Das neue Flat Design von JEDDiT bringt sehr viele Erneuerungen mit und ist jetzt auf mobilen Geräten besser benutzbar. JEDDiT setzt ebenfalls auf den modernen Flat Design Trend und hat die komplette Webanwendung erneuert. Jedoch wurden nicht nur Elemente erneuert, sondern auch die Struktur der Webanwendung hat sich komplett verändert. Die Menüführung ist noch benutzerfreundlicher und klarer strukturiert. Mit dem neuen Layout definiert JEDDiT das Look and Feel Design mit einem modernen Touch. Einzelne Elemente sind deutlicher zu erkennen und durch die logische Zuordnung verliert der Bewerber nie die Übersicht. Durch die bessere Übersicht der Optionen kommt der Bewerber noch schneller an seine Informationen ran und die Nutzung allgemein ist effektiver. Je nachdem wo der Bewerber sich gerade befindet, sind die Optionen übersichtlicher dargestellt, sodass er immer den direkten Zugriff hat. JEDDiT setzt auf Responsive Webdesign und hat...

Warum JEDDiT gegen öffentliche Bewerberprofile ist und warum JEDDiT sehr auf Datenschutz und IT-Sicherheit achtet. Zurzeit liest man viel über Daten aus dem Internet, die ausgewertet werden, und Profile, die erstellt werden. Jedoch was sich nach Geheimdienst anhört ist für den Personaler mittlerweile Standard und jedem Bewerber widerfahren ohne dass er dies bewusst mitbekommt. Nämlich einen Bewerber über Suchmaschinen oder soziale Netze suchen und anhand der gefundenen Informationen ein sogenanntes Screening vorzunehmen. Daher hat sich JEDDiT bewusst gegen öffentliche Profile entschieden und stellen die Bewerbungen über spezielle Links zur Verfügung. Nutzer fragen sich sehr häufig: - Unter welchen Datenschutzgesetzen gelten meine Daten in der Cloud? - Gibt es Risiken bei Datenverluste und Hackerangriffe? - Sind meine Daten öffentlich auffindbar? - Sind meine Daten sicher und geschützt? JEDDiT legt zum Thema Datenschutz und...

Durch die reine Jobsuche bei JEDDiT, hat der Bewerber auch die Option seine Jobsuche in seinem Netzwerk zu filtern. Voraussetzung dafür ist, dass der Bewerber mit seinem Facebook-Account eingeloggt ist. Mit der Jobsuche im Netzwerk werden Stellenangebote von Firmen angezeigt, mit denen der Bewerber über seine Freunde verbunden ist. Dadurch sieht der Bewerber bei den jeweiligen Stellenanzeigen, welche seiner Freunde in welcher Firma arbeiten bzw. gearbeitet haben. Darüber hinaus ist die Facebook Nachrichten Funktion integriert, um direkt Freunde anzuschreiben und allgemein Informationen über Firmen und dessen Stellenangebote zu erhalten. Dies ist besonders hilfreich um wertvolle Tipps zur Firma und dessen Arbeitsklima über Freunde zu erhalten. Mit der Kontaktverknüpfung über Facebook Freunde der Stellenanzeigen ist die Wahrscheinlichkeit noch höher, dass der Bewerber bei seinem gewünschten Job angenommen wird. Durch die wertvollen...

Mehr als zwei Drittel aller Positionen werden mittlerweile über das Internet besetzt. Online Bewerbungen machen vieles einfacher. Im Handumdrehen kann der Bewerber auf eine Anzeige reagieren und seine Unterlagen einreichen. Außerdem fällt das lästige Kopieren von Zeugnissen und Lebenslauf weg. Und man muss keine Angst haben, dass die Mappe geknickt beim Personalchef ankommt. Zunächst ist bei einer Stellenanzeige in der Zeitung telefonisch abzuklären, ob die Stelle noch frei ist und ob man sich per E-Mail bewerben darf. Zu beachten dabei ist, dass Online Bewerbungen ebenso viel Sorgfalt erfordern, wie eine schriftliche Bewerbung....

Mehr als zwei Drittel aller Positionen werden mittlerweile über das Internet besetzt. Online-Bewerbungen machen vieles einfacher. Im Handumdrehen kann der Bewerber auf eine Anzeige reagieren und seine Unterlagen einreichen. Außerdem fällt das lästige Kopieren von Zeugnissen und Lebenslauf weg. Und man muss keine Angst haben, dass die Mappe geknickt beim Personalchef ankommt. Zunächst ist bei einer Stellenanzeige in der Zeitung telefonisch abzuklären, ob die Stelle noch frei ist und ob man sich per E-Mail bewerben darf. Zu beachten dabei ist, dass Online Bewerbungen ebenso viel Sorgfalt erfordern, wie eine schriftliche Bewerbung....

Das Ilmenauer Unternehmen NetSys.IT stellt eine neue Funktion ihrer Software „Datenassistent“ vor. Damit ist es möglich Online-Bewerbungsformulare für die Unternehmenshomepage schnell und einfach zu erstellen und Interessierten die Internetbewerbung zu ermöglichen. Die neue Funktion ermöglicht die Verwaltung der Daten und die Auswertung mit bekannten Programmen, wie den Office-Anwendungen, durchzuführen und erleichtert damit die Personalarbeit. „Unser Ziel ist es, dem Kunden die Arbeit mit Bewerbungen so einfach wie möglich zu gestalten“, meint Dr.-Daniel Fischer, Geschäftsführer der NetSys.IT. „Online-Bewerbungen...

Dresden, 19.10.2010 | Das Verfahren der Online Bewerbung bietet sowohl den Bewerbern als auch den Unternehmen große Vorteile. Es wird transparenter, schneller und kostengünstiger. Bei einer Online Bewerbung sollte man dieselben Regeln befolgen wie bei einer Papier-Bewerbung. Welche Arten der Online Bewerbung gibt es? :: Bei Online Jobbörsen hinterlegt man häufig ein Bewerberprofil. Hier können Personalabteilungen nach potenziellen Bewerbern suchen. Zusätzlich kann man sein Profil an die Firmen senden, für deren Stellenanzeige man sich interessiert. :: Die Bewerbung, die direkt über die Website eines Unternehmens läuft....