Bis zum 31.03.2017 Frühbucher-Konditionen/ Benchmarkstudie startet im April/ Gesamter Recruiting Prozess im Blick: Online Recruiting Praxis und Personalauswahl Fachkräftemangel – dieses Thema ist seit einigen Jahren in den Diskussionen vieler HR-, Personal- und Recruiting-Abteilungen präsent. Die hochwertige Sicherung des Personalbedarfs ist für praktisch alle Unternehmen von existenzieller Bedeutung. Und dass der Kreis potenzieller Kandidaten gerade mit spezifischen Fachkenntnissen zunehmend kleiner wird, ist auch kein Geheimnis. Ansatzpunkte zur Verbesserung des Recruiting gibt es viele und es werden stetig neue Ansätze hochgejubelt. Um die passenden Ansätze herauszufiltern, müssen Unternehmen wissen, wo sie in Sachen Recruiting überhaupt stehen. Eine solche Standortbestimmung ermöglicht der Recruiting Check 2017, der im April 2017 startet. Noch bis zum 31.03.2017 können sich interessierte Unternehmen attraktive Sonderkonditionen...

Benchmark Recruiting Check 2017 zeigt Teilnehmern individuelle Ansatzpunkte Auch wenn der sogenannte Fachkräftemangel kontrovers diskutiert wird, eine Reihe von Umfragen und Studien bestätigen die Probleme bei der Besetzung von Stellen für Fach- und Führungskräfte gerade auch in bestimmten Branchen. Die Ursachen dafür sind vielschichtig und auch in der Qualität des Recruitings begründet. Der Benchmark „Recruiting Check 2017“ ermöglicht eine zielgerichtete Analyse des eigenen Recruiting Prozesses von der Ansprache bis zum Onboarding. Mit den Ergebnissen können die Teilnehmer den Status ihres Recruiting besser einschätzen und die erfolgskritischen Stellschrauben individuell justieren. Im Vergleich zum Vorläufer 2015 bietet die aktuelle Benchmark-Studie ein paar Neuerungen und Aufwertungen für die Teilnehmer. Umfassender Recruiting Benchmark Nach der ersten Studie 2015 mit Fokus auf die Online Recruiting Praxis (#) wird die Analyse...