Initiatoren der women&work, das Unternehmer-Ehepaar Melanie und Holger Vogel, haben eine zweite Firma in Bonn gegründet, die InnoLead Academy. „In schnelllebigen Zeiten ist Zukunftsfähigkeit der Schlüssel zum Erfolg für Unternehmen und Individuen sowie für Marken, Produkte oder Dienstleistungen,“ sind die Unternehmer überzeugt. Grundlage für die InnoLead Academy ist daher die Sensibilisierung von Managern, Führungskräften und MitarbeiterInnen aller Ebenen und Bereiche auf eben genau diese Schlüsselkompetenz: Zukunftsfähigkeit. „Das ist 'Schlaumachen 2.0',“ so das Ehepaar Vogel. „Wir wollen eine flexible und bedürfnisgerechte...

"Frauen sind erst dann erfolgreich, wenn niemand mehr überrascht ist, dass sie erfolgreich sind", soll die britische Frauenrechtlerin Emmeline Pankhurst Ende des 19. Jahrhunderts gesagt haben. Tatsächlich dauert die Überraschung bis heute an, wenn es Frauen in Corporate Germany bis ganz nach oben schaffen. In homöopathischen Dosen. Denn trotz Bemühungen von Gesellschaft, Politik und Wirtschaft glänzen Frauen in den Wirtschaftsspitzen in Deutschland nach wie vor durch Abwesenheit. Auf der women&work, Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen, wurden in diesem Jahr 185 Besucherinnen gebeten, eine Einschätzung über ihre...