Personal
Pressetext verfasst von wefra am Di, 2008-09-09 13:45.Chance für flexible Arbeitsform/ 13 Prozent der deutschen Arbeitgeber wollen einstellen
Frankfurt am Main, 9. September 2008. Die Unsicherheit auf den globalen Industrie- und Finanzmärkten und die steigenden Energie- und Rohstoffpreise wirken sich auf die Beschäftigung in Deutschland aus. Laut der repräsentativen Arbeitsmarktumfrage von Manpower bleiben die Aussichten für den deutschen Arbeitsmarkt dennoch mit einem Netto-Beschäftigungsausblick von +8% weiterhin positiv. Auch wenn sich der Trend leicht eintrübt, wollen noch 13% der Personalentscheider bis Weihnachten Mitarbeiter einstellen, so die Prognose des Manpower Arbeitsmarktbarometers für das 4. Quartal 2008.
Weiterhin hohe Nachfrage nach qualifizierten...
» Weiterlesen | Anmelden oder registrieren um Kommentare einzutragen - 7194 Zeichen in dieser Pressemeldung
Pressetext verfasst von WPInformation am Fr, 2008-08-29 09:42.
Relaunch: Aus SesselWechsel wird Board Report
Die Dr. Würtele Information GmbH mit Sitz in Bad Homburg relauncht ihre Printpublikation. Aus SesselWechsel wird Anfang September 2008 Board Report. Die Personalfachzeitschrift berichtet quartalsweise über Positionen, Entwicklungen und Hintergründe von Wirtschaftsgrößen im Top-Management und aus der zweiten Reihe, systematisch nach Branchen und Zuständigkeiten geordnet. Des Weiteren werden aktuelle Management- und HR-Themen aufgegriffen.
Mit dem Relaunch bietet die Redaktion neben den gewohnten Personalwechseln in erweiterten Rubriken noch mehr Informationen rund um das Thema HR. Das September-Heft beinhaltet unter anderem...
» Weiterlesen | Anmelden oder registrieren um Kommentare einzutragen - 1683 Zeichen in dieser Pressemeldung
Pressetext verfasst von MSchacker am Do, 2008-08-28 21:32.
Neu in der Führungsetage: Christian G. Windfuhr ist neuer Chief Executive Officer bei Grand City Holland B.V. in Amsterdam
Amsterdam/Berlin (mas) – Christian G. Windfuhr ist zum Chief Executive Officer (CEO) der Grand City Holland B.V. ernannt worden, unter deren Dach Grand City Hotels & Resorts in Europa über 50 Hotels mit unterschiedlichen Markennamen führt. In seiner neuen Funktion zeichnet Windfuhr verantwortlich für die gesamten operativen Aktivitäten des Hotelmanagement-Unternehmens sowie für das Wachstum und die strategische Führung der Gesellschaft.
Es ist die Strategie der Grand City Hotels & Resorts, existierende Hotels zu erwerben und zu führen und durch ihre Management-Expertise eine Wertverbesserung der Immobilie herbeizuführen....
» Weiterlesen | Anmelden oder registrieren um Kommentare einzutragen - 2348 Zeichen in dieser Pressemeldung
Pressetext verfasst von SoQuero am Fr, 2008-07-25 23:17.
Intershop baut Online Marketing weiter aus
- Online-Marketing-Agentur von Intershop wächst erfolgreich
- Team im vergangenen Quartal um vier Mitarbeiter erweitert
Jena/Frankfurt a. M., 25. Juli 2008 – Die Online-Marketing-Agentur von Intershop hat ihr Personal im 2. Quartal weiter deutlich aufgestockt. Mit vier neuen Mitarbeitern erhält die Frankfurter Niederlassung gewichtige Verstärkung:
Jörg Stark, ehemals Online-Marketing-Leiter des Suchmaschinenmarketing-Dienstleisters Adposition sowie davor Online-Marketing-Verantwortlicher eines Luxemburgischen E-Commerce-Portals, ist ein erfahrener Experte. Er arbeitet seit April im Bereich Suchmaschinenmarketing (SEM) als...
» Weiterlesen | Anmelden oder registrieren um Kommentare einzutragen - 1525 Zeichen in dieser Pressemeldung
Pressetext verfasst von bwr-media am Di, 2008-07-08 09:43.
Betriebsbedingt kündigen: Gericht interessiert nur Willkür und Missbrauch
Betriebsbedingt kündigen:
Gericht interessiert nur Willkür und Missbrauch
Unternehmerische Entscheidung muss allerdings nachvollziehbar begründet werden
Bonn ? 78 Prozent aller Prozesse vor dem Arbeitsgericht gewinnen die Arbeitnehmer. Bessere Chancen haben Arbeitgeber, wenn es um betriebsbedingte Kündigungen geht, berichtet das Unternehmer-Internetportal „www.bwr-media.de". Denn: Arbeitsgerichte dürfen die hinter betriebsbedingten Kündigungen stehenden unternehmerischen Entscheidungen nur dahingehend prüfen, ob sie willkürlich oder missbräuchlich sind. Die organisatorische oder betriebswirtschaftliche Zweckmäßigkeit...
» Weiterlesen | Anmelden oder registrieren um Kommentare einzutragen - 2614 Zeichen in dieser Pressemeldung
26.06.2008: Wirtschaft | Personal | Personalberatung | Personalmanagement | Recruiting | Rekrutierung
Pressetext verfasst von upo am Do, 2008-06-26 13:26.
Recruiting: Experten-Umfrage zeigt aktuelle Trends
Experten-Umfrage zum Thema Rekrutierung zeigt aktuelle Trends / Unternehmen verstärken ihr Bemühen um qualifizierte Bewerber
Wie sind Unternehmen im Bereich der Rekrutierung neuer Mitarbeiter aufgestellt? Welche Suchwege und Auswahlinstrumente nutzen sie? Wie sichern sie ihre Qualität und welchen Erfolg haben sie mit ihren Rekrutierungsaktivitäten?
Diesen und weiteren Fragen geht die von upo durchgeführte Expertenbefragung "Recruiting Check 2008" in ausgewählten Unternehmen der Branchen Versicherungen, Banken und Finanzdienstleistungen nach. Die Umfrage durchleuchtete den gesamten Rekrutierungsprozess der befragten Firmen....
» Weiterlesen | Anmelden oder registrieren um Kommentare einzutragen - 4186 Zeichen in dieser Pressemeldung
Pressetext verfasst von bwr-media am Do, 2008-06-26 09:46.
Essen ist nicht versichert
Essen ist nicht versichert
… der Weg dorthin jedoch schon
Bonn - Zum Essen gehen ist erlaubt. Essen ist verboten. So etwa lässt sich eine Bestimmung der gesetzlichen Unfallversicherung zusammenfassen. Danach ist ein Arbeitnehmer auf dem Weg in die Kantine, einen Pausenraum oder zu einem Restaurant bei der Berufsgenossenschaft versichert, wenn er verunglückt. Dann handle es sich um einen so genannten Wege-Unfall. Verbrüht sich der Mitarbeiter aber beispielsweise an der heißen Suppe oder schneidet sich in den Finger, ist das sein privates Pech, berichtet das Unternehmer-Internetportal „www.bwr-media.de".
Denn: Das Essen...
» Weiterlesen | Anmelden oder registrieren um Kommentare einzutragen - 1359 Zeichen in dieser Pressemeldung
Pressetext verfasst von pearsonpress am Mi, 2008-06-25 08:53.
Im Beruf: AVEM zur Erkennung von Stress und Burn-out
Persönlichkeitsdiagnostischer Test in neuer, veränderter Auflage bei Harcourt Test Services:
Das im Jahre 1996 erstmals publizierte Standardverfahren zur Erkennung von Überforderung und Burn-Out bei Mitarbeitern steht seit Mai 2008 in einer dritten überarbeiteten und erweiterten Auflage zur Verfügung.
AVEM (Arbeitsbezogenes Verhaltens- und Erlebensmuster) ist ein mehrdimensionaler persönlichkeitsdiagnostischer Test, mit dem differenzierte Selbsteinschätzungen zum Verhalten und Erleben in Bezug auf die Arbeitstätigkeit erhoben werden können. Das Verfahren eignet sich besonders für Fragestellungen der Personalentwicklung...
» Weiterlesen | Anmelden oder registrieren um Kommentare einzutragen - 6696 Zeichen in dieser Pressemeldung
23.06.2008: Recht | Abmahnung | AGG | Arbeitsgericht | Arbeitsrecht | Berlin | Betriebsrat | BetrVG | Fortbildung | Hamburg | Kündigung | Management | Mobbing | Persona | Personal | Personalrat | PersVG | Seminar | Seminare | Stuttgart | Weiterbildung
Pressetext verfasst von Seminarprofi am Mo, 2008-06-23 20:02.
Fortbildung rund um das Arbeitsrecht - Seminare
Praxisnahe und kostengünstige Seminare (auch Inhouse-Seminare) bietet die Praktiker-Seminare GbR an. Rund um das Arbeitsrecht: Kündigung, Abmahnung, Arbeitsgerichtsprozess, Betriebsübergang, AGG - allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, BetrVG - Betriebsverfassungsrecht (auch für Arbeitgebervertreter), Zielvereinbarungen, Entgeltsysteme, PersVG, Tarifrecht u.a. ... Beachten Sie bspw. das Seminar (in Berlin) "Der Arbeitsgerichtsprozess - Klage und Verfahren beim Arbeitsgericht", siehe http://www.praktiker-seminare.com/45146/159301.html , und das dazu gehörende Interview, siehe http://www.praktiker-seminare.com/101701/209701.html . Gern...
» Weiterlesen | Anmelden oder registrieren um Kommentare einzutragen - 968 Zeichen in dieser Pressemeldung
Pressetext verfasst von bwr-media am Do, 2008-06-19 11:55.
Off Limits für den Betriebsrat
Off Limits für den Betriebsrat
Bei manchen Personalgesprächen bleibt der Arbeitnehmervertreter draußen vor der Tür
Bonn - Der Betriebsrat muss nicht alles wissen. Und das sollte der Arbeitgeber auch wissen. Darauf macht das Unternehmer-Internetportal www.bwr-media.de unter Berufung auf ein Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Hamm aufmerksam. Danach hat der Arbeitnehmervertreter kein Recht, bei Personalgesprächen anwesend zu sein, in denen es um Arbeitsanweisungen oder sogar um Abmahnungen geht – auch wenn der betroffene Arbeitnehmer dies fordert.
Die Begründung des Gerichts: In solchen Personalgesprächen würden...
» Weiterlesen | Anmelden oder registrieren um Kommentare einzutragen - 1677 Zeichen in dieser Pressemeldung