München, 14.07.2015. – Am 14. Juli 2015 feiert die Mittelstands-Jobbörse Yourfirm.de (http://www.yourfirm.de) ihren fünften Geburtstag. In den fünf Jahren hat die Online-Jobbörse für den Mittelstand eine beispiellose Erfolgsgeschichte hingelegt. Erst im letzten Jahr wurde sie zur besten Spezialjobbörse in Deutschland und zum besten Jobportal für Ingenieure gewählt. Ausruhen möchte sich das Team von Yourfirm darauf jedoch nicht. Seit der Gründung von Yourfirm.de im Juli 2010 hat es sich die Online-Jobbörse zur Aufgabe gemacht mittelständische Unternehmen bei der Personalgewinnung zu unterstützen. „Gerade der Mittelstand kämpft mit der Problematik nicht genügend Sichtbarkeit bei Bewerbern zu erreichen. Daher bieten wir mittelständischen Unternehmen und Hidden Champions eine Möglichkeit Kandidaten mit dem Karrierefokus Mittelstand online zu erreichen und erfolgreiche Recruitingarbeit zu leisten.“, äußert sich Geschäftsführer...

Frankfurt, im Juli. Immobilienjobagent ist die Online-Stellenbörse für die Immobilienbranche. Seit Juni besteht eine Kooperation zwischen dem Bundesverband für die Immobilienwirtschaft und der Stellenbörse. Ziel ist es, ein flächendeckendes Branchennetzwerk entstehen zu lassen und den Mitgliedern des Verbandes die Stellenbörse für die Mitarbeitersuche zu Sonderkonditionen zur Verfügung zu stellen. Geeignetes Personal zu finden ist eine wachsende Herausforderung. Mit diesem Schritt erweitert der Verband das Serviceangebot für seine etwa 10.000 Mitglieder. Fach- und Führungskräfte in einer Wachstumsbranche finden Bei Immobilienjobagent treffen sich Kandidaten und Arbeitgeber online. Geeignete Fach- und Führungskräfte zu finden, wird aufgrund des Branchenwachstums zu einer stärkeren Herausforderung für Personaler. Mit der Kooperation erhalten die Verbandsmitglieder eine Plattform um Branchenprofis streuverlustfrei anzusprechen und...

Ab heute ist das neue Jobportal für Fachkräfte in Mangelberufen online. Es soll als Ersatz für die herkömmliche Bewerbung dienen und den Bewerbern die auf www.fachkraftauktion.de ein Bewerbungsprofil eingestellt haben, ermöglichen über das beste Jobangebot eines bisher fremden Arbeitgebers zu entscheiden. Hier ist der Anbieter also die Fachkraft selbst der alleinige Entscheider und kann sich nach seinen eigenen individuellen Kriterien die Angebote der interessierten Arbeitgeber ansehen und mit einem Matching herausfinden, welcher Arbeitgeber seiner Vorstellung am nächsten kommt. Dann muss der Bewerber nur noch das Jobangebot bestätigen und es werden die Adressdaten ausgetauscht. Durch die kryptische Vergabe von Anmeldenamen ist der Datenschutz für beide Seiten sichergestellt. Ohne eine Bestätigung des Bewerbers werden keine Daten an interessierte Arbeitgeber weitergegeben. Vorteil dieser Methode ist, dass man auch neben einem Job ein Bewerbungsprofil...

8. April 2013. Epiqo GmbH, Wien. Eine professionelle Jobbörse zu bauen war früher ein Projekt welches sich über mehrere Monate bis Jahre ziehen konnte. Ein feature nach dem anderen wurde sorgfältig dazu gebaut. Die Matchingtechnologie Schritt für Schritt verbessert. Und dann an der Reichweite gearbeitet mit SEO und Medienpartnerschaften um viele Bewerber auf die Jobbörse zu locken. Das Wiener IT Unternehmen epiqo GmbH zeigt nun, wie man sich jahrelange Entwicklung sparen kann und sich somit sofort und gezielt auf die Marktbearbeitung, die Personalberatung Vermittlung und Kundenbetreuung konzentrieren kann. Selbst am eigenen...

Nur 29 Prozent der Arbeitnehmer sind am Feierabend voll und ganz Privatperson Schnell noch berufliche E-Mails am Smartphone checken, am Laptop Präsentationen vorbereiten oder online von zuhause aus weiterarbeiten: Laut den Ergebnissen der jüngsten Online-Umfrage des österreichischen Karriereportals karriere.at unter 529 Arbeitnehmern und 174 Arbeitgebern ist dies eher die Regel als die Ausnahme. Nur 29 Prozent der befragten Arbeitnehmer gaben an, am Ende eines Arbeitstages leicht abschalten zu können. Knapp die Hälfte der Umfrageteilnehmer (46 Prozent) checkt nach Feierabend zumindest gelegentlichberufliche Mails. 18 Prozent...

Kunden und Partner profitieren von absoluter Transparenz Linz, 17. Februar 2011 – Seit Februar lässt sich das Online-Jobportal karriere.at als erste österreichische Jobbörse von der „Österreichischen Web Analyse“ (ÖWA) in seiner Reichweite messen und ausweisen. Damit verfügt Österreichs führender Online-Stellenmarkt über ein offizielles „Gütesiegel“. Dieses garantiert Kunden und Partnern, dass die Reichweite ihrer geschaltenen Stelleninserate durch valide und vergleichbare Daten beleg- und vergleichbar ist – eine Premiere auf dem österreichischen Jobmarkt im Internet. „Für karriere.at war es ein logischer...