Personalmarketing

Recruitieren Sie international? - Neue Marktstudie über Europas wichtigste Jobbörsen

In seiner nunmehr 6. Studie über den internationalen Online-Recruitingmarkt nimmt Aktor Interactive auf 118 Seiten die wichtigsten Jobbörsen aus 23 europäischen Staaten unter die Lupe. Informationen zu Leistungsmerkmalen, Innovationen und aktuellen Trends schaffen nicht nur Transparenz, sondern machen die Studie zu einem wertvollen Instrument bei der Kandidatensuche im Ausland. Fakten wie Mediadaten, Preisinformationen, strategische Positionierung, Marketingaktivitäten, Lebenslaufdatenbanken und Kooperationen der einzelnen Karriereseiten liefern die Entscheidungsbasis für effiziente Recruitingkampagnen und Mediaplanung auf internationalem...

Endlich Durchblick - Die neue Jobbörsenstudie 2010/11 von Aktor Interactive

Die aktuelle Jobbörsenstudie 2010/11 von Aktor Interactive bietet einen umfassenden Einblick in die vielseitige deutsche Jobbörsenlandschaft. Schlüsselinformationen für eine erfolgreiche Personalsuche im Internet sowie Gastbeiträge von Experten der Branche zu den neuesten Trends am Markt stehen im Zentrum der Analyse. Das World Wide Web hat nun endgültig auch die Recruitingbranche erobert! Auf der Suche nach den grössten Talenten kommen Personalverantwortliche nicht an ausgefeilten Online-Kampagnen und effizienter Mediaplanung vorbei. Aktors Studie versteht sich als wertvolles Tool für eine gezielte Kandidatenansprache...

Interview mit Frank Zappe auf alles-marketing.de: Werte müssen gelebt werden

Berlin, 03. September 2010. Die Greenlight Consulting GmbH wurde vor 3 Jahren gegründet und hat sich innerhalb dieser Zeit zu einer höchst erfolgreichen Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Compliance, Assurance und Improvement mit rund 50 Beschäftgten entwickelt. Im Januar diesen Jahres wurde der Greenlight Consulting GmbH von Bundeswirtschaftsminister Wolfgang Clement das „Top Job“ Gütesiegel für besondere Verdienste in den Kategorien „Führung und Vision“, „Motivation & Dynamik“, „Kultur & Kommunikation“, Mitarbeiterentwicklung & -perspektive“, „Familienorientierung & Demografie“ sowie „Internes...

Portal für Arbeitgeber Bewertungen setzt neue Akzente

Jobvoting.de, seit 2006 das erste deutschsprachige Portal für Arbeitgeber Bewertungen im Internet, präsentiert sich zur Sommersaison in einem hellen und übersichtlichen neuen Design. Auf www.jobvoting.de zeigt sich die Webseite, auf der Arbeitnehmer ihre Arbeitgeber bewerten können, dem Besucher nicht nur mit einem überarbeiteten Seitenlayout, es erwarten ihn ebenso neue Funktionen wie z.B. den verbesserten Jobkonfigurator. Die neuen Funktionen unterstreichen im Einklang mit dem frisch entworfenen edlen Design den professionellen Anspruch des Arbeitgeber-Bewertungsportals. "Ein professionelles Layout ist heutzutage unabdingbar,...

Weit mehr als nur ein Schlagwort: Strategisches Personalmanagement

Stetig wachsende Märkte, globaler Wettbewerb, demographische Entwicklungen oder auch die aktuelle Wirtschaftskrise haben dazu geführt, dass eine reine operative Ausrichtung des Personalmanagements in Unternehmen nicht mehr zielführend ist. Im Hinblick auf die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen bedarf es heutzutage eines strategischen Personalmanagements. Strategisches Personalmanagement bedeutet eine langfristige, vorausschauende Personalarbeit, die weit über das operative Geschäft des Unternehmens hinausgeht. Vielmehr richtet sich das strategische Personalmanagement konsequent an der Unternehmensstrategie aus, um deren Umsetzung...

Erfolgsstrategien der strategischen Mitarbeiterkommunikation

Strategische Mitarbeiterkommunikation ist in jüngster Zeit wieder verstärkt in das unternehmerische Bewusstsein gerückt. Pleon Publico hat dazu 445 Unternehmen befragt. Die Ergebnisse werden am Dienstag, 19. Jänner 2010, im Rahmen einer gemeinsamen Veranstaltung von Wirtschaftskammer Salzburg und Pleon Publico vorgestellt. Praxisnahe Beispiele erfolgreicher Maßnahmen aus der Strategischen Mitarbeiterkommunikation bilden den Hauptpunkt des Abends. Vorgestellt werden diese von Geschäftsführern und Kommunikationsverantwortlichen führender österreichischer Unternehmen. Die Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführer, Personal-...

Employer Branding bei Facebook: Mitarbeiter empfehlen mit neuer App offene Jobs in Deutschlands größtem sozialen Netzwerk

Facebook ist mit mehr als 300 Mio. Nutzern das größte Soziale Netzwerk der Welt. In Deutschland ist Facebook allein in diesem Jahr um mehr als eine Million Nutzer gewachsen und hat mit aktuell über 4,4 Millionen erwachsenen Nutzern sogar das Business-Netzwerk Xing (3,4 Millionen deutschsprachige Nutzer) überholt. Tendenz weiterhin steigend. Das Facebook mit einer durchschnittlichen Nutzungszeit von 2 Stunden 24 Minuten pro Monat zudem das soziale Netzwerk mit der höchsten Verweildauer ist, macht es aus Personalmarketing-Sicht zusätzlich interessant. Gleichzeitig ist Facebook sehr stark auf private Kommunikation ausgerichtet...

Otto Group vermarktet Stellenanzeigen auf Facebook via jobs-for-friends

Berlin, 30. September 2009 – Ganz im Sinne des Mission Statements „passion for innovation“ rekrutiert der führende Handels- und Dienstleistungskonzern Otto Group neue Mitarbeiter nun im Social Network Facebook und nutzt dabei das Tool jobs-for-friends des eRecruiting Spezialisten softgarden. Bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter werden immer häufiger ungewöhnliche Wege gegangen – das zeigte sich auch vergangene Woche auf Europas größter Fachmesse für Personalmarketing, der Zukunft Personal 2009, in den Messehallen Kölns. Neue Konzepte, Strategien und Lösungen für Personalmarketing und Bewerbermanagement unter Einbindung...

Neue Funktionen zur Jobvermarktung im Social Web mit jobs-for-friends

Berlin, 16. September 2009 – Die softgarden GmbH hat das eRecruiting-Tool jobs-for-friends vergangene Woche durch fünf neue Funktionen erweitert. Von dem Update profitieren nicht nur Unternehmen, die Jobs über jobs-for-friends schalten, sondern auch potenzielle Bewerber. Das Tool jobs-for-friends, das der Veröffentlichung und Verbreitung von Stellenanzeigen in Sozialen Netzwerken wie z.B. Facebook dient, hat der eRecruiting Softwareanbieter softgarden in einem Update um fünf Funktionen erweitert, die vom 22.-24. September auf der Zukunft Personal in Köln getestet werden können: •    Automatische...

White Paper: Twitter für Personalsuche, Personalmarketing und Employer Branding

Twitter beherrscht seit Monaten die Medienlandschaft. Sei es im Zusammenhang mit der iranischen Revolution, dem vorzeitigen Bekanntwerden der Ergebnisse der Bundespräsidentenwahl oder dem Tod von Michael Jackson. Neben den Medien beschäftigen sich aber auch die Unternehmen intensiv mit den Einsatzmöglichkeiten von Twitter. Laut einer Studie im August twittert bereits jedes zweite DAX-Unternehmen. Es werden Workshops veranstaltet, um Kommunikationsstrategien zu entwickeln und Nutzungsrichtlinien zu erarbeiten. Immer häufiger wird dabei auch der Einsatz von Twitter für Personalsuche und Personalmarketing thematisiert. Bei...

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