Berlin, 13.03.2014: Erste Ergebnisse der im Februar 2014 gemeinsam von SCM und Kuhn, Kammann & Kuhn durchgeführten Studie zeigen vor allem eins: Anspruch und Wirklichkeit liegen vor allem beim Thema Mitarbeiterpartizipation weit auseinander. Insgesamt 385 Experten aus der Kommunikationsbranche nahmen an der Online-Studie teil, davon waren 68,8 Prozent in Unternehmen mit über 500 Mitarbeitern beschäftigt. Nicht nur die Teilnehmeranzahl, auch die Abschlussquote lag mit 79 Prozent über dem Durchschnitt vergleichbarer Online-Umfragen. Neben der heutigen Veröffentlichung erster Zwischenergebnisse werden im April die Ergebnisse...

Die scm – school for communication and management führt gemeinsam mit der Agentur für Wirtschaftskommunikation Kuhn, Kammann & Kuhn eine Online-Umfrage zum Thema „Die Mitarbeiterzeitschrift der Zukunft“ durch. An der Umfrage können bis zum 13. Februar Unternehmen, Agenturen und Kommunikationsdienstleister teilnehmen. Die Mitarbeiterzeitschrift ist auch heute noch eines der zentralen Kommunikationsmittel in der internen Kommunikation von Unternehmen. Umfangreiche technische und kulturelle Veränderungen in den Unternehmen stellen die Mitarbeiterzeitschrift ebenso vor neue Herausforderungen wie die veränderten Lesegewohnheiten...

Berlin. Teamwork, Human Relations, Corporate Social Responsibility: Seit Jahren spricht die Wirtschaft eine neue Sprache. Der Mensch rückt in den Focus, Optimierungsprozesse sollen nach Auffassung vieler Unternehmen nicht auf Kosten der Mitarbeiterzufriedenheit gehen. Kommunikation spielt dabei eine zentrale Rolle. Nicht nur im Bereich der Public Relations, sondern vor allem innerhalb des Betriebs: Interne Kommunikation bestimmt maßgeblich über den Erfolg eines Unternehmens – und wird abseits der großen Betriebe dennoch weiterhin vernachlässigt. Dabei ist längst bekannt, dass die Leistungsfähigkeit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern...

Mitdenken statt Abarbeiten Sie wollen Ihre Mitarbeiter zum Mitdenken anstatt Abarbeiten motivieren? Seien Sie versichert, die meisten Ihrer Mitarbeiter denken mit, aber äußern Sie es auch? Wenn ja - wie? Kann meckern auch ein Zeichen von mitdenken sein? Wie bekomme ich also meine Mitarbeiter zum Mitdenken oder dazu, das Mitgedachte positiv zu äußern? Erst einmal sollten wir uns Gedanken machen, weshalb der Mitarbeiter sich nicht äußert. Welche Ängste könnten hier am Werk sein? Hier ein paar Beispiele: Abgebügelt werden Die Verbesserung selber durchführen müssen, natürlich noch als zusätzliche Aufgabe Von...

Beim Wechsel in die Führungsposition haben Führungskräfte häufig ein Seminar besucht oder ihre Kompetenzen durch Coaching weiterentwickelt. Andere sind in die Führungsposition durch „Learning by Doing“ hineingewachsen ist. Reicht das aus, um heute und morgen als Führungskraft up to date zu sein? Oder ist ein Upgrade in Mitarbeiterführung sinnvoll und wenn ja, was sollte es beinhalten? Was brauchen Führungskräfte, um auf morgen gut vorbereitet zu sein? Der Prozess notwendiger Veränderungen des Führungsstils von der hierarchischen zur postheroischen Führung ist bereits in Gang. Das ist vor allem durch die zunehmende...

Berlin, den 29.1.2013: Am 14. März 2013 startet in Düsseldorf der Intensivkurs Interne Kommunikation der scm zum zehnten Mal. In drei Modulen werden unsere Teilnehmer in die Grundlagen der Internen Kommunikation eingeführt, lernen Konzepte, Strategien und Instrumente für ihre eigene Arbeit kennen und wagen auch den Blick über den Tellerrand hinaus. Gastvorträge aus der Praxis wie z.B. von Sandra Groneberg (RWE AG) geben Einblick in die Arbeit erfahrener interner Kommunikationsmanager. In zahlreichen Gruppenarbeiten wird das Erlernte sofort angewendet. Der Intensivkurs schließt wieder nach dem dritten Modul mit einer Abschlussprüfung...

Mehrheit der Arbeitgeber hält Informationspolitik jedoch für wichtigen Erfolgsfaktor Wissen ist Macht - auch im Arbeitsleben. Allerdings fühlt sich nur jeder zweite Arbeitnehmer ausreichend über die Unternehmensziele informiert. Jeder Dritte beklagt sogar, nichts über größere Zusammenhänge in seinem Arbeitsumfeld zu wissen. Die Ergebnisse der Online-Umfrage der österreichische Online-Jobbörse karriere.at (http://www.karriere.at) unter 430 Arbeitnehmern und 171 Unternehmensvertretern zeigt einen Wahrnehmungsunterschied zwischen beiden Parteien auf. Während Führungskräfte großen Wert auf Informationspolitik legen, erleben...

Weg von der Werkbank, hin zum Kommunikationsmanagement 2012 könnte ein entscheidendes Jahr für interne Kommunikatoren werden. Schaffen sie es, sich in ihren Organisationen als tatsächliche Kommunikationsmanager zu etablieren? Als kommunikative Coachs und Sparringspartner des Vorstands? Oder fristen sie stattdessen ihr Dasein als bloße Umsetzer, als Anhängsel der externen Kommunikation oder der Human Resources? Diesen Fragen möchte die „Tagung Interne Kommunikation“ am 09. und 10. Mai 2012 in Köln nachgehen. Die auftretenden Referenten versprechen keine Königswege für eine gelungene Interne Kommunikation, bieten aber...

B2E Portale als zentrale Plattform für die digitale Mitarbeiterkommunikation, Social Media, eCollaboration und Wissensmanagement auf dem Weg zu einem Enterprise 2.o Desktop Am 15. & 16. September 2011, im Hilton Berlin "Der Fortschritt lebt vom Austausch des Wissens." Albert Einstein "Die interne Online Kommunikation steht gerade vor einem wichtigen Praradigmenwechsel. Diese Veränderungen sind umfassend und Vielschichtig. Nur wer sich aktiv mit den Entwicklungen im Bereich der portalgestützten Mitarbeiterkommunikation auseinander setzt, wird auch den wachsenden Anforderungen der nahen Zukunft gerecht werden." marcusevans Kernthemen:...

B2E Portale als zentrale Plattform für die digitale Mitarbeiterkommunikation, Social Media, eCollaboration und Wissensmanagement auf dem Weg zu einem Enterprise 2.o Desktop Am 15. & 16. September 2011, im Hilton Berlin "Der Fortschritt lebt vom Austausch des Wissens." Albert Einstein "Die interne Online Kommunikation steht gerade vor einem wichtigen Praradigmenwechsel. Diese Veränderungen sind umfassend und Vielschichtig. Nur wer sich aktiv mit den Entwicklungen im Bereich der portalgestützten Mitarbeiterkommunikation auseinander setzt, wird auch den wachsenden Anforderungen der nahen Zukunft gerecht werden." marcusevans Kernthemen:...