(ddp direct) Paderborn, 28. August 2012 - Rund 5 Millionen Tablets sind in Deutschland im Einsatz. 41% aller Mobilfunknutzer über 15 Jahren verfügen lt. Bitkom über ein leistungsfähiges Smartphone. Diese Entwicklung hat die Zielgruppe der Fach- und Führungskräfte voll erfasst. Nahezu jede zweite deutsche Fach- und Führungskraft liest über das Smartphone oder Tablet Stellenanzeigen. Mehr als die Hälfte hiervon wünscht sich entsprechend angepasste Stellenanzeigen. Von diesen mobilen Lesern hat sich jeder zehnte bereits über das mobile Endgerät beworben, jeder dritte wünscht sich die Option hierzu. "Wir spüren, dass immer mehr Stellenanzeigen über mobile Endgeräte gelesen werden. Hier gelten andere Bedingungen. Wer dies berücksichtigt, gewinnt mehr Kandidaten", betont Jobware-Geschäftsführer Dr. Wolfgang Achilles. Im Auftrag von Jobware wurden im Juni und Juli 2012 mehr als 1.400 Fach- und Führungskräfte...

In seiner nunmehr 6. Studie über den internationalen Online-Recruitingmarkt nimmt Aktor Interactive auf 118 Seiten die wichtigsten Jobbörsen aus 23 europäischen Staaten unter die Lupe. Informationen zu Leistungsmerkmalen, Innovationen und aktuellen Trends schaffen nicht nur Transparenz, sondern machen die Studie zu einem wertvollen Instrument bei der Kandidatensuche im Ausland. Fakten wie Mediadaten, Preisinformationen, strategische Positionierung, Marketingaktivitäten, Lebenslaufdatenbanken und Kooperationen der einzelnen Karriereseiten liefern die Entscheidungsbasis für effiziente Recruitingkampagnen und Mediaplanung auf internationalem Niveau. Die europaweiten Trends 2010 bei der Kandidatenansprache liegen klar auf der steigenden Bedeutung von Mobiltelefonen mit Internetzugang! Zunehmend nutzen Recruiter für die Personalsuche auch das enorme Potenzial sozialer Netzwerke und Online-Medien wie Facebook, Twitter und Youtube. Ein Extra...

Die aktuelle Jobbörsenstudie 2010/11 von Aktor Interactive bietet einen umfassenden Einblick in die vielseitige deutsche Jobbörsenlandschaft. Schlüsselinformationen für eine erfolgreiche Personalsuche im Internet sowie Gastbeiträge von Experten der Branche zu den neuesten Trends am Markt stehen im Zentrum der Analyse. Das World Wide Web hat nun endgültig auch die Recruitingbranche erobert! Auf der Suche nach den grössten Talenten kommen Personalverantwortliche nicht an ausgefeilten Online-Kampagnen und effizienter Mediaplanung vorbei. Aktors Studie versteht sich als wertvolles Tool für eine gezielte Kandidatenansprache im Internet. Personalverantwortliche, -beratungen und Headhunter erhalten einen Überblick über die Vielfalt der deutschen Jobbörsen. Einige Generalisten-Jobbörsen erfreuen sich großer Bekanntheit, aber wie sieht es mit den branchenspezifischen Nischenanbietern aus? Die Studie widmet sich auf 92 Seiten beiden Kategorien....

Online-Stellenmarkt wächst auf Kosten von Print - 19 Prozent mehr Job-Suchen im Jahr der Wirtschaftskrise Linz/Wien, 19. Jänner 2010 – Die führende österreichische Online-Jobbörse, blickt auf ein Rekordjahr 2009 zurück. Während klassische Print-Stellenmärkte zum Teil erhebliche Verluste hinnehmen mussten, konnte karriere.at Umsatz und User-Zahlen im Krisenjahr weiter ausbauen. Allein bei den Job-Zugriffszahlen konnte durch konsequente Marketing-Arbeit eine Steigerung um 19% erzielt werden. Relaunch mit intelligenter Suchtechnologie Oberste Priorität hatte im vergangenen Geschäftsjahr die Entwicklung und somit der Relaunch...